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物业管理公司员工工作职责

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物业管理公司员工需要熟悉物业管理的全程运作,对综合性物业优质、创新、先进的物业管理模式有良好的见解,下面是小编整合的物业管理公司员工工作职责,一起来看看吧,肯定对你有所帮助的。

物业管理公司员工工作职责1

1、参与定制公司的销售战略、具体销售计划和进行销售预测;

2、组织与管理写字楼物业团队,完成公司销售目标;

3、充分了解市场状态,全面掌握客户信息,整合资源,分析项目决策链,引领团队展开业务;

4、负责写字楼租赁业务的洽谈、签约、管理、协调、指导、监督并审核各项业务合同;

5、负责客户的接待、咨询工作,为顾客提供优质的写字楼租赁资讯服务,积极跟进目标客户及意向客户,促成交易。

6、开拓新客户,维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象。

7、完成总经理临时交办的各类任务。

物业管理公司员工工作职责2

1、维持现场秩序和场内保洁,对在商场公共空间进行的活动监管;

2、按照商户管理手册对商户的违规行为进行提前干预和监管;

3、确保商场的公共空间没被违规占用,所有广告架和宣传道具有序摆放;

4、商场内的日常巡检,对发现的建筑或设备损坏及时进行报修、跟进维修结果,并向直属上司汇报;

5、协助商户填写并递交函件申请和装修申请;

6、跟进和监管服务外包单位(绿化、清洁、消杀等)的日常、周、月、季度工作安排和执行结果;

7、做好工作设备的保管和使用。

物业管理公司员工工作职责3

一、工程管理

1、组织编制各种设备的管理、保养、检修计划和技术操作及检查标准,协助物业公司实施并监督执行,确保各类设备设施处于良好工作状态;

2、审核商户的装修方案并组织装修管控,根据商户需要优化方案,并根据商户提出的维修要求,向物业公司提出并完成相应的维修工作;

3、负责组织物业公司制订节能降耗工作计划,指导做好(水、电、气等)节能降耗工作,并做好成本控制的管理;

4、组织对施工现场,操作规范的检查,定期开展对本部门员工的业务技能培训。

二、物业管理

1、根据商业物业使用功能和商户要求,参与商场的规划、设计、施工和管理,对项目的建设开发与前期介入提供各种合理化建议;

2、负责洽谈、评估、监督工程外包项目,组织对外包工程的质量验收;

3、根据招商及管理需要提出工程改造方案,并组织/监督实施,监督维保商维保工作,组织评定其维保质量;

4、负责统筹物业的验收、接管和移交组织安排,沟通协调解决各种问题,确保物业交付工作正常,维护公司良好声誉,负责与水、电、气及工程供应方的外联工作;

5、协调对接关于设备设施运行情况的各类问题,或物业管理中发现的问题,及时沟通,并监督跟进落实解决。

物业管理公司员工工作职责4

1、负责物业服务中心的全面工作管理,对各端口工作直接负责;

2、负责小区物业费的收缴工作,充分调动各岗位人员以提高物业费收缴率,了解部门年度经营责任指标情况,对各项工作进行指导和决策;负责本项目年度及月度财务收支预算和控制;

3、负责制订部门工作目标和计划、工作协调,根据公司绩效考核制度,按时完成对本小区人员的绩效考核;

4、熟悉客户情况,建立良好的客户关系,及时妥善处理各类投诉,处理好与业主的关系,定期对小区业主和住户发放意见征询表,统计、分析、处理和回访;

5、对外与政府部门建立良好的公共关系等,维护与房管局、街道、社区、派出所、业主委员会等相关部门的关系;

6、积极响应集团及公司号召,完成领导安排的其他工作。

物业管理公司员工工作职责5

1、负责商户资源的开发,商家的引进、合同谈判与签订;

2、负责进行市场调研、收集商业资讯,并根据市场情况、商场业态布局等调整规划方案;

3、负责客户关系的维系及拓展,建立重要商户品牌资源库建立并完善商户品牌资源库;

4、组织对竞争对手的市场调研,并进行分析,根据竞争对手状况及时调整经营策略;

5、收集各类相关信息并进行汇总反馈,撰写工作报告,为公司管理决策提供参考依据;

6、完成上级安排的其他工作。

物业管理公司员工工作职责6

1、提出战略目标,制定物业公司发展战略,提出物业公司的业务规划、经营方针和经营形式。

2、全面负责物业公司的经营和管理工作,对经营结果负责,加强全面预算管理,完成总经理下达的年度经营目标。

3、负责做好物业公司的基本团队建设、建立公司考核及激励机制、规范内部管理;营造企业文化氛围,塑造和强化公司价值观。

4、拟定物业公司内部管理机构设置方案和基本管理制度。

5、统筹调控资金、物资资源、人力资源、工作环境,确保管理体系高效运行;组织推行全面质量管理体系,提高物业管理质量水平和服务水平。

6、注重分析研究市场信息,注重革新,增强公司的市场应变能力和竞争能力。

7、负责处理各类客户重大投诉,提升客户满意度、提高员工队伍的整体综合素质。

8、建立及维持物业公司与政府职能部门的关系。

物业管理公司员工工作职责7

(1) 全面负责组建大厦项目管理处架构,组织制定管理处各级别人员职位说明书及考核要求等。

(2) 负责组织招聘管理处员工,并根据员工的岗位职责及绩效考核成绩确定员工的晋升、续聘和解聘。

(3) 组织编制管理处的年度管理方案,年度管理费收支预结算,报上级审核同意后执行。

(4) 制定管理处各项日常物业管理服务制度、内部管理制度并执行,保持制度执行的有效性和持续性。

(5) 根据已审核的年度管理方案及收支预算案,指导监督管理处相关人员分解制定月度工作计划、月度用款计划,落实执行,并在职权的范围内签批用款。

(6) 全面负责组织大厦物业管理工作的开展,确保大厦的物业管理水平达到国内优秀物业管理水平。

(7) 负责每月组织管理处对大厦业户进行服务跟踪回访活动,并以此落实相关的改善项目。

(8) 负责组织大厦内业主/租户的装修审批及验收工作,制止违反《管理公约》的情况出现。

(9) 每月提交管理处的月度工作报告和计划,组织安排每周及每月相关的工作例会。

(10) 全面负责组织大厦的移交验收、交付使用工作,并负责落实业主/租户入伙后对大厦质量反馈意见的跟进处理工作。

(11) 负责组织大厦车辆、交通、治安、消防秩序的管理工作。

(12) 负责对物业管理分包项目的招投标组织工作,在职权范围内与中标单位签订分包合同,并监督合同的落实情况。

(13) 负责组织审定各专业系统设施、设备的维修、保养、计划和方案,不定期进行抽检,确保计划与方案的实施。

(14) 负责重大节日大厦组织节日布置,并组织业主/租户举办各项联谊会。

(15) 负责组织处理大厦的重大投诉、重大突发事件、消防治安案件的跟踪处理。

(16) 负责组织、指导、落实建立完整的物业档案、业主/租户档案。

(17) 对大厦的消防安全工作负全面领导责任:贯彻执行消防法规、规定,支持分管消防工作的员工开展工作,督促安全管理部经理做好分管工作中的消防安全工作。

(18) 负责协调和建立与公司总部、发展商、供应商、政府相关部门及其它合作单位良好的工作关系。

(19)上级交办的其他工作任务。

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