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解除劳动关系通告

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  劳动关系,是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。下面学习啦小编给大家带来解除劳动关系通告,供大家参考!

  解除劳动关系通告范文一

  山东肥城精制盐厂职工王军,1965年出生(籍贯:山东莱芜),因你长期未到我厂上班,依据《劳动法》及相关法律规定,我厂决定于2015年6月19日与你解除劳动关系。因你未在我厂留存具体的联系方式,致使我厂通过各种途径均无法与你取得联系,无法当面向你送达解除劳动关系通知书,现向你公告送达。自发出公告之日起二十日内,请你本人到我厂企管科办理解除劳动关系手续,逾期本人承担一切法律责任。特此公告

  山东肥城精制盐厂

  6月23日

  解除劳动关系通告范文二

  (先生/女士):

  您于 年 月 日在江苏神驰机电有限公司上班,根据你(试用期期间工作表现/违反公司规章制度),你于 年 月 日与公司解除劳动关系,请你收到通知后七日内到本公司办理离职手续,如未在规定时间来公司办理相关手续公司将视为自动离职。 特此通知!

  有限公司

  年 月 日

  解除劳动关系通告范文三

  同志:

  性别: ,生于年 月 日,原系 公司员工。

  你属于以下第 8 种情形,根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定,公司通报并征得工会同意,现决定从 2014 年 8 月 3 日起解除你于 公司的劳动关系。

  1、在试用期间不符合录用条件。

  2、合同期未满自愿申请辞职。

  3、合同期满不愿再与公司续签劳动合同。

  4、患病或者非因公受伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事由公司另行安排的工作。

  5、旷工达到30天。

  6、因不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作。

  7、严重失职,营私作弊,对公司利益造成重大损失。

  8、严重违反公司劳动纪律或规章制度。

  9、被依法追究刑事责任。

  10、法律、行政法规规定的其他情形。

  本通知一式四份。本人一份,存入个人档案一份,工会一份,存案一份。

  本人签字:

  省 公司

  年 月 日

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