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法务主任工作的岗位职责概述

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法务主任工作的岗位职责概述

  法务主任需要 负责开展员工法律知识培训、合规培训及合规调查。下面是学习啦小编为您精心整理的法务主任工作的岗位职责概述。

  法务主任工作的岗位职责概述1

  职责:

  1、为公司各项业务法律文件和手续的合法性、准确性、完整性、有效性等进行审查,出具审查意见;

  2、根据公司风险控制要求,完成对客户的法律尽职调查,出具项目法律意见;

  3、根据现行法规、公司风险控制要求及项目特点,参与项目谈判及交易结构设计;

  4、制作格式合同,审查非格式合同等其他相关法律文件,对合同签署、履行等进行监督,办理抵押、质押等登记手续;

  5、监督业务部门信贷业务过程,及时发现不合规行为;对各部门贯彻落实公司风险管理制度情况进行检查监督,发现问题及时反映给部门主管,并提出改进方案;

  6、负责重大决策的法律支持,规避公司经营管理过程中可能发生的法律风险;

  7、协助上级做好其它日常工作。

  岗位要求:

  1、全日制法律本科或以上学历,熟悉国家各项法律法规,具有扎实的专业功底;

  2、有较强的文字写作能力,有良好的沟通能力;

  3、具有较强的逻辑分析能力,思维严谨、做事认真、善于沟通;

  4、通过国家司法考试优先考虑,有律师事务所或银行等金融机构法律事务工作经验优先考虑;

  5、品行端正,在行业内无不良行为及记录。

  法务主任工作的岗位职责概述2

  职责:

  1、结合公司实际,搭建公司法律体系及架构,完善、健全法务内部工作流程,与业务对接法务工作流程;

  2、负责规范公司的合同审核与管理工作,起草、审核和修订各类法律文书及合同,并制定标准合同;

  3、负责为公司业务及其他决策性事务提供法律意见和风险解决方案;

  4、负责制定和维护各项法律管理、运营制度和流程,并负责后续的持续优化和完善;

  5、负责公司内部法律咨询,并为公司各部门运营提供法律保障。

  任职资格:

  1、全日制大学本科以上学历,法律专业毕业;

  2、3年以上企业法务工作经验;

  3、通过司法考试并持有律师资格证者优先考虑;

  4、工作认真、细致,具备良好的分析问题、解决问题的能力;

  5、具备良好的沟通能力、有较强的责任心,良好的职业素养。

  法务主任工作的岗位职责概述3

  职责:

  1、根据法律法规,并结合企业发展战略,协助建立和完善公司法律管理体系;

  2、起草公司内部各类合同、法律文件,协助人资部处理合同、员工劳资纠纷等法律事务工作;

  3、对公司各类重大经营行为、政策研究等重大行为提供法务支持;

  4、独立处理企业各类法律纠纷/案件,提供法务咨询、材料收集、纠纷协调,根据授权直接介入调解、诉讼等法律程序处理案件;

  5、协助配合投资部处理集团重大并购、收购项目的论证、尽职调查、谈判、法律文书制作和签约等事项; 6、协助法务部负责人处理公司内部重大事务和危机处置活动;

  7、参与公司其他法律事务工作。

  任职资格:

  1.相关法律专业本科以上学历,英语听说读写流利。

  2.3年以上服装业企业法务工作经验或5年以上大型企业法律工作经验。

  3.有商务谈判、危机事件处理能力,且具有较强的逻辑思维能力。

  4.成熟稳重,具良好的的组织管理能力和沟通协调能力。

  5.责任感强,富有团队合作精神;书面及口头表达能力强。

  法务主任工作的岗位职责概述4

  职责:

  1. 尽职调查:组织对新项目进行法律尽调,形成法律尽调报告;

  2. 项目合作协议:组织完成各项目投资相关的框架协议、合作协议、补充协议等拟定、修改、后续跟进;

  3. 收并购项目拓展:参与二手项目的谈判,针对项目存在的法律风险提出处理意见,设计交易模式,并完成相关协议的拟定、修改。

  4. 其他事宜

  任职要求:

  1、本科或以上学历,法律相关专业;

  2、2年以上投拓类法务经验;

  3、沟通能力强,能承受较强的工作压力。

  法务主任工作的岗位职责概述5

  职责:

  1、合同起草、评审、存档及建立台账;

  2、争议案件办理;

  3、品牌保护、招投标等事务处理;

  4、内部监察及职务犯罪处理;

  5、日常行政事务办理;

  6、领导交办的其它工作。

  任职要求:

  1.通过司法考试,2年以上法律工作经验;

  2.具备一定法律运用能力;

  3.具备较好语言及文字表达能力;

  4.具备一定抗压能力。

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