员工旷工开除通报

员工旷工开除通报

　　当员工经常旷工，而且旷工数日时，公司就会给予开除的通报，下面学习啦小编给大家带来员工旷工开除通报范文，供大家参考!

员工旷工开除通报范文一

　　车间员工____，于________年____月____日起请假四天，截止____月____日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。”等相关规定，公司决定：开除____，并不发11月工资，且该员工自________年____月____日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不承担任何责任。

　　特此通告!

　　______________公司

　　20____年__月__日

员工旷工开除通报范文二

　　依据公司《关于员工考勤管理条例》的规定，现对以下人员的处理有：

　　1. 对新员工彭____处理为自动离职。

　　2. 对袁____、冒____、许____、曹____、李____共五人，于20____年8月20日旷工的处罚按旷工一天，另外每天扣除30元处理。望所有员工引以为戒，自勉自励!

　　如果有意见者可参考本公司《关于员工考勤管理条例》查询

　　人力资源部

　　20____年8月20日

员工旷工开除通报范文三

　　【人名】同志：

　　你于__年__月__日至__月__日未来上班，也未请假，公司视为旷工处理。限你于年月日前，回公司上班。否则，视为自动离职，一切后果自负。

　　特此通知

　　________公司

　　__年__月__日

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