党员培训小结

党员培训小结

　　党员需要不断的培训学习才能积累经验，充实知识，跟上时代的步伐。下面是小编为大家收集整理的党员培训小结_党员学习总结，欢迎大家阅读。

　　党员培训小结_党员学习总结一

　　在实施培训过程中，坚持理论联系实际与注重培训实效相结合、坚持传统教育与创新教育相结合、坚持理论武装和实践能力培养相结合，不断加大镇机关党员干部教育培训力度，在有效提高机关党务干部队伍综合素质上下功夫，通过培训，推动镇机关广大党员干部进一步找准定位、理清思路、创新举措、锐意进取，在科学发展的道路上迈出更加坚实的步伐，为我镇机关党组织建设工作又好又快发展提供了智力支持和人才保证。

　　一、高度重视，进一步健全完善党员干部教育培训格局

　　党员干部教育培训是一项事关全镇、事关长远的社会性工程，是最具经济和社会综合效益的生产性投入，重视党员干部教育培训是我们党的事业不断取得成功的一条宝贵历史经验。一年来，我镇坚持把党员干部教育培训作为一项事关全镇经济社会发展的战略性、基础性工作高度重视并切实抓好。把干部教育培训作为一项基础性建设纳入全镇各个项工作的重中之中，按照“重要干部重点培训、优秀干部加强培训、年轻干部经常培训、紧缺人才抓紧培训”的原则，以需求为导向，以效益为目的，逐步形成了符合我镇干部成长规律的干部教育培训新机制。

　　一、分工协作，强化管理，为党员干部培训提供有力的组织保证。

　　建立健全培训职责、细化培训分工，同时积极争取市委机关工委的支持，采取分工协作方式对其所属党组织的党员干部进行统一组织调训。在实施培训过程中，不断加强教学资源的整合，强化教学过程管理，严格按照培训计划精心组织实施，认真推行联络员跟班制度，了解学员学习需求，掌握培训教学效果，对培训中反馈的问题积极应对、妥善处理。在培训结束后，及时组织教学质量评估，认真总结分析，同时依据学员的学习表现和考核成绩开展优秀学员评选工作，并将结果向其所在单位反馈，通过以上举措，有力地保证了机关党员干部教育培训工作扎实有序地开展。

　　二、培训工作突出针对性、实效性，切实加强机关党员干部的理论武装和能力培养。

　　1、培训班次设置突出针对性。根据市委《关于认真学习宣传贯彻党的十七大精神的通知》要求和《2008年全市干部教育培训工作要点》有关精神，今年，我们开展了三期“市级机关学习十七大，学习新党章党务干部培训”，及时全面地在机关党务干部中组织宣传贯彻，收到了较好的效果，共有市级机关101家单位269名各级党组织负责人、支部书记、支部委员参加了学习;根据党的条例规定和基层党组织对入党积极分子、预备党员的教育培训要求，2008年，我们还适时地开展了两期入党积极分子培训班(共274人参加学习)和一期预备党员培训班(共80人参加学习)，也较好地达到了加深理解、坚定信念、明确宗旨、端正动机的培训目的。

　　2、教学内容设置突出针对性、实效性。我们在培训工作中，始终坚持“需要什么，培训什么”的原则，并根据不同班次、不同培训对象进行课程设计。在党务干部培训班课程设置上，以党的十七大精神和学习贯彻科学发展观作为重点内容，同时还针对当前机关党务干部对党务工作应用技能缺乏系统掌握的普遍问题，增设党务工作应用知识讲座，使他们能够在用科学的精神理论武装头脑的同时，不断提高实践工作能力，受到了参培学员的好评;在入党积极分子和预备党员培训班的课程设置上，我们则把党的基本理论、信念宗旨、端正

　　动机作为重点内容，同时还依据学员们对各种入党文书规范不了解、不熟悉的现象，增设入党常用文书写作等课程，使他们在掌握党员标准，坚定共产主义信念，牢记党的宗旨的同时，还能够提高自身的应用写作能力，对培训效果起到了积极的作用，得到了学员们的欢迎和肯定。

　　3、教学的方式方法突出针对性、实效性。在教学方式方法上，我们根据不同班次、不同教学内容，采用案例式、专题式、互动式等多种教学方式，通过具体实例让学员进行分析、通过教师引导学员分组交流讨论、通过学员提问教师解答等方式方法，促使学员逐步提高自身的思考分析能力、解决具体问题的实践能力，更好地达到了教育培训目标。

　　三、不断拓宽培训渠道，扩大培训范围，充分发挥党校的“熔炉阵地”作用。 在不断加强市级机关党员干部培训工作的同时，我们还与金融系统、私个协会等非机关所属单位积极建立联系，不断探寻培训需求，一方面采用多种形式参与相关单位党的理论培训，另一方面充分利用党校的资源优势为其他单位的干部培训工作提供好信息、师资等多方位的教学服务，努力扩大培训范围，拓宽培训渠道，充分发挥出党校的“熔炉阵地”作用。

　　综上所述，我们在校党委的正确领导下，对机关党员干部培训工作做了一些有益的尝试，取得了一定的成绩，同时，也看到了自身存在的不足之处，我们将在认真总结培训工作的基础上，积极完善措施，努力提高培训质量，不断探索党员干部培训工作的新方法、新思路，在新的一年中，确保全面完成新时期干部教育培训工作提出的各项任务，为加快振兴城关镇做出新的更大的贡献。

　　党员培训小结_党员学习总结二

　　为期将近一周的文化部XXXX年党员轮训第五期培训班已经于XXXX年6月25日结束了。按照培训要求，每个学员都要撰写并提交培训总结。作为一名受训者，我对本次培训过程进行了认真回顾，对培训内容进行了深入思考，结合自己在分组讨论时的发言，现作如下培训总结：

　　一、培训收获

　　实事求是讲，每次培训都有收获，但作为一名中国共产党党员和政府机关干部，我认为对这种收获不能夸大，也不能抹煞，我是坚决反对现在普遍盛行的那种刻板机械式的、高重复率的、毫无新鲜内容的、极其官腔的总结讲话的。所以，我这里就本人本次培训情况谈点属于我个人的收获体会。

　　首先，是通过聆听培训讲座，特别是金一南教授的精彩讲座，我又一次重温了党史，对党历史地形成的光荣传统和优良作风有了更深切的理解，对党员的义务和权利也有了更清楚的认识，从而增强了责任感和使命感，对我们党当前的发展状况进一步保持着清醒和警惕。直面而不是回避党在现阶段的各种问题才是解决这些问题、化解各种危机、推动党向更好更高更深广境地发展的最科学的态度和方法。合格的共产党员应该这样去认识、去实践，在关系党未来生死存亡的是非问题上绝对不当老好人，绝对不能装糊涂、和稀泥，绝对不作壁上观，麻木不仁，无动于衷，甚至随大流、瞎附和，欺下瞒上，火上浇油，推波助澜，如此才是真的对不住党组织的培养，也必将一步步地妨害党的健康科学发展，而每个党员都如此，则长此以往，党将不党，国将不国。而皮之不存，毛将焉附?覆巢之下，岂有完卵?

　　其次，我还看到了学员们的新变化和承办本次培训的中央文化管理干部学院的新进步，很受鼓舞。人的生存和发展是一个动态过程，在每个生命身上，都随时随地在发生各种各样的变化，从身体到心理到精神面貌等。有些变化容易观察到，有些则隐藏较深，难以从表面看出来。

　　本期培训班的学员都来自部机关和直属单位，熟悉的面孔较多。因此，每次培训，我都能看到一些学员的最新变化，比如工作上有了进步，生活上有了提高，思想境界上有了升华，甚至身体也更加健康，又或者相反。我为学员发生的正面变化而欣喜而鼓舞，也为少数学员发生的负面变化而惋惜而感叹，但都能给我以丰富的滋养，无论是成功经验，还是挫折和教训。学员的变化就是他们每个人人生经历的反映，充满了喜怒哀乐和酸甜苦辣，值得细细品味和咀嚼。另外，我也充分感受到了中央文化管理干部学院在教学管理、课程设置和后勤服务等方面又有了新改善和新进步，这也充分说明该单位有更大的进步潜力和空间，也有更大的进步渴望和动力，因此也是我们学员的幸运，值得祝贺。

　　第三，我跟很多学员相互交流了思想看法和工作、生活与学习的心得体会，增强了共鸣，加深了友谊。当官一阵子，知心一辈子;上台顶多十年，下台却是必然;台上比较的是脸皮，台下检验的是情谊。在这个物欲横流、人心浮躁、短视功利的时代，敢于勇于善于讲真话、实话、心里话的人越来越少了，圆滑势利者、玩弄心机讲城府者、虚伪势利之徒比比皆是，在政府机关和国有单位更是如此。然而，当学员们脱离工作单位，聚集到一起的时候，也是学员们获得更多自由呼吸的时刻，是他们放松自在的时刻，是他们摆脱束缚、获得相对解放的时刻，面具多少摘掉了几层，心灵多少开放了一些，思维更加活跃了，情感更加真实了，因此使得彼此间交流和对话的质量和水平都得以提高，友谊的加深和增强也得以成为可能。

　　每次培训我都能感受到这一点，本次培训也不例外。而且特别令人可喜的是，我发现不少学员真的增长智慧了，开始特别注意和留心自己的健康和生活了，开始在工作之外寻找和开辟更多的途径来充实和发展自我，开始变得沉静下来，更少了一些浮躁和盲目，可谓是逐步回归自我，慢慢重拾本色。我想这是可喜可贺的大好事情，也是客观规律使然。人情冷暖，正道沧桑，看穿悟透，返璞归真。于是，珍惜缘份、把握当下已然不自觉地成为很多学员们的共识并自觉地实践着。

　　二、努力在本职工作中发挥先锋模范作用

　　说实在的，谈到这个话题还是略感沉重，因为众所周知，现在很多单位和部门盛行领导讲话假大空，连篇累牍都是废话、套话、官话，台上一本正经、大义凛然、两袖清风，甚至装得痛心疾首、昂扬激动的模样，而台下为人处事却完全截然相反，极尽虚伪做作和伤风败德之能事，可谓是披着党员领导干部的人皮，做着卑鄙无耻、肮脏下流、谋财害义的勾当，像权钱交易，暗箱操作，索贿受贿，跑官要官等，毫无任何公平公正和正义可言，连带着整个社会风气都变坏了，而且有越来越坏的趋势，短期内已经难以阻止和刹住了。

　　这与体制、制度和机制有关，也跟选人用人有关，还跟党员领导干部个人素养有关。很多时候，社会风气乃至一个单位和部门风气很坏很糟糕，根源都在党员领导干部没有带好头起好作用，素养太差，别说是没有带头发挥正面积极作用，甚至连街头的泼妇、流氓和妓女都不如，因为后者往往至少还讲点游戏规则，遵守约定规矩。而某些党员领导干部则是无法无天，只手遮天，没脸没皮，没血没肉，似人实鬼，似虎如狼，一味地玩弄低级粗鄙的伎俩和把戏，热衷于搞团团伙伙和小圈子，精于欺骗和糊弄，阳奉阴违，乐此不疲，没有任何信用和廉耻可言。所以，很多社会问题和单位风气问题，首恶都在党员领导干部。

　　同时，我们也清楚地意识到，中国现行体制环境下，作为普通党员和下级与下属，我们几乎不可能影响和改变那些本质上假丑恶的党员领导干部和老油条们向真善美转化，与其寄希望于他们而空想和奢望并痛苦不堪，实不如从自我做起，以自我修养的不断提高和模范地为人处事来影响和改变周围的年轻人，包括自己的下属和下级年轻干部，使他们弃恶向善，弃假认真，弃丑为美，不断提高真善美的境界，故而考量起来，还是这种希望和努力最有可能获得现实可观的效果。笔者以为，结合本职工作，个人可从以下三个方面做起：

　　第一，勇于讲真话、实话和心里话，为人真诚，处事真情，谦虚和气，科学求实。这也要求个人要敢于承担由此带来的一切后果和责任，有付出和牺牲的精神，有“我不入地狱，谁入地狱”的气概，如此舍在个人，得在一大批青年同志，可谓是失之桑榆，收之东榆，亦是可喜可贺，不失为一大功德也。通过旗帜鲜明地表现个人的好恶与志趣和坚持做人做事的原则，为下属和下级青年干部们树立了学习的标杆，指明了成长的方向，鼓舞了发展的信心，提高了他们的免疫力，推动了他们加快向真善美转化，不断提高思想精神境界。

　　第二，本职工作中，特别注意培养和坚固自己的正直正派品格，为人处事一身正气，努力做到公平公正和正义，自觉并随时随地抵制各种不正常的风气，坚决与时下普遍存在和流行的歪风邪气保持距离，洁身自好，中正而行，时刻保持清醒和警惕，以此教育和影响下属与下级青年同志，使他们逐步改邪归正，并不端正上加正。我们无法改变党员领导干部们，甚至根本无法影响到他们的一言一行，但我们可以通过努力地改变自己，完善自己，高大自己，来不断地影响和慢慢地改变青年干部们，通过这种以点带面的方式，实现单位和部门的逐步改良与进步。实践证明，这种“曲线救国”式的迂回策略是明智的，是富有实效的，是完全行得通的，既有利于保全和发展自我，也有利于成全和发展他人，可谓一举两得，彼此受益。

　　第三，扎实学习，深入思考，经常总结，多作研究。对各类政治理论和时事形势学习要服从跟紧，但不盲从苟同，要以独立之精神，保持自由之思考，培养自己的爱好和兴趣点，通过狠抓自己的业余学习和加强研究，拓宽视野，开阔思维，解放自己的头脑和心灵，激发生活的热情和追求真理的渴望，增强自我判断和结论的科学性。特别应当深入学习和研究传统文化和国学(儒、佛、道为主)，汲取古人智慧，不断提升自己的智慧和能量层级。

　　应经常地、自觉地对自己的为人处世和其他各类事件进行深刻反省和总结，努力从成败得失和经验教训中获得规律性的认识，用于指导自己更加科学地工作，提高把握规律、应用规律的能力。比如，跟古人所说的“上识天文，下知地理，中通人事”相比，现在做人事而能真懂人事的干部可谓是凤毛麟角，我们今天所做的其实都是“小人事”，陷于日常琐碎的、程序性的文山会海里，人事工作科学化程度实在太低，也难怪人事制度改革原地打转、停滞不前，改革热热闹闹，但雷声大雨点小，改来改去收效不大，充满尴尬，无奈而被动。学习国学和传统文化有助于准确把握人事工作规律，科学谋划和开展各项工作。这也是我在职攻读博士学位的重要原因和动力之一。

　　此外，鉴于当前中国官场还是僧多粥少，不良风气有增无减且呈愈演愈烈之势，正直务实之士的仕途之路难免沉浮不定，得失交加，毁誉参半，成败相踵，所以我个人认为，真正聪明的人还应当通过扎实学习和加强研究，努力探索和开辟一条工作之外的人生道路，使自己进退从容，在职务和名利面前，经常保持一颗平常心，防止烦恼缠身，心理失衡，异化扭曲，干等死靠，乃至末了不胜唏嘘，无限后悔，死不瞑目。君不见，多少领导干部退休后，风光不在，门可罗雀，今昔对比，承受不得，悲慨终日，病魔频袭，迅速衰老，倏忽而逝，可叹参透醒悟者少，趋之若鹜者众，若过江之鲫，名来利往，无休无止。实际上，自古以来，无论哪个时代哪个社会，人们在精神思想和行为实践上的选择总是双向的，多样性的，今天这个开放多元的时代更是如此。因此，除了坚持社会主义核心价值观和主选择外，我们也需要在其他层面确立科学的次价值观和次选择，两者完全可以并行不悖，甚至相得益彰，互为补充。

　　三、对培训工作的几点建议

　　一是建议进一步创新教学内容，优化课程设置，多增加一些开智益慧、更能提升修养的国学和传统文化等课程和内容，多搞一些参观、调研、拓展训练等活动，开阔眼界和见识，激发工作自豪感，深入了解基层实际，培养和强化团队意识与合作精神。

　　二是建议更加关注培训学员的积极性和参与度问题，勇于正视并切实采取有力措施加以解决。笔者观察到，不少学员完全抱着应付的态度对待讨论、联谊等活动，没有热情，不愿参与，使上述活动没有达到预期目的，效果大打折扣。除了学员自身问题和社会影响的原因外，也跟学院组织管理有关，跟采用的方式方法有关，跟配备的人员水平能力有关。这是通过努力可以改变的，比如：配备更有激情、更有耐心、更有活力的组织者。

　　三是建议授课的老师和领导要带头讲实话，讲真话，讲心里话，授课和讲话要与现实紧密相联，实事求是，不遮掩，不回避，不唱空城计，不摆样子不做秀，不做表面文章不官僚，从正反两个方面阐述问题、现象及其深层原因，并能在培训之后做到持续关注，常有回音，切实解决一些学员们普遍关心和集中反映的问题，以此才能真正取得学员们的共鸣和信任，不断提高授课和讲话的满意度。“猫猫哭老鼠假慈悲”是智力正常的人都能看出来的。所以，奉劝某些老师和领导，千万别装，虚伪大了，只能让人嗤笑不已。

　　一句话，要求党员发挥先锋模范作用，授课的老师和党员领导干部必须首当其冲，责无旁贷，先为表率。