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科室护士长工作职责精选范文

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  公司全体员工要务真求实履行各自职责,要按时、高标准完成公司安排的各项工作,提高工作效率。下面是小编给大家带来的各种岗位职责范本,欢迎大家阅读参考,我们一起来看看吧!

  科室护士长工作职责(一)

  1.协助护理部做好所属科室的临床护理、教学、科研及护士继续教育的管理工作。

  2.根据护理部年度护理工作计划制定科护士长护理工作计划。

  3.根据各项护理工作计划,每月至少二次对所管辖科室的护理工作进行督促、检查、反馈、整改并做书面总结。

  4.参与护理质量控制管理委员会对各科室的护理质量检查,并对检查结果进行分析、总结,提出下一步改进措施。

  5.每月一次与护理质控护士长共同完成在院护理病历抽查工作。

  6.每两个月召开一次科室护士长座谈会,及时沟通、交流经验,共同讨论护理缺陷的整改措施,并做书面总结。

  7.每月组织本系统业务或行政查房一次,并将查房内容及时上报护理部。

  8.解决所管辖科室护理业务上的疑难问题,并指导危重、疑难患者护理计划的制定及实施。

  9.根据教学目标,督促科室护士长做好临床带教和实习工作,每月召开临床带教组长及护生座谈会,了解教学计划实施情况,及时调整、修改教学计划。

  10.做好科室与护理部等部门的沟通联系及协调配合工作。

  11.年末将所管辖科室的护理工作进行总结,并上报护理部。

  科室护士长工作职责(二)

  一、在护理部主任和科主任领导下,根据护理部对全院护理工作质量标准、计划,结合科室情况制订本科室护理工作计划并组织实施。

  二、深入本条线各病区参加晨会交接班,检查危重患者护理质量并作具体指导,对复杂的护理技术,予以把关并示范指导。

  三、认真执行各项规章制度和技术操作规范,落实二级考核及奖惩制度。

  四、参加科主任查房,以便了解医学发展动态及护理工作中存在问题,加强医护联系及沟通。

  五、参加双休日、节假日护理部护士长查房。

  六、落实及考核护士及各层次护士培养计划。

  七、组织安排进修护士及护理专业护生临床带教工作,完成带教计划,参加入科介绍、出科考核及教学讲评。

  八、年计划中要有护理科研计划。组织开展新业务、新技术学习,订出具体计划和落实措施。要求每年在护理杂志上(issn)发表论文一篇。

  九、制订本科室护士轮转计划及调配工作。

  十、协调护士长之间关系,医学教育网收集整理负责调配科内护士人力资源,落实护士轮转,确保各项医疗护理工作顺利实施。

  十一、负责制订防范护理缺陷护理事故的措施,定期对全科护士进行护理安全教育,防止护理差错及事故的发生。科内发生护理差错时,负责组织调查分析,提出整改及处理意见。

  十二、定期召开护士长会议及全科护士大会(每季度至少一次),学习护理业务知识,总结科内各项工作。每月组织全科检查,对护理质量进行监控。

  十三、及时和护理部联系、沟通,使管理工作行之有效。

  十四、做好所属科室与其他临床科室、相关部门之间的协调工作,使护理管理工作得到顺利实施。

  科室护士长工作职责(三)

  一、在院长领导下,全面负责科内行政事务和护理业务管理,组织完成各项指令性任务。

  二、主持科室例会。参加中层干部例会和每月一次的护士长例会,负责传达贯彻会议精神,并督促落实;

  三、积极营造护理技术学术气氛,组织护理人员参与科研和新技术新项目的开展和应用,及时总结经验,积极撰写论文。负责制订护理专科发展计划及年度计划,于每年年底前报护理部,并组织实施。

  四、指导护理组长提高管理水平。对护理组长制订具体的考核细则, 定期严格考核。督促指导护理组长制订组内考核细则,统一各护理组的考核内容。

  五、认真落实各项规章制度,负责对本科护理组长的考核和护理组护理过程的检查督促反馈,落实整改措施,每月召开一次护士工作会议。在日常工作中加强自查自纠,及时进行检查督促,每月将检查考核结果报护理部。

  六、每周对护士实施护理程序情况进行检查,包括对护理程序实施评估。

  七、根据教学计划、教学目标负责安排进修、实习护士的带教,进行岗前教育,检查计划的落实,督促护理组每轮一次的教育查房和对进修、实习护士的出科理论考试和业务技术操作考核,将结果上报护理部;做好夜班的安排及科内考勤工作。

  八、组织科内危重病人的抢救;组织科内护理人员每月一次的业务学习和业务查房,每周一次行政查房。

  九、负责科内床位的调度,财产设备的保管要求做到账物相符,物资请领每周一次,加强计划性。

  十、负责组际、科际关系的协调,处理多环节因素的投诉,将投诉消灭在萌芽状态,对病区的护理满意率、投诉率负责,及时处理病人的投诉,保证病人投诉不出科。经常征求病人意见,落实重点病人管理制度,保证实现出院病人满意度问卷调查中护理实际满意度达到80%的目标;主持召开每月一次的工休座谈会,对病人反映的问题及时与有关部门沟通,做到件件有着落,事事有记录。

  十一、外出或不在岗时委托其他组长履行职责或接受其他组长的委托。

  十二、医院另行规定的职责。

  科室护士长工作职责(四)

  1、在医院院长和主管副院长的业务指导下,根据对全院护理工作质量标准、工作计划,结合护理工作的实际情况制订护理计划,并组织实施。

  2、对复杂的护理技术或新开展的护理业务,要亲自参加实践。

  3、教育本单位的护理人员加强工作责任心,改进服务态度,认真执行医嘱、规章制度和技术操作规程,严防差错事故。

  4、经常发现和了解护理工作中存在的问题,加强医护联系。

  5、组织护理人员学习护理业务技术,并注意护士素质的培养。

  6、组织拟订护理科研计划,督促和检查计划的实施,及时总结护理经验。

  7、了解病人的病情、思想情况。督促检查护理工作,提出改进措施和意见。

  8、确定护士的轮换和临时调配。

  9、团结本部门同志、搞好相互协助。负责提出本单位人员的升、调、奖、惩意见。

  10、完成医院领导交给的其它各项工作。

  科室护士长工作职责(五)

  1、负责科室内部人员管理及新员工带教工作;

  2、负责内部工作统筹安排、配合医生的治疗操作;

  3、负责仪器操作、产品销售的培训与操作;

  4、负责科室日常工作协调;


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