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网络运营总监工作的主要职责说明5篇

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网络运营总监工作的主要职责说明5篇

  网络运营总监需要独立完成日常运营和维护工作,每日监控营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理等数据,协助上级优化活动方案、产品页面、库存动销和产品架构等。下面是学习啦小编为您精心整理的网络运营总监工作的主要职责说明5篇。

  篇一

  职责:

  1、负责公司网站品牌和产品的网络推广;

  2、根据公司总体市场战略及网站特点,确定网站推广目标和推广方案;

  3、与各部门沟通,细化确认需求,按时保质完成网站推广任务;

  4、评估、分析网站的关键词等,提高网站排名,利用多种技术形式提升网站人气;

  5、与其他网站进行网站间的资源互换等合作,负责日常合作网站的管理及维护;

  6、开发拓展合作的网络媒体,提出网站运营的改进意见和需求等;

  7、熟悉所有的网络推广手段,精通BBS、社区、blog等新兴网络功能,能够在各类网站宣传推广公司产品。

  8、协助编辑完成网站页面的美工设计,网站banner设计、网站图片处理、动画设计等;

  9、负责在线客户接待及客户资料的收集和汇总;

  10、负责在第三方网络平台注册及发布公司和产品信息并搜集客户信息。

  任职要求:

  1、编辑、出版、新闻、中文等相关专业大专或以上学历;

  2、两年以上工作经验,***,男女不限;

  3、熟悉网络营销渠道,拥有较丰富的网络推广经验和互联网资源;

  4、善于利用多种网络推广手段,熟练掌握BBS、QQ群、博客、软文、贴吧、社区推广、点评网站、问答平台等及其它推广方式;

  5、熟练操作常用的网页制作软件和网络搜索工具,了解网站开发、运行及维护的相关知识;

  6、有较强的文字功底,具备网站专题策划和信息采编能力;

  篇二

  职责:

  1、负责公司网络平台的整体运营管理、制定运营策略、制定网络营销推广方案并组织执行,监控实施效果并不断优化调整策略及方案;

  2、负责新媒体的运营以及微营销宣传方案,不断提升用户粘性、提高用户活跃度;

  3、负责通过网络推广方式(网络活动、论坛营销、新闻营销、事件营销等)和网络行销模式(网络媒体广告、搜索引擎推广、交换链接、邮件推广、SNS推广、论坛推广、联合促销等)推广公司品牌,并不断挖掘和创新新的行销模式和推广方式;

  4、及时了解业界网站建设和营销趋势,深度研究竞争对手优劣势及动态,提炼自身改进的意见及运营策略;

  5、收集、分析市场相关行业的各项最新资讯和数据,撰写分析报告,提出建议和意见,指导市场推广和宣传方案。

  6、根据公司各阶段的目标提交分析报告给管理层做决策参考,并就重大网络营销事项向公司管理层提交决策性建议;

  7、完善部门工作流程和汇报机制,建立部门管理制度;

  8、完善部门团队建设,协调本部门内部以及与其他各部门之间的工作关系。

  任职资格:

  1、大学本科以上学历,计算机、软件、电子商务、市场营销、项目管理或相关专业;

  2、3年以上电子商务推广和网络运营经验,有大型电商网络运营工作经历优先;

  3、熟悉各种移动互联网新型传播方式,了解新媒体制作、策划的整个系列流程;

  4、熟悉网站架构和执行流程,熟悉网站运营管理结构和流程;

  5、具备良好的分析能力,对于互联网发展趋势有敏锐的洞察力,对于行业趋势具有前瞻性,擅于变通和创新;

  6、思维活跃,富有想象力、创新意识和激情 ,有良好的理解能力和较强的抗压能力。

  篇三

  职责

  1、通过调动各种资源及运营推广,提高产品实际注册用户量;

  2、负责新项目、新产品的即时宣讲,跟踪运营推广效果,分析并反馈;

  3、带领团队通过微信、微博、大众等网络推广方式,网络营销推进,提升转化率;

  4、及时监控和处理运营活动过程中的各类事件,整理产品线上运营渠道数据报表。

  任职要求

  1、热爱运营工作,善于利用多种形式迅速提升网络人气和品牌关注度;

  2、创意佳,清晰的策划思路;

  3、热爱互联网事业,具备较强的数据分析能力;

  4、擅长营销和竞价排名;

  5、具有统筹和策划等的执行力和领导力。

  篇四

  1、负责公司网站的营销推广工作,对访问量、注册用户及投资用户进行数据统计分析。制定推广策略,分阶段实现网站运营目标。

  2、负责营销团队的管理及各项具体工作的安排执行。

  3、制定推广策略:不断调整推广策略和方向,吸引目标客户,提高注册量。

  4、寻找有效推广渠道或运营商,简历良好的业务合作关系。

  5、监控不同推广渠道或运营商,制定合作方案。

  篇五

  1、负责网络部门的筹备搭建,人员招聘、薪酬机制制定;

  2、公司投入网经费用后,负责整个网络部门的运营,约客;

  3、对各大网络端口进行研究,制定部门团队经营战略战术,负责指导和监管团队各人员放网操作,保证部门能有稳定的出客量;

  4、及时了解顾客需求,指导业务员的营销方案;

  5、培训管理:培训、指导下属,帮助下属提升自我,进行人才储备。

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