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聘用通知书格式范文3篇

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聘用通知书格式范文3篇

  当符合企业的用人标准,通过企业的面试时就会收到企业的录用通知书,下面学习啦小编给大家带来聘用通知书范文,供大家参考!

  聘用通知书范文一

  Dear XXX :

  我非常高兴地通知您,经过我公司的面试和讨论,我们一致认为您是我公司 XX部 XXX岗位 的合适人选。根据公司的薪资福利政策,我们将给您提供以下薪酬福利待遇:

  一、 现金薪酬:

  您的年度目标总现金收入为 税前 RMB XX 万元,由以下三个部分构成:

  1、 月固定工资: X 万元/月

  2、 年度服务奖金:年度结束后,公司将为您提供相当于一个月固定工资的年度服务奖金

  3、 绩效奖金:您目标年度总现金收入的 %作为年度绩效奖金标准(相当于X倍月固定工资),年度绩效奖金发放时,将根据当年度公司、个人绩效表现进行浮动。

  关于年度服务奖及绩效奖的特别说明:如您在 月 日前加入公司方能参与分配;入职未满一年的员工根据入职时间按比例折算,15日前入职按全月计算,15日后入职按半月计算。

  二、长期激励:

  在您入职后,公司将在最近的统一期权授予日授予您X万股期权。期权自授予日1年后开始,每年可行使20%。

  三、福利:

  根据公司福利政策,公司为您提供以下福利项目:

  1、社会保险:为您提供国家规定的社会保险;

  2、通讯补助:公司为您提供XXX/月的通讯费补贴。

  3、商业保险:公司为您提供最高保额XX万元的人身意外伤害保险和最高保额XX万元的重大疾病保险。

  4、车补:享有车辆补助XXX元/月。

  5、带薪假期:按照公司规定,当您入职满X年后,每年可享受X天的带薪假期;当您入职满1年后,每年可享受X天的带薪假期;当您入职满X年后,每年可享受XX天的带薪假期;当您入职满X年后,每年可享受XX天的带薪假期;

  除以上福利项目外,公司还会为您提供节日费、员工婚育礼金等,并资助员工的各项活动。XX公司和谐的企业文化氛围一定会让您感受到集体的温暖。(以上员工福利待遇信息为保密资料,请勿向公司内外的其他人员透露。同时公司禁止兼职,并严格要求IPR保护及竞业限制等)

  四、其他

  1、工作地点:

  2、劳动合同期限: 年,其中试用期 个月。

  3、报到时间: 年 月 日

  4、报到地点:

  5、报到时请携带以下材料:

  a) 身份证

  b) 最高学历证书原件

  c) 原单位离职证明

  d) 其他资历、资格证书

  e) 寸相片 张

  f) 个月内当地正规医院出具的健康证明

  如接受我公司的Offer,请回复邮件说明;如对Offer有任何疑问,也请尽快回复邮件说明,或致电0755-XXXXXXXX转XXXX人力资源部XXX联系。

  备注:此录用Offer已确认了您的专业资格,如果您确认此录用Offer,我司相关人员将通知您入职资格(体检、验证等)的审核事宜。若入职资格的审核(体检、验证等)不符要求,此Offer将自动取消。故提醒您在前任单位离职前,先与我司做入职资格(体检、验证等)的确认。

  真诚地欢迎您的加盟,让我们一同秉承企业的使命,为XX成为国内一流、国际知名、极具竞争力的企业而共同努力!

  此致!

  XX股份有限公司 人力资源部(需加盖章)

  年10月19日

  聘用通知书范文二

  先生:

  通过我司的招聘选拔程序,您已被确定符合 岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟,其次请您仔细阅读以下内容,按要求备齐相关资料,在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。

  一、个人须准备及提交的资料:

  1. 本人近一年相片八张(红底小一寸);

  2. 本人户口簿、身份证、毕业证、学历证、学位证(如有)、职称证或职业资格证(如有)等有效证件的原件、复印件(人力资源部验证后归还原件并留取复印件);

  3. 近期(三个月内有效)体检合格证明(须由我司指定医院——同济医学院健康体检中心出具);

  4. 武汉市中国银行的存折或卡的原件、复印件(本人须签上名字);

  5. 武汉市移动手机号码6. 最后任职公司离职证明(必须提供,应届生除外)。

  二、入职办理:

  1. 入职办理时间: 年 月 日 时。

  2. 办理地点:湖北省武汉市--区----道--工业园-----人力资源部

  3. 提示说明:个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续

  ;4、薪资(以下描述包含绩效薪资在内,为税前薪资)试用期薪资 元/月,转正薪资 元/月(该薪资由若干薪资结构组合而成);

  5、公司提供公司所在地免费食宿(个人需承担宿舍的水电费),个人用品自理。入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续,未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗,违反者公司将不予录用且不承担任何费用。

  --------有限公司人力资源部

  20--年-月-日

  聘用通知书范文三

  先生/女士:

  您应聘本公司 职位,经面试合格,依本公司员工录用管理规定给予录用,竭诚欢迎您加入本公司。有关报到事项如下,敬请参照办理。

  一、报到日期:201 年 月 日星期一 10 时 30 分,如有特殊情况,不能按时报到,请您提前与人力资源部联系,否则视为自动放弃;

  二、报到地点:XXX人力资源部(可乘坐6路公交车,XXX站下);

  三、携带资料:

  1、身份证原件、复印件;

  2、学历证书原件、复印件;

  3、原单位的离职证明原件、复印件

  4、其他证书原件、复印件;

  5、1寸近期彩照5张;

  6、社保帐号;

  7、体检报告,请到XX医院进行体检,体检必须包括以下几项:内、外科常规 血常规、尿常规、乙肝五项、心电图、内科B超(肝、胆、脾、肾)、胸透;

  8、建行卡(奎屯当地建行):

  三、按本公司之规定新进员工,必须先行试用三个月,试用基本薪资 元∕月。

  四、前列事项若有疑问或困难,请与本公司人力资源部联系,联系人:X先生,联系电话XXXXXXX。

  提醒:体检合格视为我公司录用的必备条件之一,为保护您的利益,在您的体检结果得到我公司确认合格之前,建议您不要与目前供职的公司解除劳动合同。我公司不承担由于您此类行为而造成的您的损失;对于体检造假的行为公司保留追责权利。 谢谢您的合作!

  xx有限公司

  人力资源部

  年 月 日

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