员工迟到通报批评范文

　　关于员工迟到的通报批评要怎么写?怎么样才能更有效果呢?下面学习啦小编给大家带来员工迟到通报批评范文，供大家参考!

　　员工迟到通报批评范文一

　　各部门：

　　近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜如下：

　　1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的，罚款50元，并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的，按旷工1天处理，罚款100元，并扣1天工资。

　　2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。

　　请全体员工遵照执行!

　　特此通知!

　　人力资源部

　　20____-12-11

　　员工迟到通报批评范文二

　　兹有我公司生产部员工____，该同志自20____年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未请假，并且该员工近期多次迟到，其行为违反了我公司相关规定，属于严重的违纪行为，依照公司规章制度视为旷工半天，按公司考勤制度进行处罚。为严肃纪律，从即日起给予【人名】同志严重警告处分，以上处分将计入年终考评。

　　再者从近期月考勤查看，迟到人员数量、次数增多。望大家引起注意，端正工作态度，以饱满的精神状态投入到工作当中。

　　特此通知

　　北京________有限公司

　　二零____年三月七日

　　员工迟到通报批评范文三

　　近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜如下：

　　1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的，罚款50元，并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的，按旷工1天处理，罚款100元，并扣1天工资。

　　2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。

　　请全体员工遵照执行!

　　特此通知!

　　人力资源部

　　20____-12-11

员工迟到通报批评范文相关文章：

1.员工迟到处罚通告范文

2.迟到通报批评范文

3.员工迟到通报批评

4.对员工通报批评范文

5.对员工迟到早退通报批评

6.会议迟到通报批评范文

7.员工通告批评报告范文3篇