2024年工伤认定申请书

据悉，工伤认定和伤残鉴定之后,对伤者之后如果发生旧伤复发的,也是可以继续享受工伤待遇的。以下是小编为大家带来的2024年最新工伤认定申请书10篇，欢迎参阅呀！

2024年工伤认定申请书篇1

申请人：

法定代表人：

住所：

被申请人：__人力资源和社会保障局

地址：

负责人：局长

复议请求：申请撤销__（20__）__号《工伤认定书》

事实与理由：

根据我国《__省工伤保险条例》第14条明确规定：提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

根据上述法律的第二款规定，提出工伤认定申请应当提交用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。然而当事人是无法提交该证明材料的`，被申请人也应当知道该劳动关系是否存在的争议已由__市__人民法院进行审理当中，因此，被申请人在法院尚未作出生效判决之时所作出《工伤认定书》的行政行为，是属于认定事实不清，程序不当，处理显失公平。

综上所述，基于以上事实和理由，申请人希望__市__区人民政府能够重视以上问题，撤销__（20__）__号工伤认定，从而避免我公司遭受不必要的损失。

申请人：

时间

2024年工伤认定申请书篇2

申请人：_________________

地址：_________________

被申请人：_________________

申请复议事项：

请求对__________市劳动和社会保障局_________工认字【______】第________号工伤认定决定通知书进行复议，撤销对_____________的工伤认定。

申请复议的事实与理由：

1《工伤保险条例》第十七条规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。”

二、做出的工伤鉴定是错误的

首先_______________受伤时间不是在申请人的工作期间。

其次_____________平受伤的地点不在工作当中或上班途中。据__________己称其受伤是在家里受伤。

基于以上，区劳动和社会保障局不具有对__________进行工伤认定的`管辖权，被申请人的受伤不是工伤，请求贵局依法撤销区劳动和社会保障局对__________工伤的认定。

申请人：_________________

_______年_______月_______日

2024年工伤认定申请书篇3

________市人民法院： 你院受理的.原告________侵权一案，你院正在审理中，因被告____对鉴定结论有异议，依法对原告的伤残要求重新鉴定，重新鉴定的依据是：1________2____________3__________。 在此，被告______请求法院委托__________________________法医鉴定所对张建民伤残进行重新鉴定，望准许。

此致

申请人： 年月日

2024年工伤认定申请书篇4

__市人民法院：

你院受理的`原告__侵权一案，你院正在审理中，因被告__对结论有异议，依法对原告的伤残要求重新，重新鉴定的依据是：1__2__3__。

在此，被告__请求法院委托__法医鉴定所对张建民伤残进行重新鉴定，望准许。

申请人：__

20__年__月__日s

2024年工伤认定申请书篇5

申请人：__，男，__年__月__日出生，x族，家住__，身份证号码：__，联系电话：__。

申请事项：请求依法认定申请人于__年__月__日下班路途中受伤为工伤。

受伤经过：

__年__月__日晚下班，乘坐出租车回家，行至__与__交汇路口遇红灯信号，出租车按照交通规则正常等待时，被后方车辆追尾，撞击严重，致使申请人撞到头部昏迷，经120救护车送往医院，诊断为死亡。

根据《工伤保险条路》中规定，在上下班途中，受到非本人责任的'交通事故伤害，应当认定为工伤。

特此申请

申请人：__

__年__月__日

2024年工伤认定申请书篇6

申请人：

职工姓名： 性别： 年龄：

身份证号码：

用人单位：

职业/工种/工作岗位：

年 月 日受理 的工伤认定申请后，根据提交的'材料调查核实情况如下：

同志受到的伤害，不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条认定工伤或者视同工伤的情形;或者根据《工伤保险条例》第十六条第 项之规定，属于不得认定或者视同工伤的情形。现决定不予认定或者视同工伤。

如对本工伤认定结论不服的，可自接到本决定书之日起60日内向 申请行政复议，或者向人民法院提起行政诉讼。

(工伤认定专用章)

年 月 日

注：本通知一式三份，社会保险行政部门、职工或者其近亲属、用人单位各留存一份。

2024年工伤认定申请书篇7

申请人：

刘__，性别，男，出生年月：1970年9月16日，民族汉，籍贯襄阳市，住址：湖北省襄阳市长征路春风巷__号，身份证号码：42060119700916____ ，是襄阳市动物卫生监督所职工。 联系电话1364710____。

被申请人：

襄阳市动物卫生监督所，地址：襄阳市襄城区虎头山路5号。

法定代表人：

胡__，任党总支书记、所长职务

联系电话：3605147

请求事项：

请求依法认定申请人在20__年11月3日受伤为工伤。

事实与理由：

申请人刘__是襄阳市动物卫生监督所职工，于20__年7月进入该单位，在七里河检疫分所从事动物卫生监督工作。申请人刘__于20__年11月3日上班时间，在执法工作中遭到经营户暴力，致使申请人刘__头部左额部一长约。5厘米皮肤裂伤，缝合四针。右手小指、示指、中指，手掌尺侧Ⅱ度烧伤，松节油附着，全身多处松节油附着，申请人受伤后，在襄阳市第一人民医院治疗。诊断为1、头皮裂伤。2、右手Ⅱ度烧伤。3、全身多处软组织伤。4、脑外伤反应。住院治疗 54天，花费医药费19253元。后因脑外伤反应强烈于20__年2月27日再次到襄阳市第一人民医院就诊。诊断为脑外伤后综合症。花费医药费291.8 元，以上两次治疗合计花费医药费：19544.8元。

根据《工伤保险条例》第十四条第三款的规定，申请人的受伤属于工伤，鉴于被申请人为主动提出工伤认定申请，特依据《工伤保险条例》第十七条第二款之规定，申请劳动部门对申请人受伤一事进行调查核实，并依法认定本人此次受伤为工伤。

为此，特向襄阳市劳动和社会保障局申请，请予以核实认定，深表感谢!

此致

申请人(签字)：刘__

年 月 日

通常情况下，要是用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的'，那么受伤职工或其家属可以向相关部门申请进行工伤认定，但必须在规定的时间范围内提出申请，否则的话相关部门可以拒绝进行认定。所以，有需要的劳动者一定要在相关时间内进行申请工伤认定。

2024年工伤认定申请书篇8

单位名称(盖章)： 认定申请人与工伤人员关系： □用人单位 □本人 □亲属 □工会 个人社会保卡号：

工伤人员姓名：

事故发生(或职业病确诊)时间： 年 月 日 时 分

事故发生经过(简述)： 特别提醒 ：

《工伤保险条例》第十七条规定：

1、职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日

内，用人单位应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请(书面申请报告或申请表)。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时间可以适当延长。

2、用人单位未在上述规定的`30日申请时限内为本单位工伤人员提出工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

3、工伤申请时效为1年(以受理提交工伤认定申请表和相关的材料日期为准)，逾期不予受理。

此致

__县(市)劳动和社会保障局

申请人(签字)：__

____年__月__ 日

2024年工伤认定申请书篇9

申请人：中国__银行__市支行，地址：__区__街46号，负责人：__，职务：行长。

委托代理人：__，中国__银行__市支行组织人事部经理。

委托代理人：__，中国__银行__市支行个人业务部副经理。

被申请人：__市__区劳动和社会保障局，地址：__区__处江城大道236号，负责人：__，职务：局长。

申请人因不服被申请人20__年六月七日作出的工伤认定决定（__劳社伤险认决字803号），向__区人民政府提出复议申请，请求：撤销被申请人作出的__劳社伤险认决字803号《工伤认定决定书》关于__不属工伤或视同工伤的决定并重新认定为工伤。

事实及理由：

申请人计划财会部员工__受申请人指派于年3月2日前往__市参加__农行组织的全系统财务、安全保卫、业务交叉大检查，当日晚饭后8时许__与同事散步返回住宿楼（__行__市分行干部培训中心住宿楼）时不慎摔伤右膝，经西南医院诊断为右膝胫骨髁间后棘骨折。被申请人在__劳社伤险认决字803号《工伤认定决定书》中认为：__是因工外出期间在休息期间因意外受伤，而不是由于工作原因受到事故伤害的，其受伤情形不符合工伤保险条例第十四条、第十五条应当认定工伤或视同工伤的任何条款，故认定__的受伤不属于工伤或视同工伤。申请人认为，被申请人作出“因工外出期间在休息期间因意外受伤，而不是由于工作原因受到事故伤害的”是对《工伤保险条例》第十四条规定的“因工作原因”的片面理解，不符合《工伤保险条例》保障受伤职工获得医疗救治和经济赔偿的立法目的`，属于认定事实和适用法律错误。理由如下：

__受申请人指派于年3月2日前往__市参加__行组织的全系统财务、安全保卫、业务交叉大检查。按要求，为执行检查任务做准备，包括__在内的所有参加人员必须于3月2日集中在__分行报到并接受统一培训和安排，包括吃、住、行等。当日晚饭后8时许__与同事（检查组成员）上住宿楼时，不慎摔伤右膝，经西南医院诊断为右膝胫骨髁间后棘骨折。上述事实已经被申请人调查确认。根据工伤保险条例第十四条第五款规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。无疑，在因工外出期间，只要是由于工作原因受到伤害就应当认定为工伤。申请人认为，是否“工作原因”要结合因工外出期间的具体情况分析。执行全系统财务、安全保卫、业务交叉大检查，必然要为该任务做许多必要的准备工作，为此__分行要求检查人员接受统一安排，包括吃、住、行等，这些活动和真正的检查工作构成整个外出工作期间的工作行为，在这些行为中受到伤害，应当属于因工作原因受到伤害，不应该排除在工作范围之外。__与同事散步并一起返回住宿楼，正是其按分行要求统一行动的具体表现，应为工作原因。被申请人将“__因工外出期间与同事外出散步返回__行__市分行干部培训中心住宿楼，上楼时不慎摔伤右膝”认定为“因工外出期间在休息期间意外受伤”并排除在“因工作原因”之外，显然模糊了《工伤保险条例》第十四条第五款“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤”的适用条件，是不恰当的。《工伤保险条例》第十六条规定了不认定工伤或视同工伤的三种情形，即因犯罪或者违反治安管理伤亡的、醉酒导致伤亡的、自残或者自杀的。__的受伤不属于这三种情形中的任何一种。

综上，__在因工外出期间，由于工作原因受到伤害，应当认定为工伤。根据《工伤保险条例》第五十三条及《行政复议法》规定，请求撤销被申请人作出的__劳社伤险认决字803号《工伤认定决定书》关于__不属工伤或视同工伤的决定并重新认定为工伤。

此致

申请人：__

20__年x月x日

2024年工伤认定申请书篇10

申请人：__

被申请人：__。

法定代表人：__

委托代理人：__

请求事项：依法认定申请人__的受伤为工伤。

事实及理由：__县土地征用整理储备中心于二o__年二月二十八日将__村土地整理工程发包给__建筑有限公司，在整理过程中，__建筑有限公司于二o__年五月十日聘用申请人__到其工地上做工。二o__年五月二十八日申请人__在抬石块上车过程中，因踏板翻滚导致__从跳板上翻落下来，造成申请人__受伤，经送人民医院检查治疗诊断为：

1、腹部外伤，腹腔内出血；

2、外伤性脾破裂；

3、失血性贫血。

由于申请人在上班时间因工作原因受伤，根据《工伤保险》第十四条第一款第一项的`，现特向贵局申请认定为工伤。

此致！

__县劳动和社会保障局

申请人：__