企业行政部工作职责
企业行政部需要负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;下面是小编给大家整理的企业行政部工作职责，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。
企业行政部工作职责1
1、负责完善员工岗位职责，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备。
2、入职手续办理，合同签订，员工档案管理，社保缴纳;
3、负责公司考勤统计管理及薪资核算;
4、协助公司各部门人员的业绩考核，组织实施对员工的考勤、晋升、调职等全方位管理。
5、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。
6、负责人事行政相关制度及其他通知类文件的起草，修订及推动实时
7、负责公司日常管理相关培训工作。
8、负责每月行政办公用品采购及配合其他部门物料采购;
9、按时完成领导布置的其他工作。
企业行政部工作职责2
1、负责人事招聘工作，对应聘人员进行简历筛选和面试安排;
2、协助员工办理入职、离职、转正、调岗、离职等手续;
3、负责各项行政后勤事务、办公用品的采购工作及来访接待工作;
4、组织安排各种企文活动，丰富员工文化生活;
5、完成上级领导交办的其他事项。
企业行政部工作职责3
1、每月考勤报表制作;休假及加班、补贴统计
2、办公物品领用、购买;快递收发
3、名片制作;翻译
4、机票酒店预订;餐费、车辆费用等报销
5、人员档案管理;入、转、调、离办理
6、协助企业文化建设
7、办公室6S管理
企业行政部工作职责4
1.配合上级完成人员招聘、入离调转等工作;
2.六险一金办理和员工福利发放;
3.配合上级进行完成各项员工活动，建设企业文化;
4.负责员工档案管理及人力资源管理系统维护;
5.部分行政工作：办公用品采购、费用报销等;
6.上级安排的其它工作。
企业行政部工作职责5
1、人事：负责员工招聘、入职、离职、调动、异动等事务执行、监督;
2、行政：办公用品采购、车辆管理、办公环境、安全、清洁维护、监督;
3、培训：员工培训需求调查、新员工培训跟进、部门培新的协助、监督;
4、文件管理：公司各类合同、协议、规章制度等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管;
5、协助公司及各部门做好内部事务管理及各种内部会议的记录等工作;针对公司实际情况，不断完善公司现有规章制度;
6、负责组织企业文化建设工作，包括公司员工活动、生日活动安排、会务组织、文体活动安排等;
企业行政部工作职责6
1、负责门店日常环境检查，门店相关行政工作开展(决议落实传达、会议/活动组织);
2、负责考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实;
3、负责门店合同的检查、日常费用的管理。
4、完成上级交办的其他任务。
企业行政部工作职责7
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、等人力资源制度建设。
2、负责员工的招聘、入职、调动、离职等手续和人事档案管理、劳动合同签订等工作。
4、能熟练使用考勤软件，做好员工考勤记录整理和统计，负责公司日常所需相关文档和表格的打印、分发工作。
5、完成上级交代的其他任务。
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