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公司人事科工作职责

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公司人事科需要具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;以下是小编精心收集整理的公司人事科工作职责,希望对你有所帮助,如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!

公司人事科工作职责1

1、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

4、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;

5、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

公司人事科工作职责2

1、公司全员薪资核算,协助运营进行绩效核算审核,参与绩效考核结果分析;

2、负责社保办理相关工作;

3、员工劳动关系的管理,及时了解员工动态,发现问题及时解决,协助运营降低人员流失;

4、员工离职面谈,提供月度/年度离职分析报告;

5、员工相关信息的更新;

6、各类人资报表统计和分析;

7、储备管理岗职业规划及心理疏导沟通;

8、考核制度执行情况监督;

9、协助招聘邀约工作;

10、协助上级建立部门相关管理制度及工作流程;

11、完成领导交办的其他工作。

公司人事科工作职责3

1、负责完善员工岗位职责,制定招聘计划,组织面试、复试,完成人员配备。

2、入职手续办理,合同签订,员工档案管理,社保缴纳;

3、负责公司考勤统计管理及薪资核算;

4、协助公司各部门人员的业绩考核,组织实施对员工的考勤、晋升、调职等全方位管理。

5、负责员工劳动关系的管理,并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。

6、负责人事行政相关制度及其他通知类文件的起草,修订及推动实时

7、负责公司日常管理相关培训工作。

8、负责每月行政办公用品采购及配合其他部门物料采购;

9、按时完成领导布置的其他工作。

公司人事科工作职责4

1、根据定岗定编计划、离职补缺计划、内部优化计划,对接部门的年度和月度招聘计划, 实施招聘;

2、负责公司各种培训的实施和跟踪;

3、负责公司培训工作的需求调研、培训组织实施、效果评估等;

4、企业文化以及其他培训项目的组织和执行;

5、培训相关的数据统计,保存和更新;

6、学习发展、公司业务相关的其它工作。

公司人事科工作职责5

1、负责信息上传下达,做好沟通协调工作;

2、负责项目员工劳动合同的签订,审核,续签,变更手续的办理;

3、负责项目系统数据维护,各类流程的发起,包括劳动合同/考勤数据/薪资调整/奖惩/入职/转正/任命/调动/离职等;

4、负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费;

5、人事基础工作跟踪对接,如劳动合同签署,社保/公积金增加,减少的报送;

6、负责项目员工关爱,员工活动策划及员工福利管理;

7、负责编辑各类文案,项目会议纪要等;

8、完成上级安排的其他工作任务。

公司人事科工作职责6

1、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会,收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;

2、负责员工入、离职、转正、调岗、社保公积金等综合管理;

3、负责每月员工考勤核算,福利、社会保险等工作的综合管理

4、负责员工信息系统及档案的管理

5、负责劳动风险及劳动争议的管理

6、协助上级策划、组织团建活动,处理员工关系,增强公司凝聚力;

7、负责制定、监督及执行公司管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程等

公司人事科工作职责7

1、办理员工录用,离职,调动手续及促销员进退场手续。

2、办理劳动合同的签订续签工作

3、负责员工档案管理

4、考勤统计和薪酬福利计算

5.、员工培训相关工作

6、完成总部人事条线的各类表单

7. 社会保险的缴纳

8、合理分配部门所需的办公用品和其他耗材。

9、完成上级交给的其他任务

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