劳动法带薪休假的天数怎么算
带薪休假是符合条件职工的法定假期，但休假的时间劳动法也是有严格规定的，那休假的天数是怎么算呢?以下是学习啦小编为你整理的劳动法带薪休假的天数计算相关资料，希望大家喜欢!
带薪休假的天数计算
一、对于老员工的规定：
根据国务院带薪年休假条例：所有与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假(下称年休假)。其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
《办法》第四条进一步明确，年休假天数根据职工“累计工作”时间确定。职工在同一或不同用人单位工作期间，以及依法、行政法规或国务院规定视同工作期间，应合并为“累计工作”时间。
《办法》此项规定明确了年休假是劳动者的福利，保障的是全体劳动者的休息权，不是根据对某个企业的贡献来确定的。
二、对于新入职的规定：
《办法》还规定：劳动者新进用人单位，且连续工作不满12个月的，当年的年休假的天数，按在本单位剩余“日历天数”折算后确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
假如刘先生工作了7年，在今年8月1日跳到乙单位工作的，那么他今年在乙单位剩余的“日历天数”为153天。按累计工作时间算，他不足10年，年休假天数应为5天。那么今年他的年休假天数应为(153÷365)×5天=2.1天。由于0.1天不足1整天，不能享受年休假，因此他今年的年休假天数是2天。
带薪休假未休完的补偿
《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定：“用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。”因此，单位安排休的年休假比法定标准低的，应该要支付3倍工资。不过《企业职工带薪年休假实施办法》第十条第二款规定：“用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。”所以有些单位也希望和员工达成谅解，由员工出具自愿不休年休假的证明，给予1倍的工资。
首先要纠正员工容易产生的一个观念，以为离职时可以把全年的年假作为计算基础，来判断未休年假，其实这样是错误的。《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定：“用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。”可见，员工离职时只有权利得到自己已工作月份对应的年休假。具体的折算方法是：(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。如果离职时已把全年年假休完了，根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条第三款规定，“多于折算应休年休假的天数不再扣回”。
带薪休假出游好去处
趵突泉
趵突泉泉水多样，是泉城济南的象征和标志。趵突泉的泉水很清澈，泉水喷涌很美丽，走进园内，随处可看到趵突泉的泉眼，这也是让人感受到泉城的一种独特的魅力，有些泉水还可以饮用，是绝对值得一去的地方。
门票：40.00元 春夏季(4月10日-10月10日) 19：00-22：00，票价20.00元/人 秋冬季(10月10日-4月10日) 18：00-21：00，票价20元/人 趵突泉迎春花灯会期间(正月期间)夜场除外。
地址： 济南市历下区趵突泉南路1号
大明湖
大明湖的湖面很宽广，湖水也比较清澈，位于济南市中心偏东北处、旧城区北部。湖上有历下亭、汇泉堂、湖心岛等大小岛屿六处，公园自然景观优美宜人。已入深秋的大明湖，湖上柳叶早已落下,秋雨慢慢飘下来，此时的鱼儿捉迷不肯出来,寒意很深，但也挡不住他的秋色。
门票：30.00元(不含超然楼) 超然楼：40.00元 联票(含大明湖、超然楼)：70.00元
地址： 济南市历下区明湖路271号
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