国庆节福利请示
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丽燕945由 分享
国庆节作为一个政治节日,其庆祝方式已几经变换。国庆节福利请示应该怎么写?下文国庆节福利请示,欢迎阅读!
国庆节福利请示一
一、中秋国庆节假期放假通知
根据国务院办公厅关于2012年部分节假日安排的通知，结合公司实际情况，现将我司2012年中秋国庆节放假安排通知如下： 20XX年930日(周日)至10月7日(周日)，共放假8天， 9月29日(周六)照常上班
二、中秋国庆节假期福利请示
一年一度的国庆中秋佳节就要来临，伴着举国同庆的美好日子，为了让员工感受到公司对大家的呵护和重视，特计划节前发放月饼及其他福利。具体请示方案如下：
方案A：月饼两盒+￥300世纪联华购物充值卡
方案B：月饼两盒+￥300现金红包
方案C：月饼两盒+水果礼箱+￥200世纪联华购物充值卡(控制在350元内)
妥否，请批复!
国庆节福利请示二
公司领导(或者××董事长、总经理)：
国庆节是我国传统节日，为在国庆节期间体现公司对员工的关爱，凝聚员工人心，培养企业向心力。
特申请在今年国庆节期间为公司员工发放福利。
福利发放标准：略
特此申请，请批示
国庆节福利请示三
为感谢公司全体员工的辛勤工作与努力，彰显公司对员工的关爱与照顾，保障员工的福利待遇，根据公司规章制度规定，特申请在国庆节当日，公司所有员工放假一天，计划每位员工200元的过节福利费用，公司员工人数共计20人，总合计约为元。请公司领导给予审核
批准为盼。
特此申请!
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