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招商运营经理岗位的职责模板概述

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招商运营经理岗位的职责模板概述

  招商运营经理需要制定招商部各项规章管理制度,组织和推动各项计划实施,制定工作流程及考核标准。下面是学习啦小编整理的招商运营经理岗位的职责模板概述。

  招商运营经理岗位的职责模板概述1

  职责:

  1、参与商业项目业态定位、规划、调整、招商及营运管理工作。

  2、根据项目规划,组织实施项目品牌的引进洽谈和合同签约、开业协调工作;确保招商计划正常推进。

  3、定期向上级汇报项目招商进度、营运情况分析。

  4、规范商户经营行为,指导、监督商户合理、合法经营,遵守商业项目各项管理规定。

  5、搜集行业信息,保持客户资源长期、充分的储备;建立重点商户档案和商户信息数据库。

  要求:

  全日制本科及以上学历,工商管理类、房地产类相关专业优先;

  3年以上商业地产、购物中心招商营运经验;熟悉商业地产、购物中心招商营运全过程;能够独立完成市场调研及方案撰写工作;

  熟悉商业项目招商流程、技巧及合同条款以及市场操作模式。

  具备一定的品牌资源,思维逻辑性强,良好的语言表达、沟通协调能力,以及文字撰写能力;

  会CAD软件使用操作;PPT等软件及基础数据分析软件;

  具备严谨的工作态度以及负责的敬业精神;能够承受较强的工作压力。

  招商运营经理岗位的职责模板概述2

  职责:

  1、负责筹开前期的招商并负责后期开业后运营及招商调整工作;

  1、全面负责所管辖区域内的运营工作,处理突发状况;

  2、协助制定及完成所管辖区域的销售指标;

  3、协助制定所管辖区域的费用预算及运营过程中的成本控制;

  4、协助完成所管辖区域的人员招聘及带训工作;

  5、负责区域的活动推广、落地支持以及活动的效果分析。

  任职资格

  1、大专以上学历;

  2、三年以上团队管理、项目管理、项目协调经验或二年以上复杂项目销售经验;

  3、有能力分析并挖掘市场需求,寻找合作资源;

  4、能善于与团队成员沟通,激发团队的工作热情,并勇于承受工作责任和压力。

  招商运营经理岗位的职责模板概述3

  职责:

  1、根据公司商业项目定位制定招商计划和招租政策,建立系统的招商运营管理体系和规范,完成招商目标。

  2、负责商业的市场研究、产品定位、招商运营策划工作,并适时进行调整和优化。

  3、培训招商人员,营造销售气氛,定期拜访租户,保持与租户良好的关系,负责洽谈续租、扩租、退租等相关事宜。

  4、负责商家调整优化工作,完善业态结构。

  5、负责市场动态进行调查分析,收集信息资料,向公司递交分析调查报告。

  6、负责按季度编制本部门招商及商家维护计划。

  7、参与制定各商业项目业态方案、招商方案、租金定价方案、租赁合同、年度经营计划等。

  任职要求:

  1、本科以上学历,具有五年以上招商及商场管理工作经验,能独立完成招商工作。

  2、有较高的商务谈判水平、谈判技巧以及组织协调能力。

  3、具有房地产、市场营销类相关专业背景,并具有良好的沟通能力及团队合作精神。

  4、熟悉商业街以及商业综合体招商、运营管理工作程序,熟悉商业招商工作流程及招商策划工作。

  招商运营经理岗位的职责模板概述4

  职责:

  1、协助总经理实现项目的运营管理目标及发展目标。

  2、负责合理规划业态分布及组合、达成商业及运营租金收益的预期目标、负责租赁工作的整体管理与协调、确保各项工作符合公司制度及流程需求。

  3、负责执行项目年度预算,并将指标合理进行分解、下达并跟进督导进展完成情况。

  4、收集掌握各项目商户、市场信息,对商户经营状况和市场情况进行分析预测,按时提交项目运营管理分析报告、为拟定区域调整招商方案并组织实施提供依据。

  5、负责项目公司内部经营商户的管理制度化、规范化,维持项目公司良好的租户服务与顾客服务。

  任职资格:

  1.30-45岁,大专以上学历,专业不限;

  2.具备运营招商谈判能力、同等职位5年以上的商业地产领域相关工作经验

  3.熟悉商业业务流程,具有敏锐的市场洞察力,优秀项目组织能力和市场开拓能力,具有较强的业务谈判和交涉能力。

  招商运营经理岗位的职责模板概述5

  职责:

  1、负责店内招商及初步审查工作;

  2、根据调整规划进行品牌引进等相关工作;

  3、了解商户的基本概况,加强与商户的沟通,了解商户的意见和建议,并及时向部门负责人反映;

  4、负责定期对所辖区域进行经营分析;

  5、负责定期对营业员进行系统培训,提升楼层服务水平和营业员精神风貌;

  6、要加强对行业内品牌、市场、行业公司知识的学习及充分了解新开优质卖场情况,对后期店面的品牌规划提出最新、最优、最合理的意见及建议;

  任职要求:

  1、本科学历及以上,工商管理、市场营销相关专业或有卖场管理经验者优先;

  2、具有饱满的激情、上进心,具有较强的人际交往和社会活动力;

  3、善于沟通,有亲和力;

  4、具有较强的执行力、应变能力;

  5、有餐饮、培训、服装、百货等购物广场招商运营经验优先。

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