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食堂临时用工合同

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  近年来 ,由于老职工退休增多 ,全民固定工人数逐年减少。必须建设一支相对稳定的临时工队伍。那么签订食堂临时用工合同需要注意什么呢?以下是在学习啦小编为大家整理的食堂临时用工合同范文,感谢您的阅读。

  食堂临时用工合同范文1

  根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、合同期限

  甲方聘用乙方在甲方担任临时岗位工作。合同期限为 ,自 年 月 日至 年 月 日。

  二、乙方工作内容(需填写)

  三、甲方的权利与义务

  (一)负责乙方的日常人事管理;

  (二)负责支付乙方工资,每月 元,视工作情况经过学校管理考核发放每月考核奖 元及期末奖 元。

  四、乙方的权利与义务

  1、接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;

  2、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;

  3、员工实行聘任制,合同每一学期签订一次。

  4、员工为临时工, 工资实行包干, 每月工资按月发放。 月考核奖 元,按月考核情况发放。期末奖按本学期的工作考核情况,期末发放。

  五、聘用合同的变更、解除、终止

  (一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同。

  1、员工对学校管理工资待遇如不能适应,或有特殊情况需解除合同,应提前半个月提出辞呈申请,如突然自行终止合同,学校结算时工作实际照天结算,同时不发放期末奖。。如员工工作不负责任,完不成本合同所书规定的工作或出现重大工作失误,学校有权及时终止合同,学校结算工资时按实际照天结算,同时视情节扣除当月考核奖金一定数额并不发放期末奖。

  2.乙方因疾病不能按时上岗。

  3.订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

  4.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;

  5.旷工时间超过一天的;

  6.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

  7.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重损失的;

  (二)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

  (三) 有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:

  1.甲方未按规定支付劳动报酬的;

  2.甲方以非法手段强迫乙方工作的。

  (五) 有下列情况之一,本合同自行终止:

  1.合同期限届满;

  2.法律、法规规定的其它情况。

  六、违反合同的责任和争议解决

  合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。

  本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________     法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

  食堂临时用工合同范文2

  甲方:

  乙方:

  根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、合同期限:

  甲方聘用乙方在甲方通州项目部的食堂担任食堂炊事员岗位工作。合同期限为6个月,自2013年3月4日至2013年9月4日。

  二、乙方工作内容:

  1、主要负责员工食堂饭菜制作工作。

  2、负责操作间及食堂内卫生清洁工作,确保员工有个良好的就餐卫生环境。

  3、负责食堂主副食品的卫生检查,防止食物中毒。

  4、其他相关工作。

  三、甲方的权利与义务

  (一)负责对乙方的日常管理和临时工作安排。

  (二)负责支付乙方工资,每月 元,工资实行包干制度,包干工资含个人、企业应缴纳的社会保险费,包干工资一经确认后,甲方不再支付其他任何费用。

  (三)甲方免费给乙方提供食宿(乙方按员工统一就餐标准为限,不得刻意提高生活标准)。

  四、乙方的权利与义务

  (一)接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务,确保饭菜质量。

  (二)享受合同规定的工资待遇。

  (三)在签订本合同时自愿遵守甲方的《食堂管理规则》的有关规定。

  五、聘用合同的变更、解除、终止

  (一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,提前以书面或口头形式通知:

  1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格、员工不良反映很大。

  2.甲方撤并或减缩编制需要减员,或经双方协商就调整岗位达不成协议的。

  3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的。

  4.订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

  (二) 乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同而不支付经济补偿金:

  1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的。

  2.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的。

  3.贪污、盗窃、营私舞弊情节严重的。

  4.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的。

  5.饭菜质量差,员工反映不好的。

  (三) 有下列情况之一,本合同自行终止:

  1.合同期限届满。

  2.法律、法规规定的其它情况。

  六、 本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________     法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

  食堂临时用工合同范文3

  甲方:

  乙方:

  根据甲方工作需要,经甲乙双方友好商议,达成如下协议:

  一.甲方聘乙方从事职工食堂及小餐厅接待等餐饮服务工作,乙方应按照甲方工作要求按时完成,遵守甲方各项工作制度,服从食堂管理人员的领导。

  二.甲方次月16日前支付乙方上月工资,月工资3000元整,医疗、保险、交通等费用由乙方负担,每月给与4天休息。

  三.乙方工作职责:

  1. 食堂餐饮工作宗旨:按照章丘项目管理中心所提要求,服从餐厅管理人员领导,精打细算,注重菜品干净卫生,让职工吃上放心,满意可口的饭菜。

  2. 负责给来访客人炒菜

  3. 根据甲方提出的要求,随时更新、丰富菜系品种,听取章丘项目管理中心建议,在原有菜系品种上推陈出新,逐步提高烹饪水平。

  4. 配合餐厅管理人员负责餐厅保洁、设备保养维护工作:参加操作间区域内的清洁卫生,包括厨具、餐具、餐桌、餐椅、餐厅地面、以及防鼠、防蝇工作等。定期检查保养所用厨具、设备、使其处于良好的工作状态,所用厨具设备不得人为损坏丢失,发现问题及时向餐厅管理人员汇报,并作出妥善处理。

  四.聘期一年。双方认可以上约定,本协议自 年 月 日起,行至 年 月 日,乙方未达到以上约定,甲方有权随时解聘。协议一年一签。一式两份,甲乙各执一份,签字生效。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________     法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

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