学习啦 > 实用范文 > 报告总结 > 工作计划 > 教师工作计划 > 新教师培训计划

新教师培训计划

时间: 洁曼900 分享

新教师培训计划

  现在很多教师的教学方式已经跟不上形势,很多教师都已选择培训来巩固自己的知识才干,那么如何制定培训计划呢?下面是学习啦小编收集整理关于教师培训计划的资料,希望大家喜欢。

  教师培训计划篇一

  一、指导思想

  贯彻《国家中长期教育改革和发展规划纲要》精神,帮助全体新教师尽快适应教育教学工作需要,着力提高其教育教学水平,进一步丰富其理论素养,为其未来的专业成长奠基。

  二、组织机构

  领导小组组长:xxxxx

  成员:xxxxxx

  三、培训安排

  20XX年中小学新教师暑期培训日程安排表

  时间内容讲授人

  8.10上午开班典礼

  读书是教师终身的法宝

  (周三)下午中小学教学工作规程

  8.11上午教师与教科研

  (周四)下午一位特级教师的成长历程

  8.12上午课程改革与课堂艺术

  (周五)下午新课程与教师专业成长

  8.13上午教育政策法规

  (周六)下午教育法规和教师规范要求自学

  8.14上午班级管理与班主任工作

  (周日)下午教育法规和教师规范要求自学

  8.15上午师生沟通的艺术

  (周一)下午硬笔书法培训

  8.16上午分组讨论、考试

  (周二)下午教师成长心得交流朱

  附:1. 班主任:王显荣、倪金洪

  2. 作息时间:上午:8:00-11:00,下午:2:00-5:00

  四、培训纪律

  1. 学员要按时参加培训班统一组织的教学活动,不得迟到、早退、旷课。

  2. 学员要自觉维护教学秩序,遵守课堂纪律,上课要专心听讲,认真做笔记,不得做与教学无关的事。上课期间必须关闭手机,或置于静音状态。

  3. 培训期间,原则上不得请假,确实因病、因事需要请假者,须向培训单位履行请假手续,经批准后方可请假,否则按旷课处理。

  4. 培训期间实行严格的考勤制度,学员要自觉签到,凡旷课半天以上或请假超过一天者考核定为不及格,不发放结业证书。

  5.培训期间各学员要注意清洁卫生,保持教室整洁。不乱扔垃圾,不损坏物品,如有损坏照价赔偿。

  五、培训考核

  1. 参与讨论心得两篇(一篇为听报告或学习政策、法规心得,另一篇为参加暑期培训的心得)。

  2. 考试。

  六、后勤工作

  1. 地点:教育局二楼会议室

  2. 开班典礼(音响、横幅)

  3. 学员材料:①培训安排表②笔③日记本④《骨干教师论文集汇编》⑤培训纪律要求(可印在安排表反面)⑥讲课人简介(随安排表下发)⑦联系授课教师(朱建国)

  4. 伙食(食堂是否安排另订)

  5.安排教师成长(班主任代表、农村教师代表、新秀教师代表、学员代表)成长心得交流人选(人事科)。

  6.表格、考试、试卷(进修学校)

  教师培训计划篇二

  一、指导思想

  高素质的教育以高素质的教师队伍为基本条件,培育快乐新城文化,创建素质教育特色学校,需要优质的师资队伍。青年教师是学校的希望,学校的未来。因此加强青年教师和骨干教师的队伍建设,不断提高这些教师教育教学水平,使他们成为学校发展的主力军,有助于促进学校教育教学质量和办学水平的提高,有利于提升学校办学品位和特色。

  二、青年教师现状分析

  我校青年教师(1970年1月1日以后出生),总计35人(刘俊、李倩、刘智琴、徐秀莲、王恒、罗秀玲、张敏、高敏、李文娟、杨娟、李凤华、杜艳、纪宝华、陈玉兰、项芳、李黄华、祝红艳、王凤英、肖玲、辛翠华、王冲、许海燕、姚少军、刘方敏、吴伶俐、张芬、杨光辉、童慧芳、陈银梅、魏芬、方艳、宋菲菲、肖雷、胡文平、王燕)。从整体状况看,优势与不足并存:

  优势方面:教师知识水准起点较高,思想观念较新,思维定势较少,接受新事物的能力强,热情高、干劲足,上进心和创新意识强。

  不足方面:由于刚刚参加工作,缺乏教育的实践锻炼,经验少,培训学习和外出参赛的机会不多,业务不成熟,教育教学能力有待于提高。

  三、培养目标:

  (一)总目标:

  1、造就一支“勇立潮头、敬业爱生、拼搏奉献、开拓创新”的青年教师队伍,具有团队精神,争创一流业绩,促进青年教师队伍的整体优化。

  2、创造条件,帮助青年教师尽快成长,通过几年的培养与锻炼,使青年教师能脱颖而出,成为学校的教育、教学骨干。

下一页更多精彩“教师培训计划”

1962927