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薪资调整通告怎么写

时间: 银娜974 分享

  由于员工自身的能力,公司会对其进行工资的调整,下面学习啦小编给大家带来薪资调整通告范文,供大家参考!

  薪资调整通告范文一

  ______(单位全称):

  根据______文件规定,自______年____月____日起,______先生/女士的基础工资标准由每月____元提高到每月____元。

  ______年____月____日

  (单位公章)

  薪资调整通告范文二

  ______(单位全称):

  根据______规定,自____年____月____日起,____先生/女士的职务工资由____级____档____元晋升为____级____档____元。

  ______年____月____日

  (单位公章)

  薪资调整通告范文三

  各部门:

  7月份工资中将对以下项目作调整:

  一、考核优秀奖励

  根据教育局文件规定,考核优秀发放标准: 嘉奖为500元,记功为800元。

  二、职称晋升人员工资调整

  20XX年取得高校系列正高级、副高级的人员,任职时间均从20XX年8月起算,从20XX年9月起调整工资;取得高校系列中级职称的人员,任职时间均从20XX年7月起算,从20XX年8月起调整工资;初定职称的人员,任职时间均从20XX年9月起算,从20XX年10月起调整工资。调整项目如下:

  1、岗位工资:按新聘岗位确定(正高级1420元、副高级930元、中级680元,初级590元)。

  2、岗位津贴:根据岗位等级、工龄、学龄确定。

  三、岗位变更人员工资调整

  2013年9月岗位变更人员分别调整。调整项目如下:

  1、岗位工资:按新聘岗位确定

  2、岗位津贴:根据岗位等级、工龄、学龄确定。

  四、正常晋升薪级工资(工资单中第二项工资)

  20XX年12月31日在编在册的事业单位教职工,凡20XX年度考核为合格及以上等次的人员,从20XX年1月起晋升一级薪级工资。20XX年度参加考核未定等次(见习期人员)不得正常晋升薪级工资。

  五、岗位津贴调整

  部分人员工龄、学龄之和正好达到10、20、30、40年,岗位津贴分别进行调整(提高100元),从20XX年1月起执行。

  7月份将执行新工资(包含补发工资),请各位教职工到时注意查收(农行卡)。下学期开学后财务处将通知领取工资单,请工资变动人员仔细核对。若有疑问,请向人事处咨询。联系人:朱老师,电话:XXX。

  特此通知,请相互转告。

  人事处

  20XX年XX月XX日

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