人资行政部职责内容
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人资行政部职责1
(1)负责参观接待前对展厅的设备设施、环境卫生进行检查，协调各部门跟进做好展厅的各项维护工作;
(2)在参观接待期间，负责介绍宣传展厅的各项功能;
(3)负责会务接待工作;
(4)对展厅接待工作做好台账登记，按意识形态要求加强接待管理;
人资行政部职责2
1、负责菜鸟全球50多个办公点空间不动产的资产管理工作，包括自建、租赁园区仓配公司空间资产管理;
2、通过保险、主要设备设施等维护工作，确保资产增值保值;制定并优化物业关键职责运营管理工作，输出流程制度保障运营连续及稳定;
3、根据属地管理要求，结合集团数据平台产品协助，定期输出管理报告并不断优化管理办法;
4、定期评估、分析各空间成本经营情况，制定优化规则，降本增效;
5、持续关注研究行业发展动态，合理完善空间管理各项流程制度。
人资行政部职责3
1、负责部门日常行政工作;
2、负责客户信息和产品业绩的定期统计及维护工作;
3、负责产品系统录入工作;
4、部门的其他日常工作。
人资行政部职责4
1，负责对公司各职能部门进行职务分析，并制定人力资源招聘计划。
2，依据公司的人力资源需求，组织招聘工作，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。
3，负责公司各部门职员薪酬方案的制定、实施和修订。
人资行政部职责5
1，建立及完善公司的行政管理制度，并进行监督和考核。
2，负责员工劳动合同的签定与管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。
3，对员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核，办理员工晋升、奖惩等人事手续。
4，负责公司政府科技扶持资金工作的申报、资料撰写、项目跟进工作。
5，负责公司专利文件的申报工作。
人资行政部职责6
1、负责代理楼盘日常工作对接，来访客户登记，统计，以及填写单据保管
2、在合作楼盘为分销商经纪人提供带看确认及客户报备服务;
3、带访客户的《客户确认书》的收集整理;
4、负责协助经纪人带访客户到项目上与开发商客户确认;
5、负责在节点与开发商核对客户信息,确认;
6、协助经理完成数据统计工作、资料整理。
人资行政部职责7
1、辅助行政经理开展人事招聘培训事项;
2、负责人事行政板块的检查监督工作;
3、参与组织安排公司的各种会议及活动，做好公司的各项接待工作;
4、负责办公用品的采购管理，负责办公环境卫生和安全管理监督;
5、负责周末海选试镜重要环节的衔接及流程把控;
6、积极完成部门经理做好员工、各部门及上、下级之间的沟通协调工作。
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