人事助理方面的职责

人事助理需要具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心，细心，以及严谨的逻辑思维能力，以下是小编精心收集整理的人事助理方面的职责， 下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。

人事助理方面的职责1

1、负责日常办公室用品及文档管理;

2、负责公司办公用品、耗材的采购与发放

3、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订与管理;

4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;

5、公司管理人事资料，及考勤绩效的核算;

6、负责协助各部门进行人员招聘工作;

7、负责协助各类会务的安排工作、公司客户接待等;

8、完成领导交办的其他工作。

人事助理方面的职责2

1，根据您的要求发布招聘信息，并负责维护招聘网站。

2，负责面试的预约接待及初次面试。

3，建立和维护人事档案负责签订和劳动合同的变更。

4、执行招聘流程协助办理员工入职升职，调任离职等手续。

5领导安排的其他任务。

人事助理方面的职责3

1、协助总经理完成公司后勤事务管理;

2、参与公司各部门协调管理等工作;

3、协助公司行政、办公采购等及事务管理;

4、领导安排的其他事宜。

人事助理方面的职责4

1、责任门店的招聘管理，包括但不限于人员的招聘及面试;

2、协助店长管理门店日常基础事物，包括员工考勤、组织日常会议、统计业务绩效WI分等;

3、店面经纪人的入离调转手续，跟进离职原因和调转原因

4、组织团建活动、CG文化圈及店面文化墙建设等组织氛围建设

5、店面6S和着装检查，新人成长计划等平台相关培训活动量化跟踪

人事助理方面的职责5

负责门店人才招聘工作，建立门店人才储备库;

负责招聘信息的发布、简历筛选、人员的面试;

维护招聘渠道，合理开发;

门店人事工作开展;

管理店面的人事档案，社保等。

人事助理方面的职责6

1.推动公司各项管理制度在分公司內落地实施;

2.协助HR组织员工招聘、绩效、培训等活动;

3.引导员工顺利完成入转调离的各项手续;

4.跨部门沟通协作处理员工工作中遇到的各项问题;

5.资产管理、员工福利、考勤的基础类工作;

人事助理方面的职责7

1.进行招聘渠道的拓展，维护及网络招聘信息的发布和更新

2.办理员工入职，离职等手续，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作

3.协助人事经理去人才市场进行选拔，和初级面试工作

4.领导交代的其他事情

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