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营运经理工作的具体范文五篇

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营运经理工作的具体范文五篇

  营运经理需要对部门人员进行培训、考核,提高团队凝聚力、部门员工工作绩效,为公司提供人才发展储备。以下是学习啦小编整理的营运经理工作的具体范文五篇。

  篇一

  职责:

  1、负责管理及监督门店各项营运工作流程的规范化;

  2、辅导门店负责人各项经营管理工作;

  3、对门店的经营数据进行分析,制定改善提升计划,协助门店完成销售目标;

  4、负责监督落实门店的品牌推广及活动执行;

  5、负责监督并管理门店的服务、出品及卫生;

  6、负责给门店制度绩效管理工作计划,并对门店考核完成情况进行评估及指导;

  7、根据公司经营计划,配合拓展部完成新店筹备工作。

  任职要求:

  1、两年以上同岗位工作经验,有餐饮等行业工作经验者优先;

  2、大专以上学历,诚实信用,工作踏实;

  3、具备良好的沟通、协调及领导能力;

  4、具备分析及解决问题的能力,能积极有效处理突发事件。

  篇二

  1、协助营运总监编写部门发展规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划;

  2、协助布置各项工作任务和指标,负责检查落实情况,推进和监督各项工作和计划的实施;

  3、协助领导对各项目(食堂)的运作进行管理,检查各项制度落实情况,确保服务品质、安全管理等各项工作落实到位;

  4、协助领导落实每月目标任务的达成,汇总每月绩效数据,深入了解绩效指标的执行情况及时反馈重要信息,为创造更佳的绩效提供支持;

  5、协助领导召集部门会议,做好会议文件的起草、下发、会议记录及会议精神的传达;

  6、配合领导及各项目处理好对外公共关系,与各部门做好沟通、协调、对接等工作;

  7、关注员工思想动态,配合领导及各项目做好团队建设,提高团队凝聚力;

  8、参与各类活动的策划、组织与安排;

  9、积极配合领导安排的其它工作。

  篇三

  职责:

  1、1.负责分公司运营的指导,根据分公司下达的年度指标,拟订分公司的年度、季度、月度销售计划、市场操作方案,上报总经理批准后实施。

  2、负责分公司市场、销售、教学等板块各项工作的协调与推进,确保完成分公司的年度业绩目标。

  3、负责对分公司的营运政策、制度、策略、促销活动落实执行实施。

  4、不断优化营运各板块的工作流程,提升工作效率,从而提升分公司的整体管理水平。

  任职要求:

  1、本科以上学历,专业不限。

  2、有三年同行业或同等岗位工作经验者优先。

  3、具有较好的沟通技巧,具备统筹、决策、综合分析及解决问题的能力。

  4、具有强烈的团队合作意识,较强的执行力,工作态度积极主动。

  5、此职位作为运营线中高端岗位方向发展,有相关行业管理类或校长方向经验者优先考虑。

  篇四

  职责

  1 负责统筹整个项目运营管理工作计划的拟定及实施;

  2 确保协调物业、招商等部门工作,为商户及顾客提供优质的服务体验;

  3 维护商场良好的购物环境和有序的营业秩序;

  4 日常巡视,了解商场租户的营业情况,并进行统计;

  5 分析租户的营业状况,帮助租户提升业绩;

  6 确保所管辖区内营业员的劳动纪律以及服务;

  7 协助推广部sp 活动的谈判;

  8 负责部门团队的组建、考核评估及督导培养,保证部门计划目标的实现。

  资质要求

  1 大学本科及以上学历,市场营销、公共关系、管理类等相关专业;

  2 10年以上高端商业购物中心运营工作经验,5年以上同职位工作经验;

  3 具备较强的组织管理能力,优秀的沟通、协调、人际交往能力;

  4 具备一定的英文听、说能力,熟练使用Office办公软件及办公自动化设备;

  5 独立工作能力,良好的敬业精神,有强烈的责任心。

  篇五

  1、负责乐园日常经营管理(卫生、秩序、服务等);

  2、负责中心日常物品订购、物业协调等;

  3、处理客户投诉、组织实施客户满意度调查;

  4、员工管理(团队建设、业务培训、排班等);

  5、销售管理(业绩达成、指标分解、追踪);

  6、乐园活动策划、执行统筹、监督实施;负责乐园游乐设备管理;

  7、负责乐园日常安全管理工作;

  8、参与乐园值班及应对乐园突发状况;

  9、完成领导安排的其他工作

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