公司怎么开人事接收函
在公司有时候人事上会有一些调动，那么公司怎么开人事接收函呢?下面是小编为大家整理的公司开人事接收函，希望对大家有帮助。
公司开人事接收函篇一
_________：
我代表XX公司很高兴地通知您，欢迎您加入我们公司___ __部任__ ___职位。
经与您协商，您的入职日期定于年月日。入职前请您到医院进行健康检查，如顺利通过，请您在入职当日携带本函附件所列的相关文件到人力资源部报到。您所提供的相关资料应保证真实可靠，该资料经公司验证无误后方可与您签署劳动合同，劳动合同的签署表明您与公司正式劳动关系的确立。
您的职责与待遇如下：
1、待遇说明：
您的税前月全额工资为元整，您的工资结构由基本工资、岗位工资和绩效工资构成。公司将根据您每月业绩考评情况核发绩效工资。公司将在您的月工资中按劳动法规定代扣您的个人所得税。
2、您有义务对您的薪资内容保密，不将其告知公司内第三方。
3、聘用解除：公司试用期为三个月，试用期间，无论您还是公司都可在任何
时间、以任何理由解除聘用关系，但需提前三日通知对方。
4、如您接受本聘书，请您于年月日之前签字后交人力资源部。
我们非常高兴您能加盟XX公司。入职前，若有任何问题，请随时向人力资源部提出。(电话：)
XX公司
人力资源总监
日期：年月日
公司开人事接收函篇二
xxx：
根据工作实际需要和人事管理制度，调动(□股份公司□销售公 司) 部 岗位 同志，自 年 月 日到(□股份公司□销售公司) 部 岗位工作。原薪资为： 元/月，调动后薪资为： 元/月， 请接到
人事调动函后准时到新部门报到。 本人事调动函自批准之日起生效!
其原存档单位名称： 有限公司
日期：年月日
公司开人事接收函篇三
莱州市人才交流中心: ____ _ ______同志已被我公司聘用,同意其人事档案关系调入我公司,请协助办
理。 我公司存档编号：
其原存档单位名称： 有限公司
年 月 日
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