上海年休假计算公式是有哪些
员工在公司辛苦工作一年，是可以申请休一次年休假的，那上海年休假是怎么计算?有计算公式吗?以下是学习啦小编为你整理的上海年休假的计算公式相关资料，希望大家喜欢!
上海年休假的计算公式
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。(年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。)
职工新进用人单位且新入职之前连续工作不满十二个月的，在新用人单位的当年度年休假天数，按照在新单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
年假的折算方法为：(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
此外，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的，不享受当年的年休假。确因工作需要,职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的，用人单位应当安排补足年休假天数。
上海年休假期间的待遇
(1)带薪休假工资
带薪年休假，顾名思义，在带薪年休假期间，职工享受与正常工作期间相同的工资收入。这里比较特殊的是如何理解实行计件工资、提成工资或者其他实行绩效工资制职工的正常工资。对于这些员工应当先计算其前12个月的月平均工资，其中不包含加班工资，再除以计薪日天数即21.75，才得出正常的日工资。
(2)应休未休的处理
只有在用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的情况下，用人单位才可以只支付职工正常工作期间的工资收入;其他情况下对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。这就意味着即便用人单位经职工同意不安排年休假以及对于职工离职未休年休假的，用人单位都应按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
同时，如果用人单位不安排职工休年休假又不依法支付未休年休假工资报酬，劳动行政部门可依职权责令限期改正;对逾期不改正的，用人单位除应支付未休年休假工资报酬外，还应当按照未休年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金。
年休假出游好去处
新疆，禾木
木屋炊烟入梦来
禾木，中国最美的古村落之一，这里的秋色在中国最美的秋色排名榜首。这个季节的禾木乡无论从任何一个位置放眼所望，都是热烈而明朗的金黄色——小河、木房、炊烟、白桦林及禾木桥上放牧的人们。
晨光中，暮色下，牛羊慵懒的穿过村子，骑着马的图瓦人从你身边经过，村民住的毡房和圈着牲畜的栅栏错落有致地散布在桦林之中……还有远处的雪山，近处的湖水，而你在炊烟袅袅的小木屋，只想停留住此刻最美的人间画面。
韩国，京畿道
秋风轻拂漫步山道
如果觉得枫叶银杏看腻了，你还可以去寻漫山遍野的紫芒!鸣声山是位于京畿道的代表性紫芒风景胜地，山脚下的山井湖水之景更是美不胜收。
每年10月以后的第二周在鸣声山和山井湖一带会举行紫芒花庆典，每到此时从山井湖去鸣声山的一段登山路就会变得非常有人气。夕阳下时，当秋风拂过，紫芒田掀起阵阵金色波浪，大美~
赏秋怎么能少了南怡岛?春吐新绿、夏树成荫、秋霜红叶、冬裹银装，一年四季南怡岛呈现出四时风光不同的景致。而最有名气的地方，当属那一条水杉大道，金秋时节，刚好就能看到一整条金黄色的水杉大道，那才真是浪漫到醉~
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