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首席技术官CTO工作的主要职责文本

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首席技术官CTO工作的主要职责文本

  首席技术官CTO负责组织及带领公司内部员工研究与项目相关的新技术。下面是学习啦小编为您精心整理的首席技术官CTO工作的主要职责文本。

  首席技术官CTO工作的主要职责文本1

  职责:

  1、 负责公司整体核心技术,制定技术决策和技术方案,实现业务的高并发高可用;

  2、负责公司产品的技术架构选型、架构实施与优化,解决项目中的重要技术问题;

  3、负责建立和优化研发管理体系;

  4、负责技术团队各个小组的人才梯队搭建及培养,营造创新的研发文化;

  5、负责各项目和技术领域的合作协调,提高敏捷开发效率,把握项目的整体进度,确保完成。

  岗位要求:

  1、计算机、软件工程等相关专业,本科及以上学历;

  2、精通Java或PHP开发技术、主流数据库开发技术,熟悉互联网平台研发;

  3、熟悉Android、IOS等移动互联网研发,熟悉web开发技术,对Java或PHP或.NET技术研究深入,具备独立的系统架构能力;

  4、精通主流企业级应用开发框架,具有丰富的企业级应用解决方案制订经验;

  5、关注互联网医药行业及发展,对互联网医药行业产品有自己的见解,能根据产品设计出稳定、高效的系统架构;

  6、8年以上互联网技术相关工作经验,丰富的高并发、大数据处理经验;3年以上公司级重点项目管理、规划、协调经验或大型在线交易支付系统平台、互联网医药平台研发、管理经验者优先;

  7、具备优秀的团队管理及项目管理能力,认同创业公司文化,具备事业心。

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  职责:

  1、 负责公司的技术规划与运筹实施,为公司业务发展提供全面的技术保障;确保开发按时完成,并达到要求的质量保准。

  2、研究决策公司技术发展路线,规划公司内部系统、产品的技术构架与开发,并负责产品项目研发流程的规划、审查和监督研发项目管理进程。

  3、负责公司的技术团队的梯队化建设及管理,包括他们的培养、业绩评估和激励等;

  4、负责技术攻关与团队技术指导,带领技术团队构架、研发、设计,完成对于平台整体搭建、维护及产品开发;

  5、领导技术团队并组织实施年度工作计划,完成年度任务目标;

  【任职要求】

  1、大专及以上学历,七年以上软件开发工作经验,三年以上开发团队管理经验;

  2、熟悉Java,.net等开发语言,熟悉软件开发生命周期及流程,能合理分配开发任务并保证进度和质量;

  3、优化项目技术架构,制定研发规范,提高开发效率,保证系统的高可靠和灵活扩展能力,负责核心组件开发;

  4、对团队开发人员进行代码质量审核、技术指导和监督;

  5、有良好的沟通能力、职业道德、责任心和团队合作精神;能承受高强度工作压力;

  6、具备良好的研发过程管理和控制的技能,包括进度安排控制、风险控制、质量管理、配置管理等;

  7、能承担高负荷的工作,有良好的团队合作精神和管理能力,责任心强、工作敬业、有很强的开拓精神。

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  职责:

  1.领导平台架构团队,规划、设计和建设FM平台构架及系列软件产品的技术架构;

  2.主持技术中心技术架构、框架及第三方软件产品及工具等选型、研究和应用工作,保持技术先进性;

  3.将产品规划和重点项目落地,输出可行的技术解决方案,防范和管理项目执行过程中的各种技术风险;

  4.组织技术分享和培训工作,提升团队整体技术水平和工作效率,建设学习型组织。

  任职要求:

  1、本科及以上学历,电气工程、CS / CE或相关专业;

  2、在数字化转型、云计算、云转型、云服务(IaaS / PaaS / SaaS)、物联网业务方面拥有超过5年的工程/咨询经验;

  3、知名互联网公司技术总监以上职位;

  3、精通Java,Python,Node.js,MySQL,MongoDB,HTTP,MQTT等技能;

  4、有工业/能源/设施领域OT背景;

  5、精通软件工程和部署方法;

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  职责:

  1、负责需求评审、架构、设计、开发、部署、技术攻坚;

  2、统筹管理研发资源,包括但不限于软件资源、文档库,负责在项目间协调资源;

  3、负责软件产品、项目的总体架构设计、模块及组件的设计开发;

  4、负责提供、编写产品、软件相关的设计文档、技术解决方案、部署方案等,并负责指导和落实;

  5、负责部门队伍建设,选拔配备考核下属人员,指导部门人员进行工作;

  6、解决软件开发过程中遇到的问题。

  任职要求:

  1、5年以上软件开发工作经验;

  2、开发队伍管理工作经验,良好的团队意识和合作精神,较强的内外沟通能力;

  3、医疗系统开发经验背景优先。

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  职责:

  1.负责研发团队的建设、管理、技术规划与运筹实施;

  2.组织规划针对现有产品的技术改进,提高产品市场竞争力;

  3.国内外先进IT技术的收集与可行性研究、立项、研发和上线;

  4.规划研发战略及研发工作计划,负责主导产品研发;

  5.对运营做支撑以及技术支持等;

  任职资格:

  1.本科以上学历,计算机及相关专业毕业;

  2.7年以上软件行业经验,5年以上团队管理经验,管理过10人以上团队,有软件开发平台经验,大软件项目总体设计、分析、架构经验;

  3.熟悉具体领域包括但不限于推荐算法开发、分布式存储、大规模分布式计算、实时计算、跨平台资源调度等;

  4.有搭建效果监控平台,数据质量监控平台,数据中心建设,算法模型平台化建设等经验;

  5.懂得基于Hadoop、Spark生态圈进行扩展研发,构建统一的Data Infrastructure,在开源的基础上研发统一支持Batch和Streaming的计算引擎,SQL、NoSQL、Queue和Cache等分布式存储系统,以及自动化运维平台管理超大规模集群。

  6.有DevOps实践经验,能带领团队进行自动化测试、自动化部署、自动化运维;

  7.具有良好组织协调能力、团队建设能力、领导能力、计划能力、管理能力、沟通能力.

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