行政内勤工作职责都有哪些
行政内勤需要较强的沟通表达能力和学习能力，对工作有敬畏心 ;以下是小编精心收集整理的行政内勤工作职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
行政内勤工作职责1
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;
2、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;
3、进行工作分析，完成招聘简历的筛选、预约面试、协助复试、录用等招聘相关工作;
4、对招聘渠道、招聘岗位进行分析、评估招聘效果;
5、维护人才储备库;
6、完成上级安排的其他工作任务。
行政内勤工作职责2
1. 负责所在案场的行政内勤工作，包括考勤，物品、零用金的领用、发放、管理等;
2. 统计各类销售数据，制作报表并传达至相关部门;
3. 协助案场负责人处理案场监督以及与公司其他部门的联系、协调等事务。
行政内勤工作职责3
1.负责公司行政服务工作，为经营管理提供行政支持;
2.负责制定、完善公司行政规章制度，并监督执行;
3.负责会议安排工作，保障会议后勤工作;
4.对下属进行指导、培养、激励;
5.负责公司外部宣传工作;
行政内勤工作职责4
1、负责招聘工作，根据人员编制部门需求开展全年招聘工作。主要通过网络、推荐、招聘会、校招等形式筛选适合公司需求的人员，并做好公司各部门的人员储备;
2、员工入职办理、收齐档案材料并录电子版。每位新员工均签订《保密协议》、《竞业限制协议》文本;
3、公司人事档案的收、发、存、借的管理，档案整齐、标准、内容齐全，有序排列
4、新进员工试用期的跟踪考核，每月汇总签批，对试用期不合格人员进行面谈、沟通并办理离职手续;
5、员工每月离职、异动、转正、合同续签的办理;
6、每月按时完成员工用工备案、五险一金的办理工作，年度检查工作，确保及时准备无误;
7、保证新员工一个月内签订正式的《劳动合同》文本、《劳动合同补充协议》;
8、编制组织机构图，开展年度员工满意度调查、人员盘点等阶段性工作;
9、完成上级交办的其它工作任务。
行政内勤工作职责5
1、负责单证审核整理及数据统计等工作;
2、负责协助落实核赔政策、制度及实施细则;
3、协助机构完善服务网络，构建差异化服务平台;
4、负责协调各机构之间及各机构与管理中心的关系;
5、负责协助查勘客户的出险状况、界定保险责任;
6、负责测算理赔损失金额，协助制作查勘评估报告;
7、负责协助提供理赔咨询服务、统计分析相关业务数据;
8、负责完成领导交办的其他工作。
行政内勤工作职责6
1.人事相关手续的办理，与办公室相关各部门进行及时沟通及反馈
2.负责社区每周每月业绩统计
3.编辑部考勤及报销
4.公章合同章的请盖
5..部门领导安排的其他及时工作等
行政内勤工作职责7
1、责任门店的招聘管理，包括但不限于人员的招聘及面试;
2、协助店长管理门店日常基础事物，包括员工考勤、组织日常会议、统计绩效提成业务WI分等;
3、店面经纪人的入离调转手续，跟进离职原因和调转原因
4、组织团建活动、CG文化圈及店面文化墙建设等组织氛围建设
5、店面6S和着装检查，新人成长计划等平台相关培训活动量化跟踪
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