旷工解除劳动合同的通知书模板
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旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。经常旷工就会被公司解除劳动合同，下面学习啦小编给大家带来旷工解除劳动合同通知书范文，供大家参考!
旷工解除劳动合同通知书范文一
女士/先生：
根据 (填写劳动合同，企业规章等)， 公司决定与您解除劳动合同(关系)。请您于____年__月__日之前，按《员工离职交接表》的要求，做好工作、公司文件资料、财物的移交，于 年 月 日之前来财务部门办理工资结算等事宜，超过此时限，我们将视为您放弃此权益!
签发人： 日期：
员工签名： 日期：
旷工解除劳动合同通知书范文二
致：_________
由于您在20xx年9月至今任职期间，未作报备，未履行任何请假手续，擅自于9月1日、9月10日、9月18日、9月25日、10月9日、10月10日旷工，达六天。
按照公司规定，累计旷工达三天者，处以即时解聘。按照《劳动法》第三十九条第二款，严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。 因此公司经研究决定，与您解除劳动合同。
特此通知!
_________有限公司
20xx年 月 日
旷工解除劳动合同通知书范文三
____先生/女士：
由于你经常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定，在30日内办理相应的辞职手续。
特此通知
____公司人力资源部
年月日
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