2022年最新文员岗位职责范本
文员需要协助建立与完善公司薪酬管理体系，梳理、优化薪酬相关制度及工作流程;负责每月管理人员考勤、薪酬、奖金等核算工作，确保核算数据准确无误;以下是小编精心收集整理的文员岗位职责范本，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!
文员岗位职责范本1
A. 协助主管组织月度和季度考评，并及时完成统计、整理和发布工作。
B. 负责公司员工的薪酬计算与统计工作，并将考评和薪酬调整结果记入档案。
C. 负责公司员工的人事档案的日常维护工作。
D. 协助主管解决员工考评和职位调整中发生的异议与纠纷。
E. 办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续。
F. 部门主管交办的其他事宜。
文员岗位职责范本2
1、配合办公室主任制定公司行政人事管理制度并监督执行;
2、负责办公用品、档案及相关证照资质的管理工作;
3、负责协调会议筹备及来客来访的接待工作;
4、负责人员的招聘、考核、合同签订等人事方面工作;
5、负责办公室及各部门其他行政人事事务。
文员岗位职责范本3
1、负责人事行政档案的建立，并及时核对人事行政档案的真实性与归入档案保存;
2、负责办公室后勤管理、公司走道等各区域内的清洁卫生巡查并监督管理执行;
3、负责按规定时间内签订劳动合同和续签劳动合同，并整理保存劳动合同管理工作;
4、负责入离职人员手续资料办理审核存档，并办理入离职相关事项处理工作;
5、负责生产员工平安保险、办公室人员社保等购买申请，并核对及时上报人事专员处理;
6、负责办公室人员、生产人员的考勤工时异常核对与处理;并及时核对人事系统处理;
7、负责员工宿舍管理，不定时巡查宿舍异常、宿舍卫生、并及时上报宿舍异常处理;
8、负责人事行政部门各项制度的执行与公司通知、通告的起草和张贴发放;
9、负责办公室打印机、电梯及其它办公设备的维护与维修人员的联系工作;
10、负责对新老员工的在职培训工作及所需物品的准备工作，并及时整理培训记录和建档保存;
11、负责根据公司晋升通道对员工转正/升职/调动/降职等相关手续办理;
12、负责员工的就医和相关应急处理工作，并及时上报处理;
13、协助人事行政经理处理人事行政相关事项，并跟进汇报;
文员岗位职责范本4
1.负责外包项目的日常工作对接，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2.负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估;
3.负责与项目负责人沟通汇报项目运行情况及危机处理;
4.人员请假、离岗、缺席等状况下，顶岗人员的协调安排，临时工作调动协调，安排;
5.与其他部门协作在一定数量、质量、时间表和成本要求下保证高的生产效率;
6.员工反馈相关事宜协调跟踪及反馈;
文员岗位职责范本5
1.负责公司人员档案，包括人事、培训、考核及人员健康档案的建立和管理工作，
2.负责办理公司员工的招聘、培训、考核、调配、辞职等相关工作，
3.负责公司员工劳动合同签订和续签及职务任免、负责员工社保及相关培训等工作，
4.负责员工的劳动保险办理、福利等工作，核算考勤。
5.负责公司文控管理工作。
文员岗位职责范本6
1、负责员工招聘工作：信息的发布、现场招聘、简历的筛选、面试的接待及安排等;
2、员工入职、离职手续的办理;
3、负责员工考勤：异动、请假、出差、补休、补卡、等手续的办理和员工考勤的统计和员工出勤稽查与考勤系统数据的维护;
4、负责人事资料录入人事系统，人事档案归档、整理等工作，并保证人事资料的准确性;
5、负责计件员工的资料录入电子供票系统;
6、负责员工入职、离职、异动、考勤、人员结构等统计报表的制作与呈报;
7、协助上级处理员工关系;
8、社会保险的办理;
9、员工入住宿舍的登记
10、承办上级交办的临时性工作。
文员岗位职责范本7
1、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设;
2、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交单资料初审和定期上交财务部门。
3、负责门店及协助片区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划
4、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。
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