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业务经理聘用合同范本

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  业务经理对业务的拓展具有重要作用,那么业务经理聘用合同是怎样的呢?以下是在学习啦小编为大家整理的业务经理聘用合同范文,感谢您的阅读。

  业务经理聘用合同范文1

  (以下简称甲方) (以下简称乙方)

  甲方聘用乙方为正式员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。

  一、乙方的工作与管理悉按甲方有关制度办理。

  二、乙方职务为 。

  三、乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排在 工作场所履行职责。

  四、乙方之工作职责:负责管理、维护开拓甲方指定的部门人员

  ( )医疗用品、耗材、仪器设备、保健器材、耗材批发、诊断器材业务。包括对部门人员的学习培训、工作分派、人事调任等权力。

  五、乙方之正常工作时间为每日8小时,每周 个工作日,并享有各种节假日。

  六、甲方按国家规定实行社会保险制度,并按比例为乙方投保。

  七、乙方之工作报酬:

  (一)甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇定为 ,并可享受公司规定的其它待遇和奖励。

  (二)甲方与从事业务销售人员另议提成事宜其协议另订。

  八、乙方每月工资由甲方于次月 日发放,若工资发放日适逢周日或假日,甲方得提前或推后 日或数日发放。

  九、甲方聘乙方暂定 月,即从 至 止。

  十、甲方因业务萎缩有权终止本合同,并提前一个月通知乙方,合同终止时,甲方增发半月工资。

  十一、乙方因工作表现、业务能力不佳或违反公司制度和有关协议的,甲方有权随时解雇乙方,且不增发工资。

  十二、乙方主动提出解除本合同时,须提前1个月通知甲方,离任时按有关制度办理手续。但甲方不予增发半月工资。

  十三、甲乙双方签定了提成协议的业务人员离职时按“业务提成协议”离职条款办理。

  十四、乙方不论何种原因离开公司,自离职后2年内不得在湛江地区进入与蛟龙公司相关、相同行业或企业;也不得从事在蛟龙公司任职期间相同的工作;更不能利用原有蛟龙公司客户资源进行相同的商业活动,如有违反,须支付违约金 元。

  十四、乙方声明:乙方在签署本合同时,业已获得公司制度一本,并知悉全文,愿意遵守各项规定。

  十五、本合同一式两份,甲乙双方各执壹份,经双方签章后于 年 月 日起生效。

  十六、本合同期满后,甲、乙双方再协商签订。

  十七、未尽事宜,由双方友好协商解决。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________     法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

  业务经理聘用合同范文2

  甲方(聘用方):

  乙方(被聘用方):

  甲乙双方根据国家有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。

  1. 合同期限

  1.1合同有效期:自 年 月 日至 年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日为试用期),合同期满聘用关系自然终止。

  1.2聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

  2.工作岗位及职责

  2.1乙方受聘为甲方公司片区业务推销经理,从事公司经营的SUPERMEN超人狗棒棒系列产品的推销业务。

  2.2乙方负责推销业务的片区为 ,范围以该地区的行政区划面积为准。

  2.3 乙方负责甲方公司SUPERMEN超人狗棒棒系列产品(以下简称上述产品)在上述片区的市场推广及销售活动,

  2.4乙方应遵纪守法,勤勉尽职,努力开拓,积极从事上述产品的推广及销售活动。

  2.5 乙方有权聘请从事上述产品推销业务人员2-3人,基本工资由甲方决定并支付。

  2.6 乙方负责对其所聘用业务人员的试用、任免、培训及考核,承担其所聘业务人员的奖金、福利待遇、三金缴交。

  2.7 乙方聘请业务人员应经乙方试用合格并签订劳动合同,工资以外的合同条件由乙方决定,正式聘用后乙方应将其所聘用的业务人员劳动合同送甲方公司备案。

  2.9 乙方所聘请的业务人员销售范围和权利义务受限于本合同的规定。

  2.10 乙方所聘请的业务人员侵犯公司利益或造成公司损害视为乙方行为,乙方应对其承担连带责任。

  3.工资、奖金及福利待遇

  1、根据国家和公司的有关规定以及双方协商,甲方按月支付乙方工资为每月2000 元人民币。奖金年终在完成当年销售任务的前提下,乙方有权分得甲方公司在天国省行政区域范围内SUPERMEN超人狗棒棒产品销售所得税后利润的10%作为年终奖金。年终未完成当年销售任务时,乙方无权分得年终奖金。

  2、乙方领取报酬所应缴纳的个人收入所得税由公司代扣代缴。

  3、乙方在合同期内,享受公司正式职员的养老保险、住房、医疗及其他福利待遇。

  3.销售任务

  3.1乙方应每月完成销售上述产品不少于 个或营业额 元的销售任务;每年完成销售上述产品不少于 个或营业额 元的销售任务。在完成年任务数基础上,乙方超额 个可按所超过部份营业额的 %获得甲方的额外奖励;超额 个可按所超营业额的 %获得甲方的额外奖励;超额 个可按所超营业额的 %获得甲方的额外奖励。

  2.8 乙方所聘请的业务人员的所完成的销售任务数视为乙方完成。

  3.2 甲方在本合同所约定的片区范围内的销售视为乙方完成任务数。

  第三条 工作条件和业务培训

  1、甲方应制订产品市场推广计划,做好产品的广告宣传工作,为乙方营销提供良好的市场环境。

  2、甲方根据乙方推销的实际情况,向公司客户提供及时的供货服务和完善的售后服务。

  3、甲方可根据工作需要组织、安排乙方参加必要的业务知识培训,培训期间工资照付。

  第五条 工作纪律、奖励和惩处

  1、乙方应遵守国家的法律、法规。

  2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理。

  3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按法律和公司的有关规定予以处罚。 本合同履行期间及合同终止后一年内,乙方不得自行或为他方从事与上述产品相关、相类似或具有竞争性的产品销售。否则视为违约。

  4、鉴于贸易行业的特点,在本合同履行期间及终止后,乙方在任何环境下均不可泄漏甲方公司的商业机密,如果违反,则需赔偿由此引发的损失并承担违约责任,甲方保留进一步索赔的权利。甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,合同期间可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同以及薪资待遇。调整后乙方所聘用业务人员的合同履行问题由甲方接管处理。

  第六条 聘用合同的变更、终止和解除

  1、聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,应依照本合同的约定进行。

  2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。

  3、甲方公司被撤消,聘用合同自行终止。

  4、经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。

  5、乙方有下列情形之一的,甲方可以无条件解除聘用合同。

  (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

  (2)严重违反工作纪律或聘用公司规章制度的;

  (3)故意不完成工作任务,给公司造成严重损失的;

  (4)严重失职,营私舞弊,对甲方公司利益造成重大损害的;

  (5)被依法追究刑事责任的。

  (6)乙方不履行聘用合同的。

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