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员工旷工开除通知

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员工旷工开除通知

  旷工指正常工作日职工不请假或请假未批准而缺勤。公司对于旷工太久的员会进行开除处理。下下面学习啦小编给大家带来员工旷工开除通知范文,供大家参考!

  员工旷工开除通知范文一

  员工:

  您于________年____月____日至今未遵守单位规章制度,未经请假批准, 私自旷工,影响到正常工作,给公司造成损失,根据《劳动法》相关 规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内部通报,并解除劳动 关系的处理。 我公司将保留追究您的相关法律责任的权利。

  特此通知

  ____

  ________年____月____

  员工旷工开除通知范文二

  车间员工____,于________年____月____日起请假四天,截止____月____日仍未到岗。公司多次联系该员工未果,根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定:“连续旷工三天或一个月累计旷工五天,即予以开除,不发工资。”等相关规定,公司决定:开除____,并不发11月工资,且该员工自________年____月____日起所发生的一切事宜,均与本公司无关,本公司概不承担任何责任。

  特此通告!

  ______________公司

  20____年__月__日

  员工旷工开除通知范文三

  【人名】同志

  你于__年__月__日至__月__日未来上班,也未请假,公司视为旷工处理。限你于年月日前,回公司上班。否则,视为自动离职,一切后果自负。

  特此通知

  ________公司

  __年__月__日

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