区域招商经理的具体职责说明

区域招商经理的具体职责说明

　　区域经理需要根据集团招商管理中心发展规划，结合集团、大区招商相关要求，细化本区域招商相关业务管理制度与流程，制定品牌引进、布局调整等实施方案。下面是学习啦小编整理的区域招商经理的具体职责说明。

　　区域招商经理的具体职责说明1

　　职责;

　　1) 完成公司下达所辖区域的销售目标，并为其结果承担责任;

　　2) 参与制定年度销售计划，负责计划的实施及监控，并为其结果承担责任;

　　3) 根据公司对代理商的选择标准，完成所辖区域代理商的筛选，报公司批准后执行;

　　4) 代理商销售网络信息、数据的收集、统计、分析，掌握重要客户;

　　5) 代理商分销政策、内部销售政策的了解及反馈;

　　6) 与代理商协同完成公司产品在重点城市和重点地区的医保、招标等工作;

　　任职要求：

　　1、医药、市场营销等相关专业大专及以上学历;

　　2、常驻省会城市，两年以上医药企业招商经验;

　　3、有二三终端销售经验的优先考虑;

　　4、具备双跨产品招商或销售经验，对感冒类产品熟悉为佳;

　　5、熟悉当地市场和客户情况

　　6、良好的职业道德，积极进取的工作热情，精力充沛、果断干练、个性成熟。熟练使用办公软件。

　　区域招商经理的具体职责说明2

　　职责：

　　1、根据市场拓展阶段性计划，对目标市场进行调研并做出准确的市场调研报告;

　　2、按照公司的拓展计划，发掘和考察目标市场，与商场谈判保证拓展计划的实现，并维护合作关系;

　　3、根据公司营销战略与业务发展要求，负责区域市场的拓展，完成开店目标，提高品牌形象;

　　4、加盟商招募签约、门店开设及加盟信息收集和管理;

　　职位要求：

　　1、大专以上学历者，市场营销、工商管理相关专业优先考虑;

　　2、具备2年以上家具相关行业经验，熟悉国内家具品牌运作发展状况;

　　3、熟悉红星、居然、月星等大型连锁家居卖场招商运行模式，并拥有良好的人脉资源，

　　4、具有较强的抗压能力、谈判能力、以及快速开拓市场的能力;

　　5、能完成公司下达的各项工作任务，并及时汇报工作进展;

　　6、能够适应频繁出差。

　　区域招商经理的具体职责说明3

　　职责：

　　1、根据公司发展战略，制定市场策略、招商方案;

　　2、负责空白市场的招商工作;

　　3、筛选合适经销商，协助前期开业活动;

　　4、制定、参与执行公司相关的政策和制度;

　　5、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。

　　任职资格

　　1、28-40岁以下，专科及以上学历;

　　2、两年以上区域招商经验;沟通能力强;

　　3、熟悉经销渠道运作，能适应长期外地出差，有行业经验者可放宽条件优先考虑。

　　区域招商经理的具体职责说明4

　　职责：

　　1.负责管辖区域市场产品市场规划和布局;

　　2.负责对地区经销商的整合管理;

　　3.提高产品在区域市场占有率有竞争力;

　　4.维护与客户长期合作的良好关系，树立公司的品牌形象;

　　5.负责区域内代理商管理、代表培训、临床协访和科会;

　　6 负责本区域内的专家建设。

　　任职要求：

　　1.具有2年以上临床处方药招商或医院开发相关经验;

　　2.具有专业学术推广、市场策划、管理技能;

　　3.具有优秀的商务谈判及沟通协调能力，有很强的团队合作精神;

　　4.具有较强的逻辑思维、分析及解决问题的能力，且诚信、敬业、踏实，能承受工作压力。

　　区域招商经理的具体职责说明5

　　职责：

　　1、区域内客户档案，网络的建设，负责产品分销招商，客户跟进，客户开发、销售任务完成，客情维护等

　　2、对所辖区域内客户的管理及日常工作的正常进行，如：业务受理，要货，发货申请，招标，物价备案及信息传递、反馈等，确保优良的服务

　　3、根据计划参与公司，部门，大区指定的各类型招商活动

　　4、定时向上级汇报工作计划及总结

　　5、公司安排的其他工作

　　任职要求：

　　1、良好的沟通能力，具有把握全局的能力。

　　2、优秀的销售能力和业务拓展能力。

　　3、责任心强;具备较强的分析、判断、决策能力。

　　4、有一定的临床招商经验，年龄不超过35岁