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水电工聘用合同_水电工聘用合同模板(2)

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  水电工聘用合同范文篇三

  根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、合同期限

  甲方聘用乙方在甲方 (部门)担任临时岗位工作。合同期限大约为四个月,自2012年7月 9日至 2012年 10月31日。

  二、乙方工作内容

  维修、管理、安装公司的电力管水设备及安全设施的安装。

  三、甲方的权利与义务

  (一)负责乙方的日常电力管水系统管理;

  (二)负责支付乙方工资,每月2800元;

  (三)提供相关电力及管水物资及材料。

  四、乙方的权利与义务

  (一)接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排,遵纪守法,圆满完成工作任务;

  (二)享受合同规定的工资待遇;

  (三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;

  (四)因涉及电力等危险工作,合同期间自身安全由自己负责。

  五、聘用合同的变更、解除、终止

  (一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前10天以内书面形式通知:

  1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;

  2.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的;

  3.订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

  (二) 乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同并扣发当月工资:

  1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;

  2.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;

  (四)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前10天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

  (五) 有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:

  1.甲方未按规定支付劳动报酬的;

  2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

  (六) 有下列情况之一,本合同自行终止:

  1.合同期限届满;

  2.合同期内乙方死亡;

  3.法律、法规规定的其它情况。

  六、违反合同的责任和争议解决

  合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。

  七、其 他

  本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。

  甲 方(盖章) 乙 方(签名)

  年月日: 

  水电工聘用合同范文篇四

  甲方:

  乙方:

  根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本聘用合同,共同遵照履行,本合同自双方签订之日起生效。

  一、聘用合同期限:

  本合同期限为 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、聘用岗位职责及要求:

  甲方聘用乙方担任医院水电工工作,为医、教、研和职工生活服务,保证水电供应及时。具体内容如下:

  (一)院岗位职责

  1、参与医院分院排班值班,并严格履行岗位职责。

  2、负责分院电器、线路、照明及给排水设施的检查、维修和安装工作,保证各种照明和其它用电设备、给排水设施经常完好,防止出现事故。

  3、每日至少巡查一次医疗区、办公区、公共区域的用水、用电设备,发现问题及时检修,确保用水、用电正常、安全。

  4、每月协助逐户(科)抄报水表、电表。

  5、应急发电、供水。

  (二)全院水电工作岗位职责

  1、随叫随到,参与全院用水、用电设备安装和故障抢修。

  2、负责医院召开会议时音响器材及设备的安装、调试工作。

  3、按甲方要求完成甲方交办的临时工作任务。

  (三)岗位职责要求

  乙方应按时完成甲方规定的工作任务,达到规定的工作质量标准。

  三、岗位纪律要求:

  1、甲方根据国家的法律、法规及有关政策和本地方的法规及有关政策规定,制定本单位的规章制度,乙方应将其作为履行本合同的依据。

  2、甲方有权按照岗位职责,建立健全各项考核制度,做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。

  3、乙方应当严格遵守国家的法律、法规和本地方的法规,遵守甲方制定的各项规章制度和岗位纪律,服从甲方的领导和管理。

  4、乙方如违反规章制度和岗位纪律,甲方有权进行批评教育,按照有关规定给予相应的处理。

  四、劳动报酬:

  每月基本工资 元/月,夜班、超时及节假日加班补助(含休息期间参与全院维修、安装工作或其它临时交办工作) 元/月。

  五、社保购买:

  甲方为乙方购买社会保障五险(个人缴纳部分除外)。

  六、合同的变更:

  1、签订本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,甲、乙双方经协商一致可以变更本合同。

  2、签订本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化,本合同应变 更相关内容。

  七、合同的解除:

  乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;

  2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

  3、严重失职、渎职,对甲方利益造成重大损害的;

  4、被依法追究刑事责任的。

  乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但应提前30日以书面形式通知乙方:

  1、患病或者非因公负伤,不能从事本工作,也不能从事甲方另行安排的工作的;

  2、乙方不能胜任本工作,经过培训和调整,仍不能胜任工作的;

  3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的,双方均可以单方面解除本合同。

  八、合同的终止:本合同期限届满即终止本合同。

  九、合同的续签:

  本合同期满前,甲、乙双方经协商一致,可以按照相关的程序续签聘用合同,续签聘用合同应当在本合同期满前30日内办理。续签的聘用合同期限和工作内容等由双方协商确定。

  十、违反聘用合同的责任:

  (一)甲方违约责任:

  甲方有下列情形之一的,应当向乙方支付赔偿金:

  1、甲方无故提出解聘合同,受聘人员不同意解除的;

  2、甲方未按照聘用合同,支付乙方工资报酬的;

  3、因甲方违反本合同约定而造成乙方损失的,甲方应当按照乙方的实际损失承担赔偿责任。甲方违反本合同约定,造成乙方中断履行合同的,应继续履行合同,同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失。

  (二)乙方违约责任:

  乙方有下列情形之一的,视为违约,并赔偿甲方损失:

  1、未按聘用合同履行职责的;

  2、因乙方违反本合同而造成甲方损失的;

  3、乙方在终止合同前,未提前30天向甲方提出申请的。

  4、因乙方违反本合同约定而造成甲方损失的,乙方应当按照甲方的实际损失承担赔偿责任。乙方违反本合同约定,造成甲方中断履行合同的,应继续履行合同,同时负责赔偿在合同中断期间甲方的经济损失。

  十一、争议处理:

  甲、乙双方因履行本合同发生争议的,由当事人双方协商解决。

  十二、甲、乙双方约定的其它事项:如有其它未尽事宜,双方另行协商。

  十二、本合同一式三份,甲、乙双方各执一份,存档一份。

  甲方(盖章):__________________   乙方:_________________________

  代表人(签字):________________   身份证号码:____________________

  _________年________月_______日   _________年________月_______日


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