IT经理的职责表述
IT经理的职责表述
IT经理负责项目蓝图交付管理，召集项目利益干系人对乙方交付的项目蓝图进行评议、修订及审核。下面是学习啦小编为您精心整理的IT经理的职责表述。
IT经理的职责表述1
职责：
1、调试并维护公司网络，保证公司网络的正常运行;
2、负责公司网络的安全监控和日常管理;
3、服务器维护及管理，会修理和组装机器;
4、负责相关系统常规监控、巡检及故障、问题排查处理;
5、对故障、问题进行跟踪和追查，主导及协助相关工程师解决系统故障，问题排查的处理;
6、处理日常用户疑问、咨询，对用户所提的意见及建议进行过程跟踪，及时完成结果反馈;
7、负责运维文档的整理与按时提交，对运维工作中出现的问题进行及时反馈、记录,并能够对事件整个处理过程进行记录、总结;
8、其他相关工作的处理及配合，上级交给的其他工作。
职位描述：
1、 大专及以上学历，对计算机行业有浓厚的兴趣;
2、 通信或计算机相关专业毕业人员，有2年以上企业IT相关运维经验者优先;
3、 对网络故障有基本的判别能力，熟练使用各主流网络产品配置命令
4、 学习能力强，处事严谨、细心负责，良好工作主动性，善于发现问题和解决问题;
5、 熟练掌握windows、linux等操作系统、熟悉office等软件及各服务器数据库环境的搭建与维护
6、 能够独立根据业务场景完成网络方案设计，网络拓扑、硬件配置、资源规划、网络安全等;
7、 精通主流企业级网络设备配置(防火墙、路由器、交换机等);
8、 对VM服务器虚拟化实施有一定的了解。
IT经理的职责表述2
职责：
1、 根据公司各项目的需求和客户实际情况，制定针对性的技术解决方案，确保客户数据、网络、信息等安全，降低投诉率，提高客户满意度;
2、 针对不同的项目情况，导入客户IT信息知识管理，组织建立公司客户信息资源、基础数据资源等信息资源库;
3、 配合其他部门，做好人员协调安排工作，及时发现并协助项目经理处理项目中存在的问题，确保公司IT外包服务交付顺利进行;
4、 负责持续跟踪项目实施的进度，清楚了解并提交每一阶段应提交的报告，识别项目中存在的风险，评估、分类及排除风险，把控项目完成质量;
5、 配合其他相关部门做好数据统计和提供工作。
任职要求：
1、5年以上IT行业管理经验，计算机相关专业，具有大型企业管理经验优先考虑;
2、精通桌面、Windows、Linux系统管理，熟悉主流服务器、桌面运维，网络设备，Vmware虚拟化运维等操作管理经验;
3、具备团队领导能力、方案制定能力、人际沟通协调能力、执行能力、逻辑思维能力、独立分析解决问题的能力;
4、具备较强的跨部门沟通能力和领导能力，具有团队合作精神，良好的沟通协调能力;
5、具备较强的抗压能力，能适应加班及出差等相关工作。
IT经理的职责表述3
职责：
1、根据需要，构建网络布局，设置网络用户权限及功能分配，有效维护网络系统;
2、维护电脑的使用，确保网络通信传输畅通。维护电话语音系统，确保客服部门沟通顺畅;
3、确保计算机、应用软件和办公设备等设备正常运转;
4、制定并完善公司IT管理制度和规范，并适时调整优化;
5、提供稳定、高效、安全的IT环境;
6、维护公司网站和管理信息系统(OA、ERP)，构建适合公司信息化平台。
任职要求：
1、 统招本科及以上学历 ，计算机、网络技术、信息技术等相关专业;
2、 5年以上工作经历;
3、 丰富的系统集成和方案设计能力，负责过公司WMS/ERP系统维护;
4、 熟悉网络设备、防火墙等的调试，有过2年以上服务器维护经验;
5、 同时要具备一定的企业管理能力，能够带领团队完成任务。
IT经理的职责表述4
职责：
1. 负责公司整体信息的管理、IT规章制度流程的制定;
2. 负责公司IT相关所有软、硬件设备、外围设备的采购协助、应用维护、故障处理及监察维护;
3. 负责公司内外部网络及数据安全保护管理工作，建立健全安全保护管理制度，落实安全保护技术措施，保障网络及数据的运行安全和备份;
4. 参与公司业务流程的制定、推行及结合各类业务应用管理系统根据实际业务流程做相关建设、调整、升级和维护;
任职要求：
1. 本科学历，计算机相关专业，信息化实施管理经验不少于3年(OA系统实施经验)
2. 八年以上团队管理相关工作经验，熟悉数据库，熟练掌握数据库建模工具;
3. 熟悉企业级应用网络规划，对安全网络架构有深入了解;
4. 熟悉windows操作系统、网络、精通网络运营维护、软件系统实施和信息安全规划;
5. 具备一定的管理思维，良好的沟通协调能力和团队合作精神;
6. 良好的中英文听说读写能力。
IT经理的职责表述5
职责：
1、负责集团信息化具体项目实施和跟进工作，政策与技术标准制定、管理规范建设;
2、建立并优化集团信息化平台(财务系统、OA系统)及IT基础设施(数据中心、网络、安全等)日常运营管理和完善工作;
3、基于业务场景与内部管理需求，探索并改进流程，运用系统与策略，提升运营效率;
4、协同总部相关部门、各子公司，优化业务流程机制
任职要求：
1、23-30岁，本科及以上学历，计算机、软件工程、信息系统等相关专业;
2、2年以上工作经验，有内部管理系统、ERP工作流程设计经验;
3、善于梳理和总结需求，善于沟通交流、管控进度和协调资源;
4、具有良好的语言交流能力、逻辑分析能力与抗压能力。
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