关于对单位员工的辞退决定
关于对单位员工的辞退决定
员工犯严重错误时就会受到单位的辞退处分决定，那么关于辞退的决定该怎么写?下面学习啦小编给大家带来关于对单位员工的辞退决定范文，供大家参考!
关于对单位员工的辞退决定范文一
王【人名】同志于20____年4月15日到我校担任门卫一职，在工作期间，不服从学校管理，工作懒散，上班不认真负责，经常不上班，也不给领导请假。
20____年5月31日早晨在宿舍睡觉，5月31日至6月2日也没上班，6月4日上午该他的班也没上，无视学校领导，还经常带一些社会外来人员到学校宿舍，严重影响了学校的安全，为了保障学校和学生的安全，鉴于该同志严重违反学校规章制度，经校委会研究决定，建议把王靖宇同志退回治安队。
________中学
年6月7日
关于对单位员工的辞退决定范文二
局机关各科室、中队(分局)、下属事业单位：
严____，男，1988年2月24日出生，2009年10月参加工作，大专学历，编外人员，现在温岭市城市管理行政执法大队直属中队工作。
经调查，严____在20____年4月9日、16日、17日，4月20日至5月21日，均未指纹考勤签到，也无请假说明。其行为违反《____省影响机关效能行为责任追究办法》第六条第一款第九项、《____市城市管理行政执法局违反纪律行为处理及领导责任追究规定(试行)》第一条第六项之规定，经研究决定给予严叶灵辞退处理。
根据《____省影响机关效能行为责任追究办法》第十二条规定，如不服本处理决定，自收到处理决定之日起30日内向作出决定的机关或者上一级机关提出书面申辩。
中共____市城市管理行政执法局委员会
年5月25日
关于对单位员工的辞退决定范文三
________先生/女士：
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。
________有限责任公司企业
年 月 日
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