劳动服务合同范本
劳动服务合同范本
劳动服务公司是指组织、培训和吞吐暂时处于社会生产过程之外劳动力的社会机构。那么劳动服务合同又是怎样的呢?以下是学习啦小编整理的劳动服务合同，欢迎参考阅读。
劳动服务合同范文一
甲方： 杭州聚合网络科技有限公司
乙方：
根据《中华人民共和国合同法》等法律、法规的有关规定，双方在自愿、平等、诚实信用的基础上就劳务服务有关事宜达成如下协议：
一、服务内容：甲方委托乙方为甲方接待浙江省省长一行领导莅临视察工作事宜提供相关劳务服务。
二、视察接待时间： 年 月 日 时 分。
三、视察接待地点： 。
四、服务项目及收费(请在选定的项目前打√，未选择项目请划去)
(一)设备租赁与物料购买服务：
租赁备用麦克风3只 180元/天 预定 天
租赁备用音箱、调音台一套 3000元/天 预定 天
租赁专业照相机一台 200元/天 预定 天
租赁专业摄影机一台 500元/天 预定 天
订制领导座次牌 每个5元 预定 个
大型鲜花若干盆 1500元
印刷品(含横幅、文化墙印刷、会议资料打印) 元
租赁对讲机3个(领导随从、会议室、电梯) 150元/天 预定 天
无忧医保纪念卡大卡+小卡 制作设计 元
红地毯 20元/平方 预定 天
高级文房四宝租用 200/天 预定 天
(二)制作设计费用：
ppt制作(标准：首页、内页、尾页、板式) 1500元
flash电视动画演示 150-500元/秒 预定 秒
文化墙设计 xx-3000元
活动全程后期剪辑制作： 1000元/5分钟 预定 分钟
(三)服务费用：
活动前期服务： 1000元
包含场地测量，人员交通餐补，预演人员到位
活动期间服务： 5000元
包含模特聘请，摄影师聘请，摄像师聘请，现场调控人员劳务
活动后清洁服务 500元
甲、乙双方按照上述收费标准和预定天数、数量、时间进行初步核算，本次甲方应支付给乙方的接待劳务服务费用预计为 元。实际天数、数量、制作时间高于预定的，按照实际天数、数量、制作时间进行结算。
五、费用支付方式、期限
1 本合同生效后即日内，甲方应按总服务费用的 % 即 元支付给乙方作为预付款;
2 接待策划方案完成并通过后，甲方应向乙方支付费用总额的 %，即 元;
3 余款应当在 本次接待结束后十天内付清。
4 甲方支付给乙方的费用为税后劳务报酬(扣除个人所得税等税费)，乙方无需提供发票。
5 增加服务项目的，服务费用应即时结清。
6 其他约定
六、合同的解除
(一) 经甲、乙双方协商一致，可以终止合同;
(二)甲方有下列情形之一的，乙方有权单方解除合同，并要求甲方赔偿损失，同时支付乙方已经实际支出和提供的劳务的费用：
1 甲方明确表示或者以自己的行为表明不支付全部或者部分服务费用的;
2 甲方迟延支付全部或者部分服务费用，经乙方催告后 日内仍未支付的;
(三)乙方明确表示或者以自己的行为表明不提供全部或者部分服务的，甲方有权单方解除合同，并要求乙方赔偿损失，同时退还已经收取甲方的费用。
七、不可抗力的发生
因不可抗力的发生，致使合同无法继续履行的，合同终止，甲乙双方互不承担违约责任，已履行的部分所发生的直接费用，由相对方支付;合同能够继续履行的，经双方协商一致，可以接续履行。
因一方迟延履行或者不适当履行合同后，发生不可抗力，致使合同无法继续履行的，迟延履行或者不适当履行的一方应当承担相对方所发生的直接费用。
八、甲方的违约责任
1 甲方因本合同第六款第三项规定以外的原因提出单方解除合同的，乙方应采取适当措施防止损失扩大，并有权要求甲方在15 日内按总服务费用的 10%支付违约金，同时甲方应当支付乙方已经实际支出和提供劳务的费用。
2 由于甲方原因，造成合同不能按照服务要求履行的，责任由甲方承担，并应当支付乙方已经实际支出和提供劳务的费用。
九、乙方的违约责任
乙方因本合同第六款第二项规定以外的原因而提出单方解除合同的，甲方应采取适当措施防止损失扩大，并有权要求乙方在15 日内按总服务费用的 10 %支付违约金。同时乙方应当退还已收取的所有款项。
十、合同争议的解决办法
因本合同发生的争议，由双方协商解决或者申请调解解决，协商、调解无法达成一致或者不愿协商、调解的，可选择以下第(二)种方式解决：
(一)向 / 仲裁委员会申请仲裁;
(二)向 被告所在地人民法院提起诉讼。
十一、其他约定事项
本合同经双方签字、盖章后生效，双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件，附件与本合同具有同等的法律效力。
甲方(签章)： 乙方(签章) ：
委托代理人 ： 委托代理人 ：
地 址 ： 住 所 ：
电 话 ： 电 话 ：
合同签订日期： 年 月 日 合同签订地点：杭州市
劳动服务合同范文二
甲方(用人单位)名 称：
地 址：
性 质：
乙方(劳动者)名 称：
地 址：
家庭住址：
身份证号码：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，经平等协商一致，订立本劳动合同。
一、 劳动合同期限
1、有固定期限。本合同自年月日至年月日止，期限为 年。
2、无固定期限。本合同自日起。
3、以完成一定的工作(任务)为期限，自年月日至工作(任务)完成时即行终止。
4、合同期限内，试用期自 日止，期限为 个月。
二、工作内容
1、乙方同意甲方根据生产(工作)任务的需要，安排在部门承担 工作任务(具体工作内容及要求双方可另签订岗位协议)。
2、因工作需要并与乙方协商后，甲方可变更乙方工作岗位。
三、工作时间和休息休假
1、甲方实行工作制，每日工作时间小时。每周工作时间小时，因生产(工作)需要加班加点的，按国家规定支付加班工资或补休。
2、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬和支付时间
1、乙方试用期的工资标准为元/月。
2、乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方每月工资 元。
3、甲方按有关政策以货币形式每月日支付乙方工资。
4、非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地城市居民最低生活保障标准支付乙方停工生活费。
5、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线经企业与工会(职代会)集体协商确定的工资分配办法，并向本单位劳动者公布。
五、社会保险和福利待遇
1、甲方依照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险费用;社会保险费用个人缴纳部分，甲方从乙方工资中代扣代缴。
2、甲方为乙方提供以下福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件
1、甲方严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。
2、甲方不得聘用未满16周岁的未成年人，按国家规定对女职工实行特殊劳动保护。
七、职业培训
1、甲方根据本单位实际，有计划地对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训;
2、乙方应取得相应的职业资格证书，持证上岗。