社区党员坚守纪律底线培养高尚情操发言稿
社区党员坚守纪律底线培养高尚情操发言稿
坚守道德底线，做到克己慎行。要坚守职业底线，做到敬业奉献，敢于担当，提高执行力。下面小编整理的社区党员坚守纪律底线培养高尚情操发言稿，欢迎借鉴。
社区党员坚守纪律底线培养高尚情操发言稿
近期，为加强换届风气监督，营造风清气正的换届环境，中央和湖北省委陆续提出了“九个严禁”纪律要求、“九个必须”组织原则。其中“九严禁”包括严禁拉帮结派、严禁拉票贿选、严禁买官卖官、严禁跑官要官、严禁造假骗官、严禁违规用人、严禁跑风漏风和严禁干扰换届等九个方面。
“九严禁”是换届纪律的底线，何谓底线?就是做人的最低限制，不能低于这个限制，之于党员干部而言，就是做官的最低限制，是在换届中必须坚守住的最后一道纪律红线。湖北省委提出“九禁止”，就是把换届纪律底线条目化，便于党员干部逐条对照落实;把违纪必究的“丑话”说前头，警醒党员干部远离纪律“高压线”，从而为换届营造风清气正的氛围。
换届是党政机关干部队伍更迭的重要方式之一，目的是要选择出信仰坚定、作风优良、能力突出、深得百姓信任的好干部。然而，在现实生活中，违反换届纪律的案例屡见不鲜。例如：怀化市一父亲伪造举报材料为儿子谋“好位子”，衡山县部分领导干部在换届期间违规聚餐等等，都是换届过程中值得警醒的违纪行为。
当前，换届工作是重点工作，关系党和人民事业的长远发展。尤其是在当前改革发展的攻坚期，选出忠诚干净担当的干部是重中之重。全面建成小康社会还需要解决5500多万贫困人口的脱贫问题，全面深化改革遭遇“触动利益比触动灵魂还难”的挑战，全面依法治国任重道远，全面从严治党必然要顶住腐败反弹的压力，百姓对中华民族伟大复兴中国梦的期盼也是越来越迫切，面对这一切困难和调整，唯有忠诚干净担当的好干部才能扛得住、挺过去。所以，唯有严肃换届纪律、坚守“九严禁”底线，才能不折不扣地选出好干部，推进党和人民事业发展。
严肃换届纪律，要做到严禁拉帮结派、严禁拉票贿选，给党员干部一个表达真实意愿的机会;要做到严禁买官卖官、严禁跑官要官，给干部任用晋升一个合法有序的渠道;要做到严禁造假骗官、严禁违规用人，给能干事、干成事的干部一个公平竞争的平台;要做到严禁跑风漏风、严禁干扰换届，给换届工作一个“封闭且无菌”的空间。只有当“九严禁”落实到位了，换届才能达到公平公正公开的要求，才能把组织放心、百姓欢心的好干部选出来。
“慎乃出令，令出惟行”，“九禁止”的换届纪律已经摆在了党员干部的面前，湖北省严肃换届纪律的决心一目了然。全体党员干部只有严格遵循“九严禁”原则，严以律己，既不做拉票贿选等的实施者，也不做被拉帮结派等的参与者，才能守住自身的清正之田，才能营造清正的换届氛围，最终选出忠诚干净担当的好干部。
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《中国共产党纪律处分条例》把党章关于纪律的要求具化为政治、组织、廉洁、群众、工作和生活六大方面，为全面从严治党和依纪依规治党提供了有力制度保证。组织部门要切实把党章党规贯穿于党员干部教育培训、选拔任用、监督管理始终，通过深学、细照、严管、实干，让“六大纪律”成为党员干部的底线自觉。
坚持学在深处强化境界养成。有学问者自有深意、有深意者终成境界。党员干部要切实把深学“六大纪律”作为一种内在自觉，在学习中明礼、增智、提能、立德，进而提升境界、增强党性。升华认识是一个由浅入深、由表及里的深化过程。党员干部要原原本本学、举一反三学、联系实际学、持续深入学，使认识更深一步、理解更深一层，真正做到学而懂、学而信、学而用。“志之所向，无坚不入。”党员干部要坚定信仰，时刻注意锤炼思想定力、战略定力、道德定力、信仰定力，切实增强“三个自信”，做到立场坚定、旗帜鲜明。要以群众纪律养成促群众感情扎根，努力在书本中习得群众方法、从典型处强化群众观点、于实践中践行群众路线。
坚持照在细处强化导向引领。有什么样的导向，就有什么样的生态。要对照“六大纪律”要求，按照好干部标准，从细处照、向实处找、往深处剖，让党员干部做有示范、行有目标，释放出源源不断的正能量。要以好干部标准强化高线引领。要针对不同岗位要求，从担当精神、攻坚能力、适岗性、抗压性等方面，形成胜任素质清单，让党员干部比照对齐。“红线”是底线标准，是不可逾越的红色警戒。要综合运用巡视、审计、日常督查、专项检查、明察暗访、干部监督联席会议等途径，列出“负面清单”，明确什么不能碰、什么不该做，让党员干部知止存畏、引起警觉。
坚持管在严处强化考核促动。要注重用好考核这个“指挥棒”，对党员干部真管真严、敢管敢严、长管长严，切实营造“十目所视、十手所指”的从严氛围。要从严选拔，树牢“实干实绩”这面旗帜。要把实干实绩作为干部选拔任用的重要标准，做到凭实干论英雄、以实绩用干部。要从严把关，畅通“能上能下”这根“管道”。要强化“下”的担当、细化“下”的情形、明确“下”的标准，通过平时考核、年度考核、换届考察等，切实加大对存在苗头性、倾向性问题干部的提醒、函询、诫勉力度和不作为、不会为、不善为干部调整免职力度。规矩在于遵守、纪律在于执行。要让“六大纪律”成为带电的“高压线”，就必须发扬“啄木鸟”精神，切实强化执纪责任，保持正风肃纪高压态势，对违纪违法行为不留情面、严肃处理，让“六大纪律”落地生根、禁令生威。
坚持干在实处强化实绩带动。“六大纪律”执行得好不好，最终还要实绩来检验。这就需要党员干部立足岗位拼实干、比实力、出实绩，努力用自身“辛苦指数”和“实干指数”换取群众“幸福指数”。中心稳、方向明，大局清、诸事宁。党员干部要胸怀大局、把握大势、着眼大事，站在全局角度，以自身超常态应对工作新常态，助推中心工作发展。人民对美好生活的向往，就是党员干部的奋斗目标。党员干部要把民生放在更加突出位置，以此为谋事干事的出发点和落脚点，努力让群众收获实实在在的利益。实绩体现在服务常态长效上。要坚持继承和发展，抓好制度的建立、完善、执行和评估，对服务薄弱环节立新规、补漏洞，努力向制度建设要长效，让联系变成常态，让服务成为习惯。
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党的纪律和规矩，是维护党的团结统一、完成党的各项任务的重要保证。党的以来，以同志为的党中央，高度重视党的纪律和规矩建设，提出了一系列加强党的纪律和规矩建设的新机制新举措。全市各级党组织和广大党员要充分认识加强党的纪律和规矩建设的极端重要性，深入学习领会关于严明党的政治纪律和政治规矩系列重要讲话精神，切实把加强党的纪律建设放在首位，把纪律和规矩挺在前面，做到内化于心、外化于行。
一要遵守党纪党规。要始终忠诚于党，牢记党的宗旨，把牢政治方向，做到心中有党、对党忠诚。要严肃党内政治生活，抓好开展党内组织生活等系列活动，推动党内政治生活制度化和规范化。要坚持民主集中制，对“三重一大”事项，严格按照组织程序和原则办事，真正使民主讨论、集体决策和明确分工、落实责任相适应，有效有力地推动各项工作落实。要加强干部作风建设，做到不忘党密切联系群众、服务群众的初心，着力提高干部的自身素养。二要加强党性修养。要按照“团结、紧张、严肃、活泼”的要求，严肃纪律，培养情趣，陶冶情操，努力做到道德高尚、情趣广泛。要立家风、守家门，切实把自己的家人和身边工作人员带好管好，树立起党员领导干部的良好形象。三要强化问责力度。要带头狠抓责任落实，强化监督管理，敢于执纪问责，对违反党的纪律和规矩的事情，坚决做到“零容忍”。各位市领导要在做好自己的同时，管好自己分管领域的干部，严守各项换届纪律，为市镇两级换届选举工作营造良好环境。
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