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酒店销售代表岗位职责

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酒店销售部需要熟悉国家和酒店有关销售价格调控和工商行政管理的法规和政策,掌握酒店对外销售的方针、政策,了解主要客源国的旅游法规,熟悉合同法和有关旅游法规。以下是小编精心收集整理的酒店销售部员工岗位职责,下面小编就和大家分享,来欣赏一下吧。

酒店销售部员工岗位职责1

1、完成销售部的任务分配;

2、打造5人的销售团队;

3、对销售部员工的考核、督导、培训;

4、反馈分店服务、品质问题。

酒店销售部员工岗位职责2

1、对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作;

2、向市场销售经理提销售拜访概况报告,提交月销售拜访计划;

3、反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作;

4、修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》;

5、执行订房业务,尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作;

6、联系新闻媒体,宣传酒店形象;

7、策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案;

8、预留广告位置,审核宣传品的内容,落实悬挂及拆除宣传品等工作。

酒店销售部员工岗位职责3

1.制定及执行市场销售计划。

2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。

3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。

4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。

5.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、合同。

酒店销售部员工岗位职责4

)完成个人全年销售任务;

2)带领销售团队完成全年销售任务;

3) 协助销售专员或高级销售完成个人全年销售任务;

4)负责销售团队的管理工作,持续建立并保持销售团队的高效性、组织性、团队性;

4)正确传达营销总监的营销组织工作方案,并组织、落实、执行;

5)完成公司交代的其他工作

酒店销售部员工岗位职责5

1.全面负责宴会和会议,展示会等的推销、预订工作;

2.制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准,制定宴会销售部规章制度并指挥实施;

3.建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段;

4.与餐饮部总监和行政总厨沟通协调,共同议定宴会菜单及价格;

5.与其他部门沟通、协调、密切配合;

酒店销售部员工岗位职责6

1. 全面掌握营业设施、房态分布情况;

2. 开拓市场,与客户建立良好、稳定的长期关系;

3. 做好客户关系档案的;

4. 定期向销售经理递交销售报告;

5. 协助销售经理开展各种营销活动;

6. 建立和保持与各协议公司、旅行社、订房中心的联系;

7. 负责向上级反馈宾客意见和要求,保证服务水准和顾客满意;

8. 严格执行保密制度,协议价格不得外泄;

9. 了解和关注竞争对手的销售策略,以及酒店销售策略的市场效果,及时做出分析和调整;

10. 协助财务做好协议公司应收帐的催收工作;

11. 在与酒店相关部门充分沟通的基础上,制定和调整酒店的销售策略;

12. 完成上级安排的其他工作。

酒店销售部员工岗位职责7

(1)在总经理的领导下负责酒店的市场开发、客源组织和酒店客房的销售工作,维系客源的稳定,不断开拓市场,新客源,完成企业客户、旅游团队,散客等目标客群的销售任务和销售指标。

(2)及时掌握国内外旅游市场动态、定期分析市场动向、特点及发展趋势,拟定市场销售计划,以可能提高酒店盈利,并报上级审批后组织实施。

(3)对总经理直接负责,及时制定当月的销售计划,努力完成和超完成预算目标。

(4)做好酒店的宣传、推广工作,为酒店树立良好的企业形象,使客人深入了解酒店,并赢得客人的信赖和支持,为酒店创造更大的经营效益。

(5)随时关注、收集同行业竞争对手信息,分析市场销售动态,分析酒店及客源市场发展趋势,了解市场供求情况,客户意向和需要,根据市场变化提出改进方案,把握酒店营销政策,提供酒店平均房价和市场占有率。

(6)做好《日客户拜访记录》、《周拜访记录》并存档,迅速、高效、礼貌地解决一切引起宾客不满事件,争取在酒店政策范围内使宾客重新获得满意感。

(7)协调各部门之间的关系,加强横向沟通,配合做好接待、销售工作;合理调配使用部门内部人员,调动员工的积极性,不断提高员工的工作效率和业务水平。

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