北京正制定积分落户实施细则
积分入户是广东省委、省政府贯彻中央和省战略决策的重要举措，指外来务工人员积分入户核准分值达到一定值后即可申请落户。积分入户有利于增强农民工的归属感。下文小编整理了关于北京市最新积分入户消息，仅供参考!
北京正制定"积分落户"实施细则 将公示落户者积分
《北京市积分落户管理办法(试行)》于2016年8月正式发布，2017年起实施，将试行3年。该政策整体框架可概括为“4+2+7”，即4个资格条件，2项基础指标和7项导向指标。资格条件中包含需持有北京市居住证、法定退休年龄以下 、在京连续缴纳社会保险7年以及无刑事犯罪记录。
李素芳说，北京市人力社保部门正在制定积分落户政策实施的细则，正在明确认定标准、规范操作流程。她表示，该政策指标体系涉及13大类、29个细项目指标，以及30多个部门，操作过程比较复杂，具体申报开始时间还未最后确定。
她强调，目前正在按计划加快推进工作，要努力做到方便百姓办理，让申请人少跑路;正式启动前，会召开专题信息发布会，印发便民手册为民众答疑解惑。
“实施积分落户，要确保在阳光下运行。”李素芳说，首先，政策是公开透明的，指标经过反复征求意见，对各类申报人标准是统一、公开的;其次，程序是严格的，将通过市区、部门间联网审核，进行信息互验，确保申请人信息真实性和有效性。
李素芳指出，在最后落户环节，需要进行公示。她说，在保护申请人隐私的前提下，达到落户条件的人员具体的积分情况，将在网上公示，广泛接受社会监督，确保公平公正。
北京积分入户申报系统今年年内完成调试
能否尽快实施积分落户，是不少外地在京工作人员关心的话题。市发改委副主任李素芳介绍说，北京市的积分落户申报系统正在建设中，这个系统涉及13大类、29项指标以及30多个部门。目前积分落户的认定标准正在明确，流程也正在进一步规范。
李素芳表示，积分落户政策重点面向长期在京稳定就业和居住的常住人口，社会关注度高，大家也提出了许多建议，可以说政策的制定凝聚了社会智慧。此外，大家关注公平公正公开，办理情况要确保在阳光下实施。积分落户系统的指标要统一公开，程序要严格，涉及的部门间要联网，确保信息有效。从人力社保部门制定的目标看，也是确保信息公开，让申请人少跑路。
“这一系统正式启动前，还会举行专门的信息发布，同时也会印发便民服务手册，方便申请人办理。”李素芳介绍说，积分落户的标准是公开的，程序是公开的，具体审核过程中，在保护申请人隐私的情况下，积分情况会在网上公示，接受社会监督，确保公开透明。
从北京市人社局相关处室负责人处了解到，人社部门正在开发调试积分落户的系统，是给人才提供积分落户服务的信息系统。这套系统将于今年内完成调试，经会商市发改委，按照全市统一部署，适时上线运行。届时，北京市将正式开展积分落户的实际操作。
北京市研究非京籍养老服务人才积分落户优待政策
截至2016年底，全市养老机构共有587家，其中531家处于开业运营状态，还有56家处于开工建设中。全市拥有养老床位12.6万张，其中运营床位11.1万张。李万钧说，目前床位闲置和一床难求现象同时并存，机构分布与人口密度地区也不完全匹配。“所以近些年来，我们不再把床位建设数量指标作为考核各区养老工作的唯一指标，特别是《居家养老服务条例》颁布实施以来，我们把养老工作重点调整到居家养老上来，推动机构、社区、居家融合发展，开展街道养老照料中心、社区养老服务驿站建设。扶持建设街坊式、家门口、嵌入式的社区小型养老院和服务设施，并通过设施平台实现入户为老人服务，得到了基层各界和广大老年人的高度认可。”
针对养老服务人才的问题，李万钧坦言，目前全市养老服务队伍存在“三低三高”问题，即从业人员待遇低工作强度高、学历低年龄高、地位低流动率高。在总量上，也存在人员严重不足的问题。目前养老机构住着6万多人，随着越来越多的老人入住，护理员的缺口就会显现出来。以目前在岗的机构养老护理员7000人计算，如按照护理员对老人的比例平均为1比4计算，缺口有2.4万人之多。
为解决养老护理人员总量和结构问题，去年12月本市出台了《关于加强养老服务人才队伍建设的意见》，以“开源截流”为目标制定了相应政策。“开源”就是扩大养老服务人才来源渠道，让更多人才进到养老行业;“截流”就是通过各种优惠政策和扶持手段，让已进来的人才留得住。今后本市还将打造适合养老人才的职称体系，为护理员开办培训学校免费培训。目前正在研究社会保险、特殊岗位补贴等政策支撑，如为吸引外地优秀人才来京从事养老服务工作，实施非京籍养老服务人才积分落户优待政策;养老服务人才年老后优先入住养老机构;优秀养老服务人才，优先给予深造学习机会、优先推荐奖评。
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