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试用期劳动合同范本

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  劳动合同试用期是劳动法规定的劳动合同可以特殊约定的内容之一。对于试用期劳动合同你了解多少呢?以下是在学习啦小编为大家整理的试用期劳动合同范文,感谢您的阅读。

  试用期劳动合同范文1

  甲方:_________________________________________________

  乙方:_____________(身份证号:______________________ )

  根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法,按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致同意签订本试用合同。

  一、试用合同期限:自 年 月 日至 年 月 日上,有效期为 个月。

  二、试用岗位根据甲方的工作安排,聘请乙方在 工作岗位。

  三、试用岗位根据双方事先之约定,甲方聘用乙方的月薪为 元,该项报酬包括所有补贴在内。

  四、甲方的基本权力与义务:

  1.甲方的权力。

  有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;

  有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;

  对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件,有权提前解除本合同。

  2.甲方的义务。

  为乙方创造良好的工作环境和条件;

  按本合同支付给乙方薪金。

  对试用期乙方因工伤亡,由甲方负担赔偿。

  五、乙方的基本权力和义务:

  1.乙方的权力。

  享有国家法律法规赋予的一切公民权力;

  享有当地政府规定的就业保障的权力;

  享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权力;

  对试用状况不满意,请求辞职的权力。

  2.乙方的义务。

  遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;

  遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;

  维护公司的声誉、利益的义务。

  六、甲方的其他权力、义务:

  试用期满,经以现乙方不符合录用条件,甲方有权不再签订正式劳动合同;

  对员工有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同; ·试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续,如乙方被正式录用,可补办有关险种,从试用期起算;

  试用期,乙方请长病假10天、事假团党委计超过7天者,试用合同自行解除。

  七、乙方的其他权力、义务:

  试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同;

  乙方有突出表现,可以要求甲方奖励;

  具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权力;

  反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

  八、一般情况下,试用期间乙方岗位不得变更。若需变更,须事先征求乙方的同意。

  九、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原处理。

  十、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具同等效力,经甲乙双方签章生效。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________     法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

  试用期劳动合同范文2

  用人单位(甲方):

  地 址(甲方):

  职 工(甲方):

  使 用 说 明

  一、用人单位与职工签订劳动合同时,双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力,双方必须严格履行。

  二、劳动合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。

  三、合同参考文本中的空栏,由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空栏,请打上/。

  四、乙方的工作内容及其类别(管理或专业技术类/工人类)应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定。

  五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的,应在本参考文本第十二条中注明并约定其具体内容。

  六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确,并不得低于本市当年最低工资标准;实行计件工资的,可以在本参考文本第十二条中列明,或另签订补充协议。

  七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商,签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准,不得低于集体合同的约定。

  八、双方经协商一致后,对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定,可在参考文本第十二条中明确,或经协商一致另行签订补充协议;另行签订的补充协议,作为劳动合同的附件,与劳动合同一并履行。

  九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写,字迹必须清楚,并不得单方涂改。

  十、本文本不适用非全日制用工使用。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________     法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

  试用期劳动合同范文3

  根据国家有关法律、法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础,签订本试用期劳动合同。

  一、 试用期合同期限自 年 月 日至 年 月 日止。

  二、 试用岗位根据甲方的工作安排,聘请乙方从事 岗位工作。上班时间为:08︰00--11︰30、13︰00--17︰30,每周休一天半(周六上午例行会议)。市场部销售人员的下班时间根据客户、业务需要实际情况而定。

  三、 乙方试用期月薪为: 元,该报酬包含所有保险和补贴。当月工资于下月8日发放。

  四、 在下列情况下,甲方有权解除本劳动合同:

  1、 乙方不能胜任工作或不符合录用条件。

  2、 乙方违反双方商定的事项。

  3、 乙方严重违反甲方的规章制度。

  五、 在下列情况下乙方有权解除本劳动合同:

  1、 甲方违反国家规定,无安全保障,冒险作业,危及乙方生命安全。

  2、 甲方暴力威胁,限制人身自由,强迫劳动。

  3、 乙方要求调离企业,经甲方以书面形式同意。

  六、 本合同期满,双方均满意的,则签订正式劳动合同书。

  七、 双方商定的其他事项:

  1、 甲方免费供应工作餐。

  2、 乙方如中途离职必须提前以书面形式提出,办理好移交手续,并经甲方审批 同意后方可结算工资。如私自离开则甲方有权不予结算工资。

  八、 本合同一式两份,甲乙双方各执壹份。合同双方签字生效,具有强制执行效力。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________     法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

 

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