乌鲁木齐劳动合同范本

乌鲁木齐劳动合同范本

　　随着改革开放深入,乌鲁木齐的经济发展一直保持较快的增长速度,对于乌鲁木齐劳动合同你了解多少呢?以下是学习啦小编为大家整理的乌鲁木齐劳动合同范文，欢迎参考阅读。

　　乌鲁木齐劳动合同范文1

　　甲 方：

　　乙 方：

　　经甲乙双方协商，就甲方( )聘用乙方( )，达成劳务协议如下：

　　一、聘用岗位： 。

　　二、聘用年限： 。

　　自 年 月 日—— 年 月 日至

　　三、聘期内劳动报酬及待遇：

　　1、基本工资以月薪形式按时支付，每月：提成工资按甲方《薪酬管理制度》提成办法执行。奖金及其他津贴按甲方管理制度执行。

　　2、按国家规定的缴费基数按月办理社会劳动保险(三金)。(社保已缴纳完毕者，不再享受企业社保承担部分。应缴纳社保人员因本人无意愿在本机构缴纳，需签署有关声明文件。)

　　3、发薪日期：按机构制定规定执行。

　　4、休息日：依据特殊行业要求，按国家有关规定执行。

　　四、聘用性质：。

　　五、乙方工作范围：

　　(1)按甲方规定的 严格遵守各项制度。

　　(2)执行甲方制定的年度工作计划、季度工作计划。

　　(3)执行机构、责任部门各项管理制度。

　　(4)执行并完成甲方提出的经营管理思路及各项指令工作计划：完成部门业绩任务。

　　(5)执行甲方提出的绩效考核管理制度及实施办法，并带领所属部门认真执行。

　　六、甲方的权力与义务

　　1、甲方应积极支持并帮助乙方的工作，对乙方的工作给予决策性支持。

　　2、甲方应按时支付乙方的劳动报酬及待遇：不得无故拖欠，克扣，不得无故改变并影响乙方的劳动待遇内容。

　　3、甲方有权对乙方在合同续存期间提出各年度销售任务、工作指导及经营思路，及时纠正乙方在工作中出现的偏差。

　　4、甲方有权审查乙方的工作计划及各项工作内容，对执行情况及结果进行评估。

　　5、甲方应根据乙方在续存期间内的工作业绩给与奖励以及行政过失经济处罚。

　　6、甲方有权定期召开行政工作会议，听取乙方工作汇报，以及重大决策事项调整：检查乙方阶段性调整：检查乙方阶段性工作计划落实情况。

　　7、甲方不得随意改变年度工作计划，并要求乙方强制执行。

　　8、甲方不得无故推诿责任，不得无理要求乙方完成规定工作范围以外的内容。

　　9、甲方因企业体制变化或岗位变化乙方不适应、不接受(不包括

　　第十三条所涉及内容)。可与乙方商议劳动关系解除，但需提前30天书面告知。经乙方同意后可解除劳动合同。

　　10、甲方可依据乙方工作需要及工作表现安排乙方进行企业文化教育、外派学习、学术交流、业务参观、专业观摩等。

　　11、甲方有权要求乙方维护企业利益，保证企业属权资料不外泄，保证不参与不正当竞争，并履行“竞业保密限制协议书”。

　　12、甲方有权要求乙方对所使用的企业财产、物品、资金;以及因岗位所涉及到企业贵重资产负有安全保管不损坏的义务，并负有无故损坏的赔偿责任，履行“自然人担保书”的各项条款。

　　13、甲方在下列情况下，可解除与乙方的劳动关系：

　　(1)乙方不能完成甲方规定的工作量及基本任务要求。

　　(2)乙方超出工作职权及工作范围，干扰甲方正常工作。

　　(3)乙方在工作期间给甲方造成重大损失。

　　(4)乙方因主观能力不能胜任甲方提出的工作要求。

　　(5)乙方有违纪违法行为，以及个人行为触犯法律并接受诉讼。

　　(6)乙方不执行甲方的重大决策事项(乙方薪酬待遇内容除外)。

　　七、乙方的权利与义务

　　1、乙方有权按照甲方提出的岗位职责对所属责任部门的经营目标进行管理。

　　2、乙方有权对所属责任部门经营状况及结构提出建议并进行有效调整。

　　3、乙方有权对甲方决策事项提出合理化建议。

　　4、乙方必须在规定的时间内完成甲方规定的工作任务及目标。

　　5、乙方有责任执行甲方所授予的工作权力。

　　6、乙方有权拒绝甲方提出的不合理、不合法的工作要求。

　　7、合同续存期间，乙方遇特殊情况可申请辞职(不包括第十一条涉及内容)，但须提前30天提交书面报告，经甲方同意后办理辞职移交手续：移交事项真实完整且无责任争议可办理财务薪资事项。

　　8、乙方因工作需要可要求并参加甲方提供的各项学习培训：并执行“培训服务约定书”所规定的各项条款。

　　9、乙方有义务维护本机构利益，保证本机构属权资料不外泄，保证不参与不正当竞争，并履行“竞业保密限制协议书”。

　　10、乙方必须对所使用的本机构财产、物品、资金;以及因岗位所涉及到本机构贵重资产负有安全保管不损坏的义务，并负有无故损坏的赔偿责任，履行“自然人担保书”的各项条款。

　　11、乙方在下列情况下，可解除与甲方的劳务关系：

　　(1)甲方无故拖欠、克扣工资及合同规定的其他薪酬待遇。

　　(2)甲方无故干涉乙方工作职权，致使乙方无法正常工作，或负面影响重大。

　　(3)甲方提出不合理、不合法的工作要求。

　　(4)在重大决策事项中出现不可调和的原则性分歧。

　　八、违约事项：

　　1、乙方不得从事甲方单位以外的其他工作和事项，如有违反将视为违约。由违约方向甲方承担 元违约金，用以违约伤害赔偿。

　　2、甲乙双方必须严格遵守本合同条款，违约方将向守约方赔偿违约金共计 元。

　　3、合同期满后在双方协议条件达成共识的前提下：甲方有优先续约权，如甲方放弃续约，甲方不得干涉乙方从事同行业工作。

　　4合同续存期间如乙方无故辞职，将按劳动期间甲方实际支付乙方全部报酬的 %向甲方支付违约金。

　　5、合同续存期间如甲方无故辞退乙方，将按劳动期间实际支付乙方全部报酬的 %向乙方支付违约金。

　　6、本合同附件：(1)“培训服务约定书”;(2)“竞业保密限制约定书”;(3)“乙方身份证复印件”;(4)“劳动合同、劳动保险事项声明书”(5)“自然人担保书”。本合同附件与本合同同时生效。

　　7、本合同未尽事宜，双方可协商解决，补充协议与本合同具有同等法律效力。

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签定之日起生效。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

　　乌鲁木齐劳动合同范文2

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》(简称《劳动法》下同)和国家以及自治区有关劳动管理规定，铜矿机电加工维修车间(简称甲方)招用 (简称乙方)为本单位职工。经双方协商一致签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限

　　甲乙双方选择以下第(一)项为确定本合同期限

　　(一)固定期限.从 年 月 日起至 年 月 日止，合同期限为 年。

　　(二)无固定期限;从 年 月 日起。

　　(三)以完成一定工作为期限.从 年 月 日起至 工作完成时止。

　　本合同试用期限为 月。

　　新招收、调入、统一分配人员，自劳动合同生效之日起 个月内为试用期。

　　二、工作任务

　　(一)乙方生产工种：

　　(二)乙方应完成甲方正常安排的生产(工作)任务和规定的数量、质量指标。

　　三、工作时间

　　甲方实行国家规定的工时制度。甲方因生产(工作)经营需要经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过五小时，但是每月累计不得超过三十六小时。

　　四、休息休假

　　(一)甲方应当保证乙方每周至少休息一日(根据生产情况可以累计休假)。

　　(二)乙方在合同期内享受按国家规定的法定休假日、公休假日、年休假等。