实验室岗位职责
在现在社会，岗位职责使用的情况越来越多，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是小编精心整理的实验室岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
实验室岗位职责1
工作职责：
1.负责各项分子实验的常规实验工作；
2.按照项目管理的要求按时保质的完成生产项目的建库工作并出具相关报告。
3.参与或配合相关新技术与新流程的研发工作；
4.负责样品的管理，相关仪器的维护，配合实验室管理工作的开展。
5.领导安排的其他工作
任职要求：
1.分子生物学或相关专业专科以上学历，掌握与DNA/RNA相关的基本知识和基本实验操作。如RNA/DNA提取和纯化，浓度测定，琼脂糖凝胶电泳，cDNA合成，PCR，基因测序等。
2.热爱实验室工作，有较强的实验操作能力、分析能力和问题解决能力；有较强的责任心、耐心细致；半年以上分子实验室工作经验；
3.有一定的英语阅读能力，可以熟练阅读英文产品说明书；
4.灵活，善于思考和沟通，具有优秀的团队合作精神；
5.工作热情高，责任感强，能承担工作压力，在规定时间内完成工作任务；
6.大专以上学历；
7.能适应夜班工作！
实验室岗位职责2
岗位职责:
1.按照周期完成测试和分解样品;
2.能够准时完成工作;
3.积极与同事交流信息;
4.自我学习能力。
任职要求:
1.化学或化学相关专业,大学专科及以上学历
2.至少1-2年工作经验,了解电子电器产品,有了解rohs者优先考虑;
3.善于和理解工作相关内容;
4.勤奋自勉,有团队合作精神;
5.善于交流和沟通;
6.能够独立高效的工作,能够在压力下工作;
7.熟练使用电脑及相关软件。
实验室岗位职责3
职责描述：
1、管理分子生物医学实验室，全面负责ngs测序，定量pcr技术流程和运营。
2、建立合理的ngs检测流程，包含前期处理，上机前的质控、文库构建，样本测序及结果分析等。
3、支持精准医疗研究，负责同其他功能部门合作科研项目。
4、建立合理的技术人员培训规划，培养实验技术人员。
任职要求：
1、有副高以上医学检验专业技术职称证书。
1、临床医学、检验医学、分子生物学，遗传学，或其它相关专业硕士或博士相关专业学历；
2、有两年以上定量pcr和基因测序工作经验，或医学分子检验经验；
3、有多年分子生物实验室管理或搭建测序实验室经验者优先；
4、责任心强，具备优秀的解决问题能力，良好的口头表达能力和写作能力，有团队精神和领导力；
5、具备良好的英文听说读写能力；
实验室岗位职责4
一、做好实验器材的安全维护和分类管理工作，确保器材完好可用。
二、熟悉本实验室常规实验项目及其所用器材，负责实验器材、试剂的正常供给。
三、负责实验室常规管理、安全工作，确保实验台等固定实施的正常使用。保持室内清洁卫生和过道畅通。
四、负责做好实验器材的使用、借用、损坏报赔、送外检修、报废注销以及入库（帐）等管理登记工作，并做好有关登记、审批手续的存档。
五、负责制定实验室器材的购置计划提交，确保日常低值易耗的供给。
六、负责新购、调拨实验器材的验收。
七、负责实验室档案资料的建设、管理工作。
八、负责实验教学安排，协助教师准备实验和实验完毕整理回收实验器材，保证实验教学正常进行。
九、做好实验室器材统计等工作，总结汇报实验室管理工作。
实验室岗位职责5
一、负责编制本实验室建设规程和工作计划，并组织实施和检查执行情况。
二、领导并组织完成实验室各项基本工作任务。
三、搞好实验室的科学管理，贯彻执行学校实验室管理的规章制度，并负责监督检查的执行情况，随时研究解决出现的问题。
四、领导本室各类岗位人员的工作，制定或修订岗位责任制，负责对本室专职实验室工作人员的培训及考核工作；
五、负责本室精神文明建设，抓好工作人员和学生思想政治教育；
六、定期检查，总结实验室工作，并展开评比活动等。
实验室岗位职责6
1、各专业“建筑材料”课程的教学大纲、实验教学大纲、实验报告书、实验指导书、教学课表等文件应分类归档；
2、实验设备的使用文件应分类归档；
3、学生实验考试、考核成绩按各专业、各年级分类归档；
4、仪器设备日常维修工作记录应分期、分类归档；
5、对低值耐用品、易耗品应进行分类登记；
6、定期检查相关文件的归档情况。
实验室岗位职责7
一、负责贯彻执行国家和行业的有关技术政策法规、技术标准、施工规范和试验规程。对本实验室的试验、检测及管理工作全面负责。
二、负责完成项目经理部下达的各项试验检测任务。为工程的正常施工提供准确的试验检验数据。
三、负责编制实验室试验、检测工作计划，对试验、检测质量负责。
四、负责试验记录、报告、台帐的建立，做好试验资料的整理归档工作。上级要求上报的资料及时上报并做好实验室年终工作总结。
五、提出工地实验室人员需求计划，建立实验室人员台帐，负责本实验室试验人员的专业知识学习、业务技术培训和思想教育工作。
六、按照局相关制度要求，提出本工地实验室仪器设备的购置、更新、改造及修理和报废计划;并组织仪器设备送检和校验。
七、收集各类试验科技信息，努力学习新技术、新试验规程和新测试方法，做好新技术、新材料的试验和推广应用工作。
八、组织人员深入施工现场，加强现场管理;了解施工情况，解决施工中与试验的有关施工技术难题;做好实验室危险源和环境因素辨识和评价工作，制定并落实相应的控制措施。
九、参加本标施工单位的工程质量检查及事故分析会议。提出本标段节约原材料、降低工程成本及提高工程质量的意见。
十、完成项目领导交办的其它工作。
实验室岗位职责8
职责
1、负责检测实验室筹建与实验室日常管理工作;
2、组织实施实验室材料检测、检测新项目开发、方法验证、标准变更等工作,解决检测工作中的技术问题
3、按照实验室质量管理体系保障实验室正常运转;
4、组织实施实验室人员培训和考核工作、日常质量监督管理工作
5、组织实验室各项资质申请及评审工作
要求
1、化学、材料、环境类专业,本科或以上学历,5年以上材料检测相关工作经验优先;
2、熟悉实验室检测相关法律法规、产品标准、检测标准
3、具备良好的检测技术和管理知识培训督导能力
实验室岗位职责9
1、在生产调度的领导下，负责公司的生产设备、运输设备、泵送设备、电气设备的维护保养和修理检修工作。
2、负责机械、电气、行走设备运行情况的巡视检查工作
3、负责督促、检查岗位操作人员的设备一保工作。
4、负责机械设备、电气设备的大、中、小修工作，负责车辆的修理工作，保证设备、车辆的正常运行。
5、负责备品备件、维修工具的计划提报、领取发放和保管工作。
6、负责班组休息室、生产线设备的卫生清洁工作。
7、对设备的使用和检修维护安全负责。
8、负责填写设备检查记录、维护保养记录及修理检修记录和岗位交接班记录。
8、完成部门交办的其他工作任务。
实验室岗位职责10
1、根据学校总体计划精神，制订全校教学工作计划与实施办法，编排、修订校历，布置实施性教学计划，制定教学常规管理规则，建立与维护正常的教学秩序。
2、组织管理教学工作，领导教务处各部门贯彻教学计划和教学大纲，制订教学工作学期计划，完成教学任务，并组织好期中、期末和学年的教学工作总结。
3、根据学校实际及社会需要情况，制订年度招生计划，组织安排招生报名，考试和录取工作，保证学校招生质量和录取工作的原则性。
4、检査教师教学和学生的学习情况，教学计划的执行情况，经常听课，召开部分教师和学生座谈会，深人各教研室参加教研活动，了解教与学的效果和存在问题，分析研究情况，改进教学方法，提高教学质量。
5、领导教务处的日常工作，管理好教学文件，负责好学生的招生、编班、考勤，处理审核奖惩，成绩考查，升学留级，休、退、转、复学，结业、肄业、毕业等工作，建立和健全教务管理制度及学籍、档案。做好教师月工作量统计审批上报工作，及时安排调课、代课，建立教师业务档案，制定教学常规管理守则。检査集体课及个别课上课情况，组织和安排期中、期末、毕业的复习和考试工作。
6、制定琴房使用和管理办法。有效利用，合理安排，发挥好学校琴房为教学服务的功能。
7、负责落实教务处各项工作职责，协调上下左右各教学部门的关系，保证教学、教研、教改工作的顺利进行。
8、组织教务处成员的政治学习及教学研究活动，负责对全体教师进行职业道德教育，督促教师提高本职工作的质量。
9、协同学校加强教学管理，负责全校教师的教学进度、教学计划、教学方案、教学实践及教学质量的检查、评估。
10、组织各教研室制订各学期工作计划，明确工作重点。
11、坚持按规定听课、评课及将意见反馈给教师，帮助教师提高业务水平和工作能力，向学校提出教师考核及评聘意见。
12、每月一次向校长报告教学、教研工作开展情况。
13、每学年组织一次全校教育教学研讨会，内容包括公开课观摩、论文宣讲等。
14、负责全校教师的培养和进修工作，做好新教师调入的考核工作。
15、负责完成学校临时交办的各项工作。
实验室岗位职责11
1、实验室主任：
1.1、实验室主任为本公司最高管理组，负责贯彻执行国家有关的方针政策和贯彻执行CNAS-CL01（即《检测和校准实验室能力认可准则》）、《检验检测机构资质认定评审准则》及相关要求和持续改进管理体系有效性；
1.2、确立质量方针、质量目标，领导建立管理体系，为体系建立和运行提供资源保障，并确保管理体系在策划和实施变更时的完整性；
1.3、审批《质量手册》、《程序文件》等管理体系重要文件；
1.4、确定实验室的组织结构与人员配备，明确岗位职能分工，任命技术负责人和质量负责人，聘任专业技术人员和部门负责人，任命关键岗位人员，指定关键管理岗位的代理人；
1.5、规定岗位任职资格条件，确定人员技能发展目标；
1.6、在实验室内部建立适宜的沟通机制，并就确保与管理体系有效性的事宜进行沟通，充分发挥各职能部门的作用，协调各部门的工作；
1.7、负责设备配置，确保满足检测工作需要；
1.8、审批管理评审计划，主持管理评审会议；
1.9、最高管理者应将满足客户要求和法定要求的重要性传达到组织。
2、技术负责人：
2.1、全面负责本公司技术工作管理，贯彻执行CNAS-CL01（即《检测和校准实验室能力认可准则》）、《检验检测机构资质认定评审准则》及相关要求和持续改进管理体系有效性；
2.2、负责本公司技术作业指导文件、技术记录表格、第三层文件的批准及相关体系文件的审核；
2.3、负责新开展项目的提出、论证审批工作；
2.4、组织有关人员解决检测活动中的技术问题，并保证资源的提供；
2.5、制定本公司员工年度培训、考核计划；
2.6、审批年度质量监控计划、参加能力验证计划与实验室间比对计划；
2.7、审批期间核查计划、方案、作业指导书及不确定度报告；
2.8、制订技术改造的措施和方案，并负责规划措施的论证和审定工作。
2.9、负责检验人员技术能力和水平及其资格的确认；
2.10、负责环境设施的配置、改造或维修报告的审批；
2.11、批准允许偏离的申请，批准仪器设备量值溯源计划，批准标准物质报废申请。
2.12、主持选择合格的分包方，审批分包方评审结论和合格分包方名册；
2.13、审核供应品和服务采购申请中的技术内容；
2.14、主持不符合工作的评价；
2.15、审批仪器设备周期检定、校准计划，确保量值溯源。
3、质量负责人：
3.1、全面负责管理体系的建立、实施和改进工作，有权制止任何不符合管理体系要求的各种行为，贯彻执行CNAS-CL01（即《检测和校准实验室能力认可准则》）、《检验检测机构资质认定评审准则》及相关要求和持续改进管理体系有效性；
3.2、组织人员进行《质量手册》、《程序文件》和其他管理性文件的编写和修订工作，及确保体系文件的有效性，并审核《质量手册》与《程序文件》；
3.3、制定管理体系文件宣贯计划，按照计划组织宣贯；
3.4、及时处理管理体系运行中存在的问题和不符合并组织验证，或及时反馈给实验室主任和技术负责人；
3.5、组织本公司管理体系的建立和运行，负责编制内部审核计划并组织内审，签发审核报告；
3.6、主持服务客户工作管理，审批客户监视申请和客户反馈处理意见；
3.7、组织处理检验工作中的申诉和投诉以及质量事故，组织调查客户申诉和客户投诉的处理；
3.8、参与检测任务的安排、检测方法及设施环境的确认，参与检测结果的质量保证及审核工作；
3.9、审核并组织实施纠正措施和预防措施；
3.10、策划管理评审，编制管理评审报告；
3.11、负责质量记录格式及质量记录的审核工作及允许偏离申请的审核。
4、检测组主任：
4.1、负责检测工作的有效进行，贯彻执行CNAS-CL01（即《检测和校准实验室能力认可准则》）、《检验检测机构资质认定评审准则》及相关要求和持续改进管理体系有效性；
4.2、有权拒绝影响检测工作公正性和独立性的各种压力和影响；
4.3、主持方法的选择和确认工作，考核检测人员应用标准方法的能力，提出确认意见；
4.4、检查、控制各种检测环境和设施条件，确保满足检测工作要求；
4.5、对客户填写的《检测委托单》进行评审；
4.6、对检测分包工作进行审准
4.7、负责制定检测工作计划，组织完成各项检测任务、能力比对、重复性试验。
4.8、负责检测任务的合理安排；
4.9、组织编制检测实施细则，知道检测人员循章操作；
4.10、审核检测原始记录，对检测的准确性负责；
4.11、负责检测室内的各类技术资料及文件的收存和保管；
4.12、负责本组仪器设备使用、维护、标识等工作的日常管理；
4.13、按照质量监控计划的要求参加质量监控活动。
5、管理组主任：
5.1、负责本公司体系的管理工作，贯彻执行CNAS-CL01（即《检测和校准实验室能力认可准则》）、《检验检测机构资质认定评审准则》及相关要求和持续改进管理体系有效性；
5.2、参与编制各类管理文件；
5.3、参与合同评审和分包方评审；
5.4、负责调查客户的反馈意见和服务客户的其它工作；
5.5、针对管理组出现的不符合项，提出纠正措施；
5.6、针对管理组潜在的问题，提出预防措施；
5.7、负责制定质量记录表格，检测管理组各种记录的填写情况；
5.8、制定人员培训计划，对新进人员进行管理体系文件培训。
6、内审员：
6.1、参加内审员培训，熟悉质量管理体系文件和内审要求；
6.2、按照质量负责人的安排参加内部审核工作,并严格按照内部审核依据开展内审工作；
6.3、尊重客观证据，如何记录被审核方的实际状态，保证审核的客观、公正，独立做出判断，不屈服于各方面的压力，忠实于得出的客观结论；
6.4、开具不符合项报告及整改建议书；
6.5、对提交的审核记录及报告负责；
6.6、对审核发现的不符合项的纠正措施进行跟踪验证。
7、监督员：
7.1、对检测人员的检测工作进行监督；
7.2、对检测的现场和操作过程、关键环节、主要的步骤、重要的检测任务以及新上岗的人员进行重点监督；
7.3、当发现检测工作发生偏离，影响检测数据和结果时，有权要求中止检测工作；
7.4、对可能存在质量问题的检测工作提出复检要求；
7.5、发现结果存在问题时，有权建议停止检测工作；
7.6、配合技术负责人做好不符合项工作的调查分析。
8、设备管理员：
8.1、收集计量服务供应商资质证明材料，开展计量服务供应商评价，建立计量服务《合格供应商名册》；
8.2、负责对仪器设备的供应商的质量资质进行调查，建立《合格供应商名册》，制定采购文件；
8.3、负责仪器设备的日常管理工作，有权制止任何违规操作行为；
8.4、建立主要仪器设备和量具的技术档案并负责及时更新；
8.5、制定仪器设备保养维护计划；
8.6、负责仪器设备维修、报废工作；
8.7、负责制定周期检定计划并按照计划及时送检，对设备加贴计量标识；
8.8、定期检查仪器设备、计量器具的校准情况，有权制止使用未检或检定不合格的仪器设备和超过检定周期的仪器设备；
8.9、负责制定设备期间核查计划，按照计划实施核查。
9、资料员：
9.1、负责各类文件、标准、资料的登记、分类、立卷、存档、建帐、保管、借阅、归还和作废文件经批准后的销毁工作；
9.2、负责记录控制工作，及时发布各种最新记录格式信息，收集归档各类记录；
9.3、负责检测报告的复印、装订、盖章及有关资料的存档管理；
9.4、有权拒绝任何违反保密要求的各种文件资料借阅、复制行为。
9.5、负责资料室内的环境卫生并做好防火防盗工作。
10、测试工程师：
10.1、熟练掌握所从事的检测项目的检测标准和检测方法，做好检测、数据处理和演算，负责编制检测报告，并对检测数据的正确性负责；
10.2、严格按检测标准/作业指导书等开展检测活动，检测前必须认真检查仪器设备、环境条件、样品状态等是否正常，确保检测条件符合技术标准要求；
10.3、主动接受监督员的监督，提供满足法定要求和客户合理要求的服务；
10.4、做好检测过程的原始记录，包括：产品名称、规格、型号、检测依据的技术标准、检测方法标准，使用的设备名称及编号，实验环境条件、检测过程的记录及结果；
10.5、保证仪器设备的正常运行，负责日常维护；掌握一般的仪器设备保养、检查和故障排除技能。当发现或怀疑仪器设备有问题时，及时向检测组主任报告并实施追溯和采取必要措施
10.6、安全规范地开展检测活动，认真规范地填写原始记录。对有疑问的数据进行复验核对。如确有问题，应重新检测，并记录产生的问题和原因；
10.7、遵守本公司的各项规章制度，维护并确保环境条件符合检测工作的要求；
10.8、有权拒绝来自内部和外部的各种压力和影响，科学公正的开展检测工作；
10.9、按要求开展内部质量控制活动，参加能力验证与实验室间对比，接受内部审核。
11、样品管理员：
11.1、负责对各类检验样品入库时的外观、数量、封样标记完整性的检查及登记；
11.2、入库样品的分类存放，根据样品不同状态：“留样”、“待检”、“在检”、“已检”分别放置；
11.3、样品必须经过相应处理后，按有关规定保存；
11.4、做好各类样品入库记录，确保记录与样品相符；
11.5、保持样品室内环境条件符合要求，并做好防火、防盗工作；
11.6、超过保管期的样品应按规定处理，并做好记录；
11.7、遵守职业道德，不得任意挪用、串换检验样品；
11.8、样品丢失按责任事故处理。
12、授权签字人：
12.1、对检测报告完整性和准确性负责，有权拒绝签发不符合要求的检测报告；
12.2、确保检查报告认可/认证标识的使用符合认可/认证的要求；
12.3、对授权签字领域的报告签字。
13、业务员：
13.1、对常规合同进行初审；
13.2、参与客户满意度调查、反馈信息和投诉信息的登记工作，做好客户接待；
13.3、配合委托方做好样品到达后的检查工作，配合样品管理员对样品进行审核，有权拒收不符合检测要求的样品；
13.4、主动收集客户的意见和建议，开展满意度调查，报告质量负责人
实验室岗位职责12
职责描述:
1、负责厂区生产配方的优化;
2、负责各类原材料、工厂生产的各型号产品的质量及产品售后质量保障;
3、负责建立健全生产部各项管理制度，并对制度进行宣贯、执行、监督和检查;
4、负责生产部各部门工作的下达、监督、协调;
5、负责贯彻和落实本部门岗位责任制和工作标准;
6、负责厂区安全生产教育及培训，加强安全生产制度的落实;定期召开生产会议，及时发现问题并分析原因，采取有效措施保证生产。
任职要求:
两年及以上同行业实验室工作经验，45岁以下;大专及以上学历。
实验室岗位职责13
一、积极主动配合教学工作，了解并掌握物理学科在各年级的教学工作和教学进度，并制定物理实验室每学期的管理工作计划
二、实行坐班制，严格执行上下班制度，按时开放物理实验室
三、配合学校完善物理实验室器材设施，订出每学期物理实验室实验器材的采购和更新计划
四、建立和健全物理实验设施、器材的使用、保管和保养制度经常清洁和检查实验器材，并及时保养和维修，保证实验器材设施在物理教学中的正常使用
五、搞好物理实验室的卫生，保持实验室的清洁
六、根据安全规则管好有毒易燃物品，注意做好实验室的安全用电及防火防盗工作，保管好贵重物品
七、认真准备物理实验室需用的设备和材料，注意实验材料在实验课中的使用情况，及时更换不合格的器材零件
八、协助教师开展课外科技活动，参加学科组教研活动
九、各种仪器、设备、挂图、模型等均要分类编号，定点存放，做到有条不紊
十、配合教师教育学生遵守实验室规章制度及操作规程
实验室岗位职责14
岗位设置目的：对原材料和混凝土进行检测，提供原材料和混凝土检测的原始数据。
1、对原材料样品和混凝土进行检测。
2、严格按照规范、规程进行操作，认真填写检测原始记录。
3、试验前后对仪器设备是否处于正常状况进行检验并作好使用记录。
4、认真按照“安全卫生管理制度”，做好岗位安全卫生工作。
5、认真做好岗位仪器设备的日常维护、保养工作。
6、遵守各项内部文件规定的规章制度、保证试验工作的科学性。
实验室岗位职责15
一、 实验室主任的岗位职责
1.负责编写实验室建设规划和计划，并组织实施和检查执行情况；
2.领导并组织完成实验室工作任务；
3.搞好实验室科学管理，贯彻实施有关规章制度；
4．领导本室人员工作，制定岗位责任制，负责对本室专职人员的培训及考核工作；
5.负责本室精神文明建设，拟定工作人员、学生思想政治教育；
6.定期检查实验室工作，开展评比活动；
二、实验室人员的岗位职责：
1．实验员必须提前到岗做好准备工作。
2.在学生实验时，及时发现并解决机器故障，将不能及时解决的故障情况登记下来以便另行处理。
3.督促实验者遵守实验室制度，按时下课，为下一节课做好准备。
4.请上课老师注意设备运行情况，虚心听取老师的意见。
5．实验员要热情为用户服务，耐心解答学生提出的有关问题，态度和蔼，工作期间不得擅自离开岗位。
6. 实验员应将要注意的重要事情记在本板上，以防遗忘，以确保工作顺利进行。
7.下班前应将所有实验物品整理完好，关好所有空调、门窗、照明灯、电源、以防夜间发生意外，做好消防安全工作。
9.实验员应了解本实验室的基本情况，如物品的使用、保养以及关于实验课程的基本内容，操作过程中应注意的事项。
10.对实验设备应进行定期检测、保养和维护，做到每次实验下课后进行一次简易检测；定期进行较为全面的检测、维护和保养；每次维护情况及结果应详细登记在设备维护记录本上。每学期的开学和期末应对所有设备进行一次全面的检测、维护和保养，并做好实验室设备资产的清查。
11．除日常工作外，认真完成实验室临时安排的任务。
二 、实验室人员的纪律要求：
1.遵纪守法，爱护国家财产。
2.要有严谨的工作作风，高效文明的服务。不得有粗鲁的行为，陋俗的语言。耐心回答老师和学生提出的问题。
3.遵守实验室制度，保持环境安静。
4.值班人员不得带其它无关人员进入实验室，会客应简短扼要，不得长时间攀谈。
5.值班人员应能果断地处理突发事件，如遇停电、机器着火、触电、火灾等情况，能熟练使用灭火器，及时拨打110、120、119等相关报警电话，尽可能地减小损失。