产假复岗通知书
产假复岗通知书
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。下面学习啦小编给大家带来产假复岗通知书，供大家参考!
产假复岗通知书范文一
关于产假结束的告知书
员工 刘小花
根据您所填的员工请假单、生育报销及生育津贴核定表上所提供的信息并结合《女职工劳动保护规定》(第八条)女职工常规产假为98天，因您已符合晚育条件，除基本产假外额外增加产假30天，故您的产假时间自20__年5月1日起至20__年9月6日已结束。请您接到通知后在20__年4月1日(前)返岗，如因个人原因不能返岗，请在20__年4月1日(前)向公司提出书面申请。如公司在规定期限内未接到您任何答复，则产假结束期默认为20__年9月6日。
__公司
人事部
2__年10月1日
产假复岗通知书范文二
德鲁克咨询(济南)有限公司
复 岗 通 知 书
(先生/女士)：
根据国家法律法规及公司的产假制度，您的产假时间为：20____年____月____日——20____年____月____日止。因公司工作需要，您应于20____年____月____日正式复岗上班。
现正式通知您请于20____年____月____日正式到岗上班。如不能按时上班，请
及时通知公司人力资源部，提前办理相关手续。
特此通知!
德鲁克咨询(济南)有限公司
人力资源部
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员工签收
本人已于 年 月 日收到德鲁克咨询(济南)有限公司人力资源部
的《复岗通知书》。
签收确认：
签收时间：
地址：济南市高新区汇展国际花园1号楼9层
产假复岗通知书范文三
尊敬的领导：
本人由于有孕在身，预产期__月__日，现需回家调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为__个月，本人遵循国家相关规定，严格遵循晚婚晚育的政策，我现特向单位申请__月__日正式休产假，预计从__月__日--__月__日，盼予以批准。目前本岗位的工作已移交给【人名】同志，经过近期的交接工作，【人名】同志已经完全胜任本岗位的工作了，而且很出色。
特此申请，望领导审批!
申请人：______
申请日期：____年____月____日
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