人事行政文员工作职责精选10篇
人事行政文员要求熟练操作基础办公软件，熟悉各项办公设备的操作。那么你知道人事行政文员工作职责有哪些吗？今天小编在这给大家整理了一些人事行政文员工作职责，我们一起来看看吧！
人事行政文员工作职责篇1
3. 负责员工考勤、薪资、内部员工档案等数据统计;
4、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
5. 完成上级领导安排的其它工作。
人事行政文员工作职责篇2
1、主要承接用户咨询、查询及问题解答。
2、对于在SLA(服务等级协议)内不能解答的技术/投诉问题，需要升级至相关团队处理。
3、需要对升级的问题进行系统跟踪，直至闭环，如因休假、工作调整等原因无法继续追踪处理，需及时将未闭环问题及时交接至TL(team leader)或其他代理员工，需确保问题按业务要求处理完毕。
4、通过专业优质的服务，解决用户问题，提升用户满意度。
人事行政文员工作职责篇3
1.负责团队人员招聘;
2.执行招聘工作流程，协调办理员工入职、离职等手续;
3.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划;
4.帮助建立员工关系，组织员工活动。
人事行政文员工作职责篇4
1、负责工会、党委日常工作;
2、负责员工宿舍的管理;
3、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作;
4、配合其他部门有关工作;
5、熟悉东宝考勤系统管理。
6、领导交办的其它事宜。
人事行政文员工作职责篇5
1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展(决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等);
2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实;
3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项;
4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展;
5、完成上级交办的其他任务。
人事行政文员工作职责篇6
1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。
2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。
3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。
4、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交单资料初审和定期上交财务部门，复核所在门店的收入/成本。
5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金发票的递交等。
6、负责门店证照、资产的管理和维护。
7、负责门店及协助片区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。
8、协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地。
9、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。
人事行政文员工作职责篇7
1、负责公司招聘工作，包括招聘信息发布、更新和完善，简历筛选，面试安排，面试评估，招聘渠道的开拓与维护等;
2、负责公司活动策划和组织如：年会、外出旅游、读书会、奖项的评比活动、羽毛球比赛等;
3、负责消防安全演习、资料制作，跟进日常消防检查等
4、以及其它有关人事行政后勤的工作。
人事行政文员工作职责篇8
1.简历筛选、面试邀约和跟进等招聘工作;
2.员工入离职手续办理、员工档案管理，花名册更新;
3.维护员工关系，员工福利策划、活动组织等;
4.月度考勤、薪酬绩效统计核算;
5.配合日常行政事务处理，完成领导交代的其他工作。
人事行政文员工作职责篇9
1、根据招聘计划，组织开展招聘工作(简历筛选、初试等统筹安排);
2、负责员工入转调离的管理;考勤、绩效、行政等工作;
3、负责接待来访人及登记工作;
4、公司内部文件管理及快递收发;
5、公司食堂、保洁员、保安、宿舍、车辆管理;
6、办公用品的采购、保管、登记和发放及固定资产登记管理;
7、完成上级交给的其它事务性工作。
人事行政文员工作职责篇10
1. 负责各类行政后勤办公资料的整理与初步分析，保管;
2. 负责办公用品，清洁用品，工衣，表格，资材等申购、发放、盘点、费用控制及日常管理;
3. 负责宿舍，饭堂日常工作如新员工入职，离职退房，宿舍秩序，卫生，费用控制等;
4. 不定期组织门店团建活动，有一定主持能力，有才艺特长;
5. 负责分店人员招聘、转正、考勤、考核、奖惩、离职、劳资、档案管理、培训、企业文化开发等方面工作;
6. 员工关系调解，人员异动情况的分析、处理及员工离职率的控制，实现人事费用控制目标;
7. 员工仪容仪表监督检查，不定期开展茶话会，了解员工情况;
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