党委书记工作会讲话稿范文
党中央、国务院决定全面加强村级组织办公活动场所建设，是农村基层组织阵地建设面临的难得的机遇。下面学习啦小编为大家带来了党委书记工作会讲话稿范文，希望对你有所帮助!
党委书记工作会讲话稿
同志们：
根据县委安排，下面我就当前几项工作讲几点意见：
一、关于加强村级组织办公活动场所建设工作
党中央、国务院决定全面加强村级组织办公活动场所建设，是农村基层组织阵地建设面临的难得的机遇。县委对此项工作高度重视，先后两次召开常委会，专题研究，上周领导小组又召开专题办公会，对此项工作进行了具体部署。各级各部门一定要高度重视，充分认识做好这项工作的重要性和紧迫性，自觉把思想和行动统一到中央和省、市、县委的工作要求上来，切实把这项工作抓紧抓好，抓出实效。
(一)把握政策，明确要求，结合实际，稳步推进村级组织办公活动场所建设
第一，把握原则，科学规划。建设村级组织办公活动场所，要按照"立足当前、着眼长远、量力而行、综合利用"的要求来规划，突出把握"三条原则"：一是在建设布局上，与社会主义新农村建设规划相衔接;二是在建设功能上，与为农民群众提供公共服务的需要相适应;三是在建设标准上，与当地经济社会发展水平相一致。新建级组织办公活动场所，建筑面积一般在120-200平方米。房屋设计上要体现土家民族特色;配套办公设备由县政府采购中心统一配置。建设过程中，做到"四个统一"：统一编制项目、统一建设标准、统一设计图纸、统一配置设备。
根据我县实际，建设过程中，要区分主要公路沿线、主要景区周围、集镇所在地和中心村、地理位置相对偏远等四类村，进行分类规划，坚持因地制宜，根据各村实际情况，宜建则建，宜改则改，宜大则大，宜小则小。
第二，明确任务，掌握标准。根据省委安排，全省村级组织办公活动场所分两年建设，20*年要完成70%的新建任务，20*年全面完成建设任务。
我县的建设任务是：新建47个、改扩建16个，中央、省一级补助资金141万元。为了进一步推进村级组织办公活动场所建设进度，县委、县政府决定，从财政中列支配套120万元，总体上按照新建一个5万元、改扩建一个2万元的标准补贴到村。县委要求，今年要完成80%的建设任务，其中东部条件较好的乡镇要力争100%完成，西部乡镇完成比例不低于50%。特别是渔洋关镇，要按照邹书记的意见，在全县带好头，完成比例要达到100%。
从目前工作进度看，时间紧任务重。此次会议后，各乡镇要积极行动起来，按照村级申报、乡镇审核、县里审批的程序做好本地的启动工作。原则上，县里不审批的，项目不能启动。审批过程中，领导小组要做好建设方案、资金来源、建筑设计等环节的审查把关，确保建设工程的顺利开展。
第三，加强管理，严肃纪律。一要严格资金管理。各级投入资金，以及其他渠道筹集的建设资金，财政要统一纳入专户，保证专款专用。县里补贴的资金采用"分期拨付"的办法兑现到村，工程启动时，拨付一部分启动资金;工程验收合格后拨付剩余资金。二要严肃工作纪律。各地筹集建设资金，不得增加乡镇负担和村级债务，不得增加农民负担，不得平调村级转移支付资金冲抵本级配套资金。任何单位和个人不得虚报套取、截留、挪用、挤占、侵占和贪污项目资金，对违反政策的人和事，一经发现，坚决查处，严肃追究当事人的党纪、政纪责任，追回有关资金;是领导干部的，一律撤销领导职务。三要确保工程质量和施工安全。要树立"质量、安全第一"的思想，乡镇是组织建设的主体，乡镇党委"一把手"是质量安全第一责任人，各乡镇要结合实际，选择有一定资质的施工单位施工，保证建设质量;城建部门要切实履行部门职责，在质量监督、安全监管等方面把好关。
第四，建用并重，增强功能。建设村级组织办公活动场所，关键是要发挥好作用。要抓住这次办公活动场所建设的有利时机，加强制度建设，捆绑农资超市、村级卫生室、文化体育室等项目建设，发挥活动场所"一室多用"的作用，提高综合利用率，真正把办公活动场所建设成为党员学习活动的基本阵地、村民议事办事的重要场所、先进文化的传播中心、文化娱乐的重要平台。同时，要注意与加强农村基层组织建设有机结合起来，与整顿后进村党组织、选好配强村党组织领导班子结合起来，把村级组织活动场所建设纳入"三级联创"活动内容，并作为巩固和扩大农村先进性教育活动成果的一项重要任务来抓，确保取得实实在在的效果。
(二)切实加强领导，确保村级组织办公活动场所建设的各项目标任务落到实处
第一，切实加强领导，落实工作责任。为加强对全县村级组织办公活动场所建设工作的领导，县委成立了由县委副书记赵吉雄同志任组长的"全县村级组织活动场所建设工作领导小组"。各乡镇也要迅速成立党委书记任组长的领导小组和工作专班。各级各相关部门负责人也要把该项工作作为"一把手"工程，拿在手上亲自抓，建立和完善领导责任制和目标管理责任制，落实经费投入，真正做到认识到位、责任到位、措施到位、工作到位。县、乡两级党政班子成员要带头把自己联系点上的办公活动场所建设好，建成示范点。
第二，加大帮扶力度，形成建设合力。所有县直部门都要在资金和物资上对联系村给予全力支持，确保新建和改扩建的活动场所达到一定的标准和水平。县委明确要求，国土、城建、规划和税务等相关职能部门，对村级组织办公活动场所建设给予政策倾斜和支持，审批手续依法从简从快，做到"零收费"。同时要求，对乡镇已撤销的办事处、已撤并的农村中小学以及有关部门和单位长期闲置在农村的土地、房屋等资产，可用作村级办公活动场所的，相关部门暂搁置产权，交由村级长期使用。总之，就是能省则省、能变通则变通、能利用则利用，要探索诸如集中碎砂、集体采购材料、招标等有效方式，尽量降低成本。各村级组织也要积极发动党员、团员、群众，义务投工投劳、捐资捐物，挖掘潜力，形成合力。
第三，加强督促检查，狠抓工作落实。这次会议后，各级领导小组办公室要抓紧做好工作安排，6月底以前完成项目建设的规划编制和年度实施方案，迅速启动工作。建立"月报"制度，各乡镇每月向县领导小组办公室上报一次工程建设进展情况，各相关部门每月向县领导小组上报一次资金争取情况。各级各相关部门的领导干部每月至少要到联系村1-2次，进行检查指导，帮助解决实际问题。县、乡两级党委要加大督查力度，确保村级组织办公活动场所建设工作的落实。县领导小组办公室将采取明查暗访、随机抽查等方式，加强工作督查，并根据工作进展情况组织检查验收。
二、关于乡镇综合配套改革工作
6月4日，市委召开全市乡镇综合配套改革领导小组工作会议。市委书记李佑才同志出席会议并作了重要讲话，省委改革办已经下发[20*]2号文件，决定今年七月上旬对各地建立“以钱养事”新机制的情况进行检查验收。这两份重要文件我们已经复印下发乡镇和各有关单位，希望大家认真学习，对照检查，积极整改，保证圆满完成乡镇综合配套改革的各项任务。乡镇综合配套改革工作，我讲三点意见。
(一)高度重视，全面把握全市乡镇综合配套改革工作会议的精神
这次会议的主要精神主要有以下两个方面的内容：
1、积极探索新机制，强化农村公益性服务的政府职能，进一步深化完善全市的乡镇综合配套改革工作
一是要切实转变政府职能，建立精干高效的服务型政府。
二是要探索和完善“以钱养事”的新机制、新模式，强化政府服务“三农”的职能。要建立和完善四项机制，即建立优胜劣汰、奖勤罚懒的竞争激励机制;建立公益性服务财政经费预算保障机制;建立和完善考核评估机制;建立完善公益性事业服务合同管理机制。
三是要实行财政与编制政务公开。人员编制实行实名制，一人一编一卡，人员不能混岗，编制不能混用。
四是要探索和完善乡镇执法体制。加强县级执法队伍建设，转变执法队伍作风，切实解决执法队伍不作为的问题;探索乡镇综合执法的新路子、新办法。
2、求真务实，妥善解决乡镇综合配套改革中的遗留问题
一是要进一步落实相关改革政策。完善乡镇事业单位养老保险。要认真落实机构编制政策，确保中央编办提出的“乡镇人员编制五年内只减不增”的底线。
二是要深化转制单位改革，鼓励买断置换身份，进一步优化人员结构。在不提高省委统一制定的买断补偿标准的前提下，鼓励转制单位人员买断身份。但工作要细致，不能强行买断。
三是要妥善处理改革中的遗留及个性问题。积极化解撤销和转制站所的债权债务，鼓励和引导分流人员再就业。
(二)冷静分析，深刻认识我县乡镇综合配套改革中存在的问题
在县委的正确领导下，经过乡镇党委和县直相关部门的共同努力，我县的乡镇综合配套改革工作基本完成了各项改革任务，省委省政府验收时定为优秀等次。虽然我县的乡镇综合配套改革工作取得了一些成效，但从上级的要求和改革产生的效果来看，还存在很多问题。主要以表现在以下几个方面：
一是“以钱养事”的新机制尚未形成。从落实改革政策的层面上看，乡镇事业单位实行了整体转制，人员退出了编制序列和财政供养序列，参加了社会养老保险。但是从建立新机制这个层面上看到，我们的改革还刚刚起步，甚至可以说，“以钱养事”的新机制尚未形成。就县级而言，我们尚未真下建立起“以钱养事”的财政拨付机制;从乡镇来说，乡镇事业单位转制后，我们还没有改变我们的领导方式和工作方式，建立起新的管理运行机制，特别是在考核中还没有真正落实“群众认可”的要求。从转制单位内部来说，还没有打破“大锅饭”和“铁饭碗”，改革后还是老样子，没有紧迫感，缺乏竞争意识，对农业农村农民的服务还是老办法，没有建立起新的人事制度和分配制度。而且，改革之后，由于我们个别乡镇的疏于管理和放任自流，我们有些乡镇的个别转制单位，对农业农村农民的服务不仅没有得到加强，就连内部的运转也成了问题，没人管，一片混乱。乡镇放任自流，转制单位我行我素，这些问题的暴露和产生都是改革不彻底的问题。新的机制不建成，我们前面的改革成果就会付之东流，这就是省委加强检查验收、巩固改革成果、推动改革深入发展的真正原因。
二是养老保险还有大量的工作要做。目前，有很多单位还是口头承诺，有的资金也没有落实，甚至有极个别的单位至今还没有启动。有些单位的领导对改革的政策还存在着愚昧的抵触情绪。要解开他们思想上的疙瘩，我们还要做深入细致的思想政治工作。养老保险费的征缴、保险手续的办理、保险证的发放都还要加快进度，做大量细致的工作。省里文件规定，个人自愿申请，可以不参加养老保险。对这个问题，我们不能大而化之，简单了事，更不能敷衍塞责。我们必须站在对人民对群众负责的高度来看待这个问题，必须从维护稳定、不改革留后遗证从而保证社会长治久安这个角度来解决好这个问题。因此，我希望人事劳动和社会保障局充分发挥职能部门的作用，加快养老保险工作的步伐。乡镇党委要站在讲政治的高度，积极配合，大力协调，确保养老保险参保率达到100%。
三是改革中还有不少的遗留问题没有解决。我们改革工作中还有很多遗留，转制单位的债务还很重;有的乡镇机关转换身份人员特别是乡镇机关特殊工勤岗位人员的劳动合同还没有正式签定;个别乡镇的临时工还没有彻底解决;环卫、城建转制后还没有建立正常有效的工作机制;乡镇、县直单位还有很多手续没有办结。这些问题，有的是需要长时间才能解决的，有的短期突击就可以解决。长期才能解决的问题，我们要研究解决问题的办法，短期可以解决的，我们要集中力量加以解决。
(三)加强领导，不断推进我县乡镇综合配套改革的深入发展
1、加强领导，深入推进乡镇综合配套改革工作。乡镇党委书记、县直单位主要负责人继续履行“第一责任人”职责，改革工作决不能松懈，更不能掉以轻心，要把改革拿在手上，要切实担负起责任人的责任，要统筹改革、发展、稳定的关系，及时督促解决好改革中存在的问题，把改革不断推向深入。要组织力量对照省乡改办[20*]2号文件，逐条逐项进行自查，一项一项加以解决。
2、明确责任，妥善解决改革中的遗留问题。一是县人事劳动和社会保障局负责要牵头组成工作专班，加大工作力度，强化宣传，确保乡镇转制单位和财政所的人员全部参加养老保险。二是由县财政局负责，积极向省里争取财政“两奖两补”经费，弥补资金缺口。
3、强化措施，完善“以钱养事”的新机制。改革办、财政局要迅速研究，积极借鉴外地经验，建立起“以钱养事”的财政拨付机制。各乡镇党委、县直相关主管部门，要采取措施，加大工作力度，建立和完善转制单位内部管理制度，特别是要打破“大锅饭”，建立新的分配制度和工作考核制度，要认真落实上级关于考核工作中“群众签字认可”的要求，真正建立起“以钱养事"的新机制。
三、关于乡镇换届考察工作
㈠提高认识，明确干部考察工作的指导思想和主要任务
1、干部考察工作的指导思想。这次领导班子考察，坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，全面落实科学发展观和正确政绩观的要求，紧紧围绕加强党的执政能力建设和先进性建设，坚持干部队伍"四化"方针和德才兼备原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和不同领导职务的职责要求，坚持实事求是，充分走群众路线，全面考察了解现任乡镇领导班子及其每个班子成员的现实状况，发现和掌握一批优秀干部，为乡镇换届领导班子配备和干部使用提供准确依据，把那些政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于领导科学发展的优秀干部选拔到各级领导岗位上来，努力把乡镇领导班子建设成为政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调、朝气蓬勃、奋发有为的坚强领导集体，为加快推进全县经济社会发展，构建社会主义和谐社会，为实施绿色*战略和实现我县全面建设小康社会的目标提供坚强的组织保证。
2、干部考察工作的主要任务。一是全面考察现任乡镇领导班子集体;二是全面考察现任乡镇所有班子成员;三是通过民主推荐发现并考察一批优秀干部。
㈡积极筹备，认真做好考察前的相关工作
1、撰写班子集体和个人书面述职报告。各乡镇领导班子集体及班子成员，要按照各级党委对领导班子和领导干部的综合要求及所担负的职责，认真总结本届任期或任职以来的政治表现、理论水平、领导能力、履行职责、工作作风、工作实绩以及廉洁自律等情况，形成详实的书面述职材料。
2、班子成员如实填写《领导干部基本情况表》和《主要家庭成员及重要社会关系表》。主要家庭成员及重要社会关系是指本人的配偶、子女、父母、兄弟姐妹、伯、叔、姑、舅、姨、侄儿、侄女、姑舅姨老表及近姻亲关系等。
3、准备领导班子成员个人述职音像资料及2寸彩色登记照电子文档。现任每位领导班子成员在民主测评大会上就任期以来的工作情况做5分钟以内的个人述职述廉，各乡镇要将班子成员述职的实况记录及所有科级干部2寸彩色登记照电子文档，提供给干部考察组。
4、印制相关表格。干部考察工作中将进行领导班子成员民主测评、全额民主推荐、优秀干部民主推荐、征求意见等工作，相关表格的印制和要求县委组织部将以通知的形式下发到各乡镇党委。
㈢有关要求
1、班子集体述职报告和每个班子成员个人述职报告要求在7月5日前完成，打印并存入软盘，届时各一式一份提交考察组。
2、各乡镇党委和每一个班子成员要充分认识本次考察工作的重要意义，积极支持、主动配合考察组开展工作。在一个乡镇的考察时间内，除上级机关通知必须参加的会议外，各乡镇领导班子成员原则上不外出。
党委书记在组织工作会议上的讲话
同志们：
在全公司上下齐心协力圆满完成春运任务的时候，经集团公司党委同意，我们在这里召开全公司组织工作会议，认真学习贯彻十六大、十六届五中全会精神和部、厅领导干部会议精神，总结交流经验，研究部署工作。会上交流的经验很好，有前瞻性，对全公司工作有指导意义。开好这次会议，对于统一思想，理清思路，明确重点，如何用“三个代表”重要思想统领全公司组织工作，全面贯彻十六大、十六届五中全会精神，做好今年全公司党建工作必将起到很好的推动作用。
过去的一年，是我们党历史上又一次具有里程碑意义的一年。党的十六届五中全会是我们党在总结过去、展望未来的基础上召开的第一次盛会。十一五规划是党在新世纪新阶段的政治宣言和行动纲领。大会明确了最近五年全面建设小康社会的奋斗目标，围绕实现这个目标，提出了要以改革的精神全面加强和改进党的建设的新思路、新举措和新要求，掀开了新的历史阶段全面推进党的建设的新篇章。
过去的一年，也是我公司两个文明建设喜获丰收的一年。全公司运输经营、改革发展、安全稳定等各项工作取得显著成绩。按照“三个代表”要求，党建工作得到大力推进，圆满完成了党员先进性教育活动的各项任务，探索建立党建工作长效机制，积极稳妥推进党内民主建设，不断深化党员“创岗建区”活动，基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力得到了进一步增强。去年，我公司有四名同志光荣地当选为省人大代表，这是我公司历史上出席省人大代表最多的一年。
回顾20*年所走过的不寻常历程，我感到全公司各级组织部门和全体组织干部做了大量工作，体现了良好的精神风貌，主要表现在：一是在党的组织工作各项任务十分繁重，特别是先进性教育活动面广量大，要求很高的情况下，全公司各级组织部门和组织干部体现出了认真负责、扎实工作的敬业精神。二是努力适应新形势新任务要求，积极探索实践，在推进党内民主建设、建立党建长效机制等工作中迈出了新的步伐，体现出了与时俱进、开拓创新的进取精神。三是围绕企业中心工作，更好地发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为推进全公司的改革发展稳定和实现资产经营目标作出了积极贡献，体现出了胸怀全公司、埋头苦干的奉献精神。为此，我代表集团公司党委向到会的全体同志，并通过你们，向全公司广大组织干部表示亲切的慰问和衷心的感谢。
同志们，20*年是深入学习贯彻党的十六大精神，全面建设小康社会关键的一年，是实现新世纪新阶段公司改革发展目标的开局之年，也是加强党建基础性建设，与时俱进地推进新的伟大工程的关键一年。部、厅相继召开了领导干部会议，提出了行业改革发展的指导思想和目标任务。新的一年形势令人鼓舞，目标催人奋进，同时对加强和改进党的建设提出了新的更高的要求。
党的十六大提出了我们党和国家今后20年的奋斗目标，描绘了我国发展的美好蓝图，指出了新三步的战略目标，到2020年国内生产总值比2000年翻两番，人民生活达到小康水平。围绕全面实现小康社会目标，交通运输作为国民经济的动脉，肩负着为国民经济发展当好先行的历史使命，今年行业提出的总体目标是：力争到2020年，行业主要技术装备水平达到或超过21世纪初发达国家水平，建设一个发达完善的运输网，实现技术装备现代化、行业信息化和管理现代化，建立起与社会主义市场经济相适应的管理体制和经营机制，使运输能力、运输质量、服务水平及经营方式全面适应更高水平的小康社会需求。我们公司处在区域经济发达的长江三角洲，特别是上海加快实施“一个龙头、四个中心”战略，筹办2010年世博会，为我公司运输经营带来更加丰富的市场资源。站在历史机遇期面前，公司提出了“建设强企、科教兴企、质量立企、安全稳企”的工作方针，今年要努力实现运输收入32亿，比去年多完成的实绩增加2个亿。要加快“四纵四横”通道建设和五大枢纽工程改造，不断提高全公司的运输能力。要继续推进各项改革，提高企业经营管理水平、服务质量和职工生活质量。要确保安全稳定，为实现新一轮资产经营责任制目标提供保证。
江泽民同志指出：“办好中国的事情，关键在党。”实现全面建设小康社会目标，关键也在党。因此，我们必须毫不放松地加强和改善党的领导，全面推进党的建设新的伟大工程。同时，对新世纪新阶段加强和改进党的建设作出了总体部署。党的组织工作是党的建设的重要组成部分，我们要充分认识进一步加强和改进党的组织工作的重要性和紧迫性，始终保持奋发有为的精神状态，坚持用“三个代表”重要思想为指导，统领全公司党的建设和组织工作，把思想和行动统一到十六大和十六届五中全会精神上来，进一步增强做好党的建设和组织工作的使命感和责任感。
20*年集团公司党委工作要点已经下发，对全年工作作了部署。下面，我就如何做好新的一年全公司的组织工作提三点要求：
第一，要深入学习领会十六大和十六届五中全会精神，与时俱进地推进全公司党的组织建设
认真学习和深刻领会十六大、十六届五中全会对党的建设提出的总体部署，是与时俱进地推进全公司党的建设的前提和基础。十六届五中全会召开后，中央又召开了全国组织工作会议，胡锦涛同志和曾庆红同志作了重要讲话。部党组在领导干部会议上对今年政治工作已作出部署安排。我们要认真学习、深刻领会中央领导讲话和全路领导干部会议精神，重点要加深理解三个方面：
一是要深刻领会十六大对党的建设提出的总目标。十六大对党的性质作了新的概括，提出了我们党始终是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队;始终是中国特色社会主义事业的领导核心;始终代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。“三个始终”既是对党的发展基本经验的科学总结，又充分体现了时代要求，同时，也是新世纪新阶段党的建设的总目标。我们要充分认识党建总目标的深刻内涵，紧紧围绕党建总目标开展工作，拓宽思路，努力实践，不断增强用“三个代表”重要思想统领组织工作的自觉性和坚定性。
二是要深刻领会十六大对党的建设提出的总方针。十六大提出党的建设必须按照党的政治路线来进行，围绕党的中心任务来展开，朝着党的建设总目标来加强。这个总方针明确指出了党的建设必须服从服务于党的中心工作，这也是做好组织工作的基本原则。我们要牢固树立“发展是党执政兴国第一要务”的理念，把围绕中心，发挥作用作为企业党建工作的出发点和落脚点，自觉克服党建工作“内循环”、“自运转”的现象，更好地服从服务于全公司改革发展稳定工作，不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
三是要深刻领会十六大对党的建设提出的总要求。十六大对全面加强党的建设提出了“四个一定要”的总要求。这“四个一定要”每一条都有丰富的内容，同时又互相联系。“三个代表”重要思想是行动指南，从严治党是根本方针，改革创新是强大动力，整体推进是工作目标，构成新世纪新阶段全面推进党的建设新的伟大工程的全部内容。要实现这个总要求，我认为最核心的问题，就是要求我们聚精会神、与时俱进地抓好党的建设。我们要善于在继承中创新，在坚持中发展，在解放思想中统一思想，用发展着的马克思主义指导新的实践，以改革的精神推进我公司党的建设和组织工作，为党的肌体注入新的活力。
第二，要用“三个代表”重要思想统领全公司组织工作，认真落实今年各项任务
十六大报告指出，党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，应该成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。我们要按照中央和部党组的部署要求，质量良好地完成今年各项重点工作。这里，我要着重强调三点：
(一)要着力于用“三个代表”重要思想武装党员头脑。认真学习贯彻党的十六大精神，是当前和今后一个时期全党的首要政治任务，也是贯穿今年全公司理论武装工作的一条主线。十六大报告主题鲜明、内涵深刻、论述精辟，提出了一系列新思想、新观点和新论断，对我们做好各项工作，具有长远的指导意义。对深入学习十六大精神，公司党委已经作了部署，重点是抓好三个层面的学习教育。在领导班子成员中，重点抓好党委中心组学习和领导干部的培训;在党员中，重点抓好以学习新党章为主要内容的党员轮训;在职工中，重点是组织宣讲团，抓好宣传教育。全公司各级组织部门要统筹安排好党员轮训工作，积极引导党员认真学习十六大报告和新党章原文，督促基层党组织有计划地开展党员轮训。同时，要组织各种富有成效的教育活动，确保轮训质量，为党员先进性教育打好基础。
(二)要着力于创造性地开展党建工作。十六报告强调要以改革的精神加强和改进党的建设，不断为党的肌体注入新的活力。我们要根据形势发展的要求，大力弘扬求真务实、开拓创新的精神，研究新情况，解决新问题。在创造性开展党建工作中，希望同志们注意把握好三个环节：一是要在积极创新中稳妥推进。去年，公司党委提出了要逐步建立和完善党内民主建设三项制度，XX子公司等单位在试点中取得了初步成效，这次会上将要进行交流。这些单位取得的经验，要认真总结，加以推广。要充分认识十六大报告提出的“党内民主是党的生命”的深刻涵义，提高加强党内民主建设的自觉性。同时，要看到做好这项工作是长期的，要稳步推进，注重实效。党建其它方面的探索创新，都应该本着积极稳妥的精神，扎扎实实地展开。二是要在加强调研中提出新思路。要围绕运输企业结构调整、新经济组织的建立、多经改制重组等出现的新变化、新特点，加强调查研究，从党建工作机制、党组织的设置和党内活动方式方法等方面进行探索。要按照“三个解放出来”的要求，既要坚持好的传统，又要摒弃不合时宜的做法，使党的组织管理方式、活动方式适应新形势的要求，在交通运输的改革发展稳定中更好地发挥党组织和党员的作用。三是要在总结经验中完善制度。要充分尊重基层党组织和党员群众的首创精神，善于发现和总结经验，把基层和党员的积极性发挥好、保护好、引导好。要在工作中加强理性思考，把具有实际成效的做法和经验形成机制和制度，使之发挥长效作用，不断推进党建工作的规范化、制度化、科学化。
(三)要着力于加强党建基础性建设。今年是工作安排上自由度相对比较宽松的一年，我们要按照公司党委的部署要求，结合组织工作实际，对各方面工作作好安排，突出重点，加强基础性建设。一是要以坚持和完善民主集中制为重点，增强各级领导班子的团结和活力。要充分发挥好党委会作用，进一步完善党委会议事和决策机制，规范程序和方法，进一步抓好党委重大问题议事规则的落实，提高党委会的议事水平和工作水平。要进一步提高领导班子民主生活会的质量，提高解决自身问题的能力，增强班子的团结和活力。要抓好部分站段党代会代表常任制试点工作，探索党代会闭会期间发挥党员代表作用的途径和方法。二是要以争创“五好”党支部为载体，进一步夯实党支部工作基础。要进一步巩固“三个代表”学教活动成果，按照上级党委提出的“126”工作思路，认真抓好落实。要以基层党委抓党支部建设责任制为重点，确保党委委员联系党支部和站段班子成员包建党支部责任制的落实。要切实抓好党支部书记的配备和培训，进一步改善结构，提高素质。要扎实推进争创“五好”党支部建设，注意总结经验，树好先进典型，以点带面，促进全公司党支部建设上新的水平。集团公司将在适当时候召开党支部工作研讨会。三是要以保持党员先进性为目标，大力加强党员队伍建设。十六大报告提出，要开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育。我们要按照中央和部党组的部署，做好教育的前期准备工作。要在认真抓好党员学习新党章轮训的同时，进一步做好党员队伍状况的调查分析，特别是要做好后进党员的分析。要紧密围绕全公司开展的“抓住机遇谋发展，增收节支作贡献”主题教育活动，深入开展“创岗建区”活动。部领导在工作报告中，对深化党员“创岗建区”工作提出了明确的要求。从我公司来看，岗区建设已经做了大量的工作，取得了一定的成效，但仍需要在深化上下功夫。“创岗建区”活动重点是在生产一线单位开展，应求实不求大，机关、后勤单位要根据有利于发挥党员作用为原则，扎扎实实地开展“创先争优”活动。要在党员中广泛开展学技练功活动，引导党员做到工作创优质、营销当能手、安全稳定做模范。要突出重点，积极稳妥地做好发展党员工作，为党组织输送高质量的新鲜血液，促进党员队伍素质的提高。
第三，要切实加强组织部门的自身建设，努力提高全公司组织工作水平
组织部门是党委的重要职能部门。要把组织部门建设成为党性最强、作风最正、工作出色的部门。面对新的形势和新的任务，组织工作的责任更加重了，要求更加高了，必须坚持与时俱进，努力加强自身建设，使各级组织部门真正成为带头实践“三个代表”重要思想的表率部门。为此，要求全公司各级组织部门和全体组织干部：
――要努力形成学习型的集体。各级组织部门和全体组织干部要努力营造善于学习，勤于思考，重于实践的良好风气，带头学习和实践“三个代表”重要思想，注重理论武装，提高理论功底，尤其要加深理解“三个代表”重要思想的深刻内涵，要紧紧围绕十六大主题，紧紧抓住“三个代表”重要思想这个灵魂，紧紧把握解放思想、实事求是、与时俱进这个精髓，通过真学、真悟、真行，促进思想的解放和观念的更新，真正把思想和行动统一到十六大和十六届五中全会精神上来。不仅要有创新思路，还要有创新能力。要加强对党的方针政策的学习，加强对政治、经济、文化、科技、历史和法律等方面知识的学习，使自己的思想水平和知识水平跟上时代步伐。要坚持理论联系实际的学风，在学以致用上下功夫，提高理论指导实践的能力，牢固树立政治意识、大局意识、改革意识和服务意识，按照十六提出的要求，当好“三个模范”即勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范。
――要努力成为创新型的团队。组织部门在长期的工作实践中积累了宝贵的经验，形成了许多好的传统，这是我们做好组织工作的基础，要大力继承和发扬。但也要根据形势和任务的发展变化，大力弘扬求真务实、开拓创新的精神。要善于用发展的观点和开阔的眼界观察分析组织工作面临的新情况新问题，提出对策措施，善于总结推广基层党组织和党员群众创造的新经验，不断推进组织工作的理论创新、制度创新、工作创新和方法创新。各级组织部门要对多年来形成的各项制度、办法进行一次梳理，凡是符合十六大和十六届五中全会精神的毫不动摇地坚持，不完全符合的要及时加以调整，不符合的要实事求是地加以纠正。
――要努力建成实干型的队伍。全公司组织干部要保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，坚持深入基层，深入实际，开展调查研究，及时掌握发现新的问题，以科学的态度思考分析。要及时把调研成果转化成为具体的可操作性的指导意见和实施措施，从理论和实践的结合上把握规律性的东西。要牢固树立为基层党组织服务，为广大党员服务的理念，加强指导帮助，提高工作效率，增强组织工作的实效性，争做政治坚定、服务大局的表率;与时俱进、开拓创新的表率;公道正派、清正廉洁的表率;联系群众，转变作风的表率。
同志们，新一年党建工作的各项任务已经明确，我们要在党的十六大和十六届五中全会精神指引下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，与时俱进，扎实工作，团结奋斗，努力开创全公司组织工作新局面，为实现公司跨越式发展作出新的贡献。
公司党委书记在年终工作会上的讲话范文
同志们：
今天这次大会，就是要通过回顾总结一年来的工作，大张旗鼓地表彰先进，在全公司大力弘扬勇于改革、乐于奉献、敢于领先一步的时代精神;通过举行六个基层车间的经营承包合同签字仪式，促使公司上下、全体员工进一步认清形势，明确目标，统一思想，增强信心,为开创义翔铝业各项工作的全新局面而努力奋斗。刚才，总经理焦琳同志作了《强化管理求效益把握机遇谋发展为实现“产销双赢义翔腾飞”而努力奋斗》的工作报告，全面总结了去年以来企业改革发展的成绩和不足，分析了面临的形势，提出了今年企业改革发展的新要求，我完全赞成。孙总、赵总、芮总、李总分别就公司《2014年生产作业计划》《效益工资与生产经营挂钩考核管理办法》《生产经营督查考核管理办法》《2014财务管理办法》进行了传达贯彻。会上还对2014年各条战线上涌现出来的先进单位和先进个人进行了表彰。借此机会，我首先代表公司党委向大会表彰的劳动模范、先进单位、五好班组、先进生产(工作)者、工会积极分子、安全生产积极分子表示热烈的祝贺!
今天的会议开得热烈隆重，鼓舞人心，催人奋进，对于动员各级领导干部和广大员工发扬成绩、再接再励，为全面完成今年各项任务目标，具有十分重要的意义。下面，我就如何做好今年的各项工作，讲几点意见：
一、解放思想，更新观念，进一步增强加快企业发展的责任感和使命感
最近，省经济工作会议和集团公司工作会相继召开以后，全省各行各业掀起了新一轮的发展热潮。集团公司各单位都在为如何做好12年各项工作而大造舆论。义翔铝业作为集团公司的希望工程、重点工程，完成明年的各项工作任务和工作指标，不仅对我们自身具有很深远的意义，而且对义煤集团实现“跨越发展，十年百亿”的宏伟目标也会带来巨大的影响，新的形势任务向我们提出了新的更高的要求。虽然我们已经走过了艰难的创业年，但在这大发展的时代，更需要我们必须时刻保持清醒的头脑，看到不足，承认差距，树起新的发展标杆，继续向前奋进。今年集团公司给我们下达的任务是：生产产值突破2个亿、利润4800万，安全杜绝重伤以上事故、氧化铝产量指标7万吨、在岗职工人均收入8500元(简称24078工程)。同时，经过一期扩建形成20万吨生产能力，40万吨生产线开工建设。这些目标和任务使我们面临的形势更加严峻。要完成全年任务，要实现我们的奋斗目标，不仅需要公司上下、广大员工增强忧患意识，居安思危，艰苦奋斗;更需要各级领导干部发扬好传统、好作风，团结带领广大员工去迎接新的挑战，夺取新的胜利。因此，我们一定要抓住机遇，最大限度地发挥每个员工的积极性，最大限度地挖掘内部生产潜能，为加快企业发展开好头、起好步，为实现全年目标创造必要的条件。
一是要认清形势，坚定信念，努力打好生产主动仗。应该看到,我们的工艺、设备和人员经过几个月来的调试和磨合，已慢慢走入正常，这是对我们今年的生产工作有利的一面,我们要看到这既是一次挑战,也是一次机遇。所以，我们要认清形势,充分利用好当前有利条件，全力以赴组织好生产。在技术人才方面，我们还十分缺乏，但我们必须要坚定信心，著名运动员孔令辉讲的好：有信心就可以打赢，没有信心就一定会输。我们公司必须要树立这样一个信心，上下努力，共渡难关，千方百计地把生产工作搞上去。
二是要明确目标，落实责任，确保实现各项工作开门红。一个好的开局，对完成全年工作任务十分重要。集团公司工作会上，焦总与集团公司领导签订了生产经营责任书。要完成预定的奋斗目标，需要我们一步一个脚印地去努力、去奋斗。所以，各单位要克服节日多、员工思想比较活跃等实际困难，开足马力，加快生产。各级领导干部要用负责的态度，不管困难多大，任务多重，都要当仁不让、积极主动去做，敢于去做。全公司上下要围绕“24078”目标形成心往一处想、劲往一处使、话往一处讲、事往一处做的团结氛围，牢骚、埋怨都不会变成效益，只有脚踏实地的做，才会有效益和成果。
三是要积极进取，克服困难，提升工作激情。要完成全年任务，既需要各级管理人员的精心组织，更要依靠广大员工创造性的劳动。今天在座的各位，特别是受到表彰的各类先进，都是基层单位的中坚骨干，组织上给予了你们很大的信任，也对你们寄予了更高的期望。所以，希望你们在新的一年里，要积极进取，发扬锲而不舍、百折不挠的精神，克服困难，不负众望，勇往直前。在日常工作中，要树立“三心”：一是热心。对工作要有热心、激情，对企业要有感情，对职工要有友情，要学会换位思考，要做到工作常通气、思想常交心、互相支持不争功、互相配合不推诿，消除内耗，减少摩擦，把人心聚集到企业的改革和发展上来。二是慧心。要敢于打破条条框框的习惯思维方式，要善于用发散性、敏捷性、创造性的思维方式去破解生产经营过程中的难题。只有不断打破旧观念、旧体制、旧模式的束缚，才能放开手脚，推动企业高速高效运转。三是苦心。要具有肯吃苦能吃苦的精神，要承受得起别人的挖苦和嘲讽，要有大局意识，面对企业需要，勇于无私奉献。时代需要奉献精神，企业的振兴发展同样需要广大员工的奉献精神;虽然社会在不停地变化，但无私奉献的精神永远不会过时。这是我们克服一切困难、不断从胜利走向胜利的可靠保证。
二、提高创造能力和执行能力，确保今年生产经营和企业可持续发展目标的实现
确保公司2014年“24078”奋斗目标的全面完成，确保企业可持续发展战略的顺利实施，关系到公司的整体发展，关系到企业和员工的根本利益。这次会上，对今年的经营的目标、方针和12个规章制度进行了热烈的讨论，可以说是统一了思想，明确了目标，形成了共识。回去以后，希望各个单位、部门要认真研究，细化目标，落实到人，特别是重点岗位要实行重点跟踪。公司上下要紧紧围绕“两个确保”，同心同德、真抓实干、扎实推进。
要抓住“两个确保”的龙头，提高创造能力。创造能力是把创新思维付诸实践的一种能力，是各级领导干部必须具备的基本素质。尤其是作为各科室和各单位的负责人，是否具备创造能力，直接影响到企业生产和发展的进程。因此，要提高创造能力，在创造中形成核心竞争力。各个基层车间要在实际工作中，边学习、边实践、边思考，对公司下达的生产计划和任务指标，要精心组织，一天一天的落实，一个月一个月计算，一个季度一个季度分析，这样才能保证今年生产任务的完成。
要营造“两个确保”的有利环境，提高执行能力。美国工商界鼎鼎大名的阿尔弗雷德·斯隆在1963年出版的自传中有句名言："企业成功，要么成本领先，要么与众不同"。斯隆格言为我们作了很好的提示。能够做大企业的企业家，主要靠二手：一手是靠眼光，一手是靠手劲。提高执行能力就是增强靠眼光的创造力和靠手劲的意志力，就是把企业战略目标和经营决策付诸实践的一种能力。现在我们讲竞争成本，即由价格决定的成本。这个价格又是由市场竞争决定的价格。它的公式是价格-成本=利润。以往的价格公式是成本+利润=价格，这是以我为中心的价格。而现在要求以市场为中心的价格。所以我们要做到严格管理，成本领先。成本领先并不局限于本企业的成本能否领先，而是要考量整个市场行情的成本。这就要求我们要把技术创新和管理创新结合起来，不断地把自身的成本降到竞争对手之下，这样企业才能立于不败之地。
要把握“两个确保”的关键，狠抓工作落实。能不能完成今年的目标，关键在领导，领导在落实。我们不能认为会开了,工作就落实了，布置了，就等于落实了，我们必须要在落实上下工夫,工作上不能飘,不能华而不实。去年以来，我们制定了多项工作制度和措施，可是起到的效果并不十分明显，归根到底还是制度落实的不好。从某种意义上说，落实就是创造，落实才能发展。如果没有落实意识，说了不算，定了不干，就会失信于员工。因此，我们干工作必须做到说一句，算一句，句句算数;干一件，成一件，件件成功。同是一个单位领导，为什么有些单位工作老是搞不起来，归根到底是工作落实不够。主要表现在：开始落实而总体不落实;因循守旧，主观上积极落实，客观上难于落实;弄虚作假，口头上落实而行动上不落实。这些现象严重影响着我们各项工作的开展必须坚决纠正。
三、发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，为企业改革发展提供坚强政治保证
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是与职工群众紧密联系的桥梁与纽带。新形势下，加强基层党组织建设，对于加强党的领导，促进企业发展和精神文明建设，起着极其重要的作用。
一是要不断提高基层党组织的战斗力。按照集团公司党委《关于进一步加强基层党支部建设的意见(试行)》的要求，建立健全党的组织，做到企业经济发展到哪里，党组织就建设到哪能里。制定和完善基层党组织各项规章制度，规范组织程序，狠抓制度落实。同时把一些自身素质高，既懂经营、会管理，又能化解矛盾，协调关系的“复合型”人才充实到党支部书记岗位上，使其真正发挥好班子的“领头羊”的作用，激发他们做好工作的事业心和责任感。真正使基层党支部有位、有为、有威，进一步增强党组织的战斗力。
二是要充分发挥共产党员的先锋模范作用。党员是党组织的细胞。党员的素质和作用决定着党组织整体素质，制约着党组织作用的发挥。在我们企业实行跨越式发展的新时期，全公司广大共产党员要充分发挥先锋模范作用，要进一步解放思想，更新观念。一是冲破不思进取、小成即满的观念;二是要冲破固定的思维模式、习惯做法的观念。要实现企业的跨越式发展，只说不干不行，等待观望没有出路。三是要继续深入开展“党员先锋工程”“两比三争”活动，努力把全体共产党员教育锻炼成“xxxx”的坚定组织者、实践者、推动者。广大党员干部要发扬艰苦创业精神，从本职岗位做起，既埋头苦干又勇于创新。用科学的态度，奉献的精神，务实的作风，过硬的本领，在各自岗位上创造一流的业绩，以实际行动凝聚人心，鼓舞斗志，形成加快企业发展的强大合力。
四、狠抓干部作风转变，推进各项工作再上新台阶
党的作风关系党的形象，关系人心向背，关系党的生命。xx在中纪委第三次会体会议上强调，要在全党大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风。加强干部作风建设，是我们事业成功的重要保证，广大党员干部一定要认真，按照“为民、务实、清廉”的要求，大力弘扬求真务实的精神，以求务实的作风保证义翔铝业发展目标的实现。
一是要坚持抓工作带作风。作风建设是在实际工作中形成，并对实际工作起保证作用，离开我们各项工作的需求，离开我们各项重点工作的实施，就谈不上作风建设。当前，我们一期工程已经具备正式生产能力，扩建也正在有条不紊的进行，到下半年可望达到20万吨生产规模。同时四十万吨项目已通过论证，融资和项目审批正在进行当中。要早日达到把我们的企业做大做强这个目的，我们需要攻克的难题还有很多。我们必须以更大的决心、勇气和毅力来应付各种艰难险阻，以更大的魄力抓好各项工作的落实。这就要求对今后开展的各项工作，都要以转变干部作风为载体，要敢想、敢说、敢做、敢闯，要有敢谋大事、勇创大业的精神，要有藐视困难、敢想敢干的气魄，进一步解放思想，开拓进取，不为困难所屈服，不为非议所动摇。要有咬定青山不放松，不达目的不罢休的韧性和狠劲，扑下身子，真抓实干。凡认准的事情，不管风险多大，压力多大，都要千方百计去办;凡定下的事情，不管困难多大，阻力多大，都要百折不挠去干，不抓出成效绝不罢休。要有雷厉风行的工作作风，不断提高工作效率，看准了的事情，就要抓紧决策，快速启动，确保整个领导工作高效运转，决不能议而不决，决而不行，做到干与不干不一样，干好干坏不一样，从而保证各项重点工作、重点任务的圆满完成。
二是各级领导干部要带头转变作风。领导干部在整个干部队伍的作风建设上有很大的导向和影响作用。从我们前段时间在职工中的思想动态调查问卷上看，职工对我们的干部作风还很不满意，中间还存在着一些不容忽视的问题。如：服务态度差，办事效率低，组织纪律不严等问题。这些问题如果不及时整改，将会在职工中造成不良的影响。因此，我们要把整顿作风当作一件大事，认真抓好。要认真学习杨村矿整顿作风的好经验、好做法，在领导干部中开展以“学、摆、查、改”为主要内容的整顿活动，学，就是学习关于转变作风的精神，学习政治理论、学习党的各项政策、学习业务技能、增强服务能力，提高办事效率。摆，就是把思想观念、服务态度、服务质量、工作效率方面存在的问题摆在桌面，自我评价打分、自找其短，认清差距。查，就是努力查找各种问题的根源，认真分析造成各种问题的原因。改，就是针对问题，完善制度，采取措施，全面整改。通过开展争创六好科室、文明单位、文明职工、岗位标兵等活动，牢固树立服务意识，大力弘扬求真务实的作风;牢记自己的职责，检点自己的行为，把握自己的操守，做好群众的表率。
三是在各级领导班子中形成讲团结、干实事的风气。团结是干事业、干成事业的基础。共同的理想，共同的目标，共同的责任把大家团结在一起。由于经历不同，工作中有不同看法是正常的，只要以事业为重，讲团结，讲大局，就能求同存异。一要增强团结干事的意识。树立团结就是力量，团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出新的生产力，团结出工作成绩，团结出干部的观念，向爱护自己的眼睛一样维护班子的团结。二要讲究团结干事的方法。正确对待组织，正确对待同志，正确对待自己;学会尊重人、理解人、关心人、宽容人，对别人要多看优点，对自己要多找不足，同志之间要互相信任、互相支持，思想上多交心，工作上多通气，感情上多交流，对不同意见要多宽容，出现问题要多谅解。三要增强团结的行为规范。按照分工各负其责，该干什么，不该干什么，有什么权利和责任，都必须明确，使大家有章可循，各负其责，各司其职。
在这里我要对全体干部提出特别要求就是：政治上做"明白人";在生产管理中做"领路人";在职工中做"知心人";在形象上做"清白人"，以良好的自身素质和人格魅力使职工心悦诚服，充分调动每个人的能动性、创造性和积极性，形成团结、奋斗、开拓的整体，推动企业的改革和发展。
四、认真落实全心全意依靠工人阶级办企业的方针，为企业发展提供不竭动力
职工是企业真正的主人，企业的发展离不开广大职工，只有充分依靠职工、相信职工、尊重职工，才能不断促进企业可持续健康稳定地发展。
一是充分发挥员工的主人翁作用。员工是我们企业的主体，是可持续发展的依靠力量。我们的各项任务都要靠员工去完成，我们的各项目标都要靠员工来实现。把全心全意依靠工人阶级的根本指导方针落到实处，既是加强企业民主化、法制化建设的现实需要，更是发挥员工主人翁作用、保持企业健康发展的内在要求。要完善以职代会、企务公开为基本形式的民主管理制度，进一步畅通民主管理渠道，让广大员工参与民主决策、民主管理、民主监督，保障员工民主权利，调动广大员工的积极性，充分发挥聪明才智，群策群力推进各项工作。
二是发挥团组织作用，带领广大员工在生产经营实践中建功立业。共青团是青年人的先锋队，是企业经济建设的生力军。各级团组织要在党委的统一领导下，围绕企业中心工作，积极教育群众、组织群众和发动群众。广泛组织开展“创建青年文明号”、青年创新创效活动和“争当岗位能手”活动等，动员和引导广大员工爱岗敬业、脚踏实地、努力工作、锐意创新，为提高企业经济效益做贡献。
三是加强职工队伍建设。要强化“以人为本”思想，相信职工、依靠职工，积极引导职工牢固树立主人翁思想，想主人事、干主人活、尽主人责，圆满完成生产经营各项任务;要坚持用邓小平理论和“xxxx”重要思想武装广大职工思想，引导职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，围绕企业深化改革、强化管理，最大限度地挖掘和释放出蕴藏在职工中的积极性、智慧和创造力，推动企业不断向前发展。
同志们，新的一年是充满希望的一年。我们前进的道路虽然不会一帆风顺，但我们始终充满必胜的信心和决心。希望同志们在新的一年里大展宏图，在新的更广阔的领域里展露才华，始终保持高昂的斗志、蓬勃的朝气，以新的精神状态、新的思维观念、新的思想境界、新的工作气象，扎扎实实地做好各项工作，为圆满完成全年各项任务而努力奋斗。
谢谢大家!
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