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培训学校教师用工合同范本

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  我国教育培训市场和民办培训学校蓬勃发展,培训学校教师越来越多,那么培训学校教师用工合同怎么写呢?以下是在学习啦小编为大家整理的培训学校教师用工合同范文,感谢您的欣赏。

  培训学校教师用工合同范文篇一

  甲方:

  乙方:

  乙方申请成为甲方正式兼职老师,双方本着相互合作、相互信任的原则,现就甲、乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。

  第一条 合同期限:合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止,合同期满聘用关系自然中止。期中合同期满前的一个 月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

  第二条 工作岗位:乙方每月上课次数应如实向甲方汇报录,甲 方有绝对权利查询乙方的上课质量、上课次数、备课情况。如发现乙 方虚报、假报,甲方将立即取消乙方教学资格,并由甲方追究其违约责任。

  第三条 在乙方教学期间,如家长对乙方的上课质量不满意,甲 方可更换其他老师,费用按实际次数结算。

  第四条 乙方在上课期间应注意学生的安全(如课间休息期间的 安全负责)。

  第五条 工作报酬:根据国家、省、市和学校的有关规定,按乙 方的工作岗位,甲方应按月支付乙方工资。具体工资按课时计,基本 课时费为每小时30元,所带学生人数超过4人则每增加一人课时费相应增加5元,若10人或10人以上则定为60元/时。每周两次,

  每次两小时,每月八次为一个月(如某月有五个星期六、日则按整月计算,寒假、署假加课按实际上课次数计算),押金捌佰元整,每月从工资扣除壹佰元,共计八个月,以后工资经常发放,双方合同期满押金捌佰元全部退还。

  第六条 工作纪律: 乙方应遵守国家的法律、法规,乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律, 自觉服从甲方的管理、教 保持教室清洁卫生。 .

  第七条 乙方工作日为双休日寒、暑假,如果在双休日寒、暑假 乙方有特殊事情需请假,必须提前三天通知甲方,以便甲方及时调整 课程。寒、暑假期间如招生工作,应协助甲方共同招生。

  乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:

  1、严重违反工作纪律或学校规章制度的;

  2、故意不完成教育教学任务,给学校教学工作造成严重损失的;

  3、严重失职,对甲方学校利益造成重大损失的;

  4、被依法追究刑事责任的。

  第八条 其他事项:本合同条款如与国家法律、法规相抵触时, 以国家法律、法规为准。本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经 双方签字后生效。本合同的未及事项,按国家有关规定执行。

  甲方签字(盖章): 乙方签字(盖章):

  年 月 日 年 月 日

  培训学校教师用工合同范文篇二

  甲方:

  乙方:

  甲乙双方本着友好合作精神,根据国家有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。

  第一条合同期限

  1.合同有效期:自_______年_______月_______日至_______年_______月______日止,合同期满聘用关系自然终止。

  2.聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。教师用五百元作为押金。

  3.需要辞职的,需前一个月向学校负责人打招呼,否则扣除押金。

  4.需要请假的,需提前向负责人打招呼。为了杜绝月月都有请假现象,现制定一月内有请假一次月底扣除50元工资。需要请假的请及时与家长沟通并进行调课工作。

  第二条 乙方的权利

  1、按约定取得_____人民币/月的授课报酬;甲方按月支付授课报酬。

  2、要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。

  3、 要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。

  第三条乙方的义务以及甲方权利

  1、给学生授课必须准备教案以及有关课程规划,不得随意进行课程;课堂做好回课、新课、预习工作。

  2、按时上课、按点下课、不得提前下课以及推迟上课。一经发现扣除本节课全部工资。

  3、上课必须认真对待,教法新颖能吸引学生,不得使用老一套教法,强行要求学生学习以及敏感语言“笨、慢、错了等”推荐鼓励、赞美教学法。

  4、布置作业要合理,并且要求布置课前预习作业,布置的作业必须在课前回访。

  5、对学生进行考勤,对每节课没来学生必须做好电话回访工作。对缺勤的学生安排适当时间进行补课;

  6、有组织课堂纪律管理的能力,决不允许课堂中学生乱跑现象。维持课堂纪律正常的教学秩序对学生如有突发意外情况的,乙方应及时和本中心负责人或家长联系并采取合理的应急措施

  7、保证教学质量的提升,学期末组织考试以及考级。经常主动与本中心负责人联系,研究有关教学中存在的问题,接受教学质量检查日常教学评价,及时反映学生的学生要求,对甲方的教学管理严格遵守,及时提出意见或建议。

  8、乙方除特殊事由不得随意请假。如特殊事由不能按时间上课的,应提前一天通知甲方。

  9、乙方应做好教师本职工作,不得有违法行为,一经发现甲方有权解除与乙方合同。乙方违法行为以及人身安全问题与甲方没有关系。

  10、乙方试听学生按报名费用5%提成。试听未成功的不发放工资。工资按课时记录填写为标准,不见课时记录单不予以发放工资。

  11、提前10分钟到校备课。不得踩点上课。教学进度随时记录,不得进度太慢。

  12、绝对不允许挖学生情况,负责扣除押金。

  第四条本合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更合同的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。经双方当事人协商一致,本合同可以解除。本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

  第五条

  1、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承担违约责任:

  (1)发生不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排;

  (2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资历或能力)

  (3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的,

  (4)通过组织学生对授课质量进行测评后, 乙方教学不合格的;

  (5)乙方被依法追究刑事责任的。 除以上原因外,甲方提前解除合同的,应给予乙方原定授课费的_______%的违约赔偿金。

  2、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承担违约责任:

  (1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;

  本合同一式贰份,甲方一份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。未尽事宜,经双方协商后签订补充协议。

  甲方:(盖章) 乙方:(签字)_____________

  签约时间:________________

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