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综合办公室主任岗位职责范本

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  如何制定对应部门的职责要求时,时考验一个公司如何规范公司职员的能力。下面是小编给大家带来的公司各部门岗位职责,欢迎大家阅读参考,我们一起来看看吧!

  综合办公室主任岗位职责(一)

  1、负责根据公司发展战略,拟订人力资源规划草案及行政后勤规划草案,确保公司人力资源状况适应公司发展

  2、负责制定业务计划、部门年度及月度工作计划,保证部门工作符合公司年度经营目标的要求

  3、负责公司人力资源管理工作

  4、负责公司行政事务管理工作

  5、负责公司公共事务管理

  6、统筹管理公司后勤服务工作

  7、负责综合办的内部组织管理工作,保证部门业务的有效运转

  8、完成总经理交付的其它任务

  综合办公室主任岗位职责(二)

  一、在集团公司及xx经销公司的统一领导下,负责xx经销公司的各类行政事务,负责制订和实施综合办公室的各项内部管理制度,处理办公室日常事务,带领综合办公室工作人员一切以销售为中心,为销售服务,协助总经理做好药品购进、销售、招商等后勤工作。

  二、落实公司的各项方针、政策、工作布置和精神要求,做好有关组织、协调和督办工作。

  三、协助总经理拟订公司有关规章制度、工作计划,了解各部门工作情况,及时了解和发现工作中的新情况、新问题,提出解决问题的办法、建议。

  四、负责综合办公室工作人员的教育和管理工作,组织好工作人员的专业技术等相关培训学习,依照集团培训的五项管理,不断提高工作人员的个人素养及工作技能。

  五、负责综合办公室工作人员监督考核,按有关规定实施奖罚,充分调动工作人员的积极性。

  六、负责华星xx经销公司及xx超市连锁有限公司证照及相关资质的变更,年审工作。

  七、负责总经理办公会议的安排、记录和经销公司,xx超市等分公司的资质、印鉴管理。

  八、协调xx经销公司各部门关系,通力合作,做好工作。

  综合办公室主任岗位职责(三)

  1、 负责公司后勤事务的管理,并协调公司各部门的有效运行;

  2、 协助总经理做好公司总规划,为总经理提供有效的意见或建议;

  3、 完成总经理交给的各项工作与任务;

  4、 制定公司各项规章制度,以规范公司管理,提高工作效率;

  5、 负责公司文件收发,人事档案管理,相关客户档案管理;

  6、 负责公司邮件分发,电话接听、纪录及客户接待;

  7、 负责协调公司与外部单位(政府、企业、事业单位)的关系;

  8、 规划、指导、协调部门内人员的工作,使部门工作高效运行;

  9、 对员工及其他相关部门进行行政监督,并考核其的工作质量及数量;

  10、根据公司实际情况引入适合可行的管理模式,使公司实现总体战略目标;

  11、负责公司人力资源的规划,并进行人员招聘、面试、培训、考核;

  综合办公室主任岗位职责(四)

  1、  全面负责公司市场的管理与规划;

  2、  协助综合办制定市场部及市场管理的相关制度及条例;

  3、  组织市场部其它人员建立好市场交易与管理方面的档案;

  4、  对下属人员进行工作指导,并监督和考核其的工作质量及数量;

  5、  建立交易客户的档案系统和回访系统并进行管理;

  6、  收集同行交易市场潜在客户信息并进行建档管理;

  7、  分析全国交易市场战略规划、产品供需信息、国家宏观政策及准入制度;

  8、  协助总经理的工作并为总经理做好参谋和助手;

  9、  管理市场部工作人员并监督管理制度的执行情况;

  10、 编制与扩大市场交易额有关的广告宣传与计划;

  11、 调查竞争对手与消费顾客的情况,并分析宏观经济与微观经济发展情况及顾客消费趋向与水平,为总经理提供决策支持;

  12、 完成公司和上级领导交给的其它工作。

  综合办公室主任岗位职责(五)

  (1)负责督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。

  (2)组织起草公司行政文件,对系统间发文做好法律审核。

  (3)组织全公司档案的管理工作。

  (4)巡视、监督、检查公司各部门办公秩序及办公室各项工作。

  (5)掌握办公室的整体工作情况及公司重大会议、活动情况,汇总分析各项检查结果,定期为总经理提供公司工作简报。

  (6)做好总经理和各部门的信息传递工作。

  (7)负责公司高管、部门间会议及其他重大会议、活动的会务工作。

  (8)负责公司人事管理工作,招聘、入职、培训、离职、考核等一系列相关人事工作,并定期建档更新人事资料向总经理汇报。

  (9)组织记载公司大事记,编撰公司辞典工作。

  (10)指定专人收集、整理公司内外的反馈信息及合理化建议。

  (11)组织做好公司印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。

  (12)负责掌印,合理合法使用公司印信。

  (13)组织做好公司文件的编号、打印及发放。

  (14)做好信访工作,处理重要信函,接待重要客人。

  (15)督办公司有关证照,办理公司的法律事务。

  (16)负责对司机车辆的统筹管理,监督检查车辆定点维修。

  (17)负责公司通讯设备的检查、管理工作。

  (18)负责掌管公司各部门钥匙。

  (19)指定专人负责办公室文件、资料的保管和定期归档工作。

  (20)负责相关部门的工作跟踪检查,并及时向总经理报告工作。

  (21)指定专人负责办公用具、设备、设施的登记、保管和报损报失工作。

  (22)按程序做好与相关部门的横向联系,积极接受上级和有关部门的监督检查,及时对部门间争议提出界定要求。

  (23)制定直接下级的岗位描述,定期听取述职并对其工作做出评定。

  (24)指导、监督、检查所属下级的各项工作,掌握工作情况和有关数据。

  (25)做好本部门各项行政事务处理工作,提高工作效能,增强团队精神。

  (26)及时、准确传达上级指示并贯彻执行。

  (27)主持办公室例会,参加公司有关行政方面会议。

  (28)审阅办公室及与其相关的文件,审核下级上报的月度工作计划、预算和有关作业文件,视其性质内容,决定处理方式。

  (29)及时对所属下级工作中的争议做出裁决。

  (30)培养和发现人才,负责直接下级岗位人员任命的提名。

  (31)组织做好

工作

  (32)指定人负责本部门和公司所使用的办公用具、设备设施的建帐建卡、定期盘点、报损报失工作。

  (33)完成总经理交办的其他工作任务。

  (34)代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。


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