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调研报告格式范文

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  撰写调研报告,是机关工作人员的基本功。在工作中,如何撰写高质量的调研报告,调研报告的格式是什么?下面就是学习啦小编给大家整理的调研报告格式范文,希望大家喜欢。

  调研报告格式范文篇1:工业基地的调研报告

  工业基地规划总面积30平方公里,分期开发建设,建设内容包括水、电、路、热力、绿化、管网等基础设施配套工程,总投资约10亿元,计划建设周期为3-4年,预计至2015年建成面积将达12.7平方公里。

  一、a区b发展工业基地的优势

  (一)区位优势

  1、地理位置优越。工业基地选址a区b镇西北方向,位于长沙市北郊,湘江长沙市区段下游东岸,饮用水源保护区下游。地形以小丘陵地为主,农田约占20%,适合发展工业。

  2、交通便利。铁路、公路、水路均有延伸至此,形成比较庞大便利的交通网,在交通运输上形成相互补充。

  3、资源丰富。依托华电长沙电厂提供电力资源、星常天然气长输管道提供燃料资源、湘江水滨拥有大量水力资源和郊区周边人力资源丰富。除此之外基地的丘陵地形由于可耕农田较少,土地资源也相当丰富。

  4、规划布局合理。工业基地按“一厂、两片、四带、四路、五区”的空间结构规划。

  5、产业定位准确。基地以化工产业区、电力配套与新型建材产业区、综合产业区、仓储物流为主导产业,建成以产业集聚、物质循环利用和能量梯级利用为特征的工业经济循环体系,实现区域资源、能源的集约利用和基础设施、信息的共享,使之成为现代循环经济工业基地。

  (二)企业优势

  1、公司实力强劲。a经济开发区b循环经济工业基地管委会下设a经济开发区b循环经济工业基地投资开发建设有限公司。开发公司是a区人民政府批准设立的国有独资有限责任公司,经a区工商行政管理局批准注册,注册资金3000万元。

  2、财务状况明朗。开发公司2011年年度报表经c会计师事务所审计,公司总资产83717万元,各项负债49950万元,资产负债率为59.7%。依据企业2011年度财务会计报表数据,以及企业基本情况和发展前景,通过湖南a农村商业银行信用等级评定系统测算,公司信用等级属A级信用企业。

  3、组织机构简练,职工队伍综合素质较强。开发公司实行市场运作,负责规定范围内的开发、建设、融资等工作。公司领导班子成员全部具有本科以上学历和中级以上职称,具有较强的经营管理能力和领导威信,班子团结协调,是一支有知识、懂管理、晓经营、富有朝气的管理队伍。

  (三)政策优势

  工业基地于2008年6月经市政府批复同意更名,同年7月经市发改委(长发改〔2008〕3号文件)批准立项,并于同年12月列入长沙市规划建设的三大产业基地之一、长沙市2009年“两帮两促”百个重点建设项目之一,能得到政策上的支持。

  二、工业基地在发展中面临的问题

  1、投资需求缺口大,难以适应快速发展要求。在长沙市的企业中,普遍反映融资困难的问题,技改项目资金不能及时到位。如洛轴准高速铁路客车轴承项目,是为适应我国铁路运输不断提速的需要,并为打开国际铁路轴承市场而立项的,确应加大投入力度,进行各种技术改造,但因资金缺口较大而进展缓慢,但目前公司资金总量不足的矛盾十分突出。

  2、它的收入来源比较狭窄,资金的主要是土地出让收入和税收返还。

  3、资金的收拢比较迟缓。第一来源:土地出让收入本项目规划总占地面积2018.22亩,为b循环经济工业基地一期范围内工业用地,计划于2014-2016年才能全部出让完毕(不含建设期),届时出让总收入64582.95万元。第二来源:财税体制分成收入根据a区人民政府税收体制文件,b循环经济工业基地引进企业实现的基建税收及产业税收由循环基地与铜官镇7:3分成。2012年底仅0.6亿。

  三、投资风险

  1、不可抗力风险,任何因交易所不能够控制的原因,包括地震、水灾、火灾、暴动、罢工、战争、政府管制、国际或国内的禁止或限制以及停电、技术故障、电子故障等其他无法预测和防范的不可抗力事件,都有可能会对投资者的交易产生影响。

  2、政策风险,政府有关政策会发生重大变化或是有重要的举措、法规出台,引起的波动,从而给投资者带来的风险。

  3、为获得不确定的预期效益,而承担的风险,在投资中可能会遭受收益损失甚至本金损失的风险,因为货币时间价值的存在,有可能货币贬值,投资实现的收益太低,不足以补偿本金因税收和通货膨胀而减少的部分该基地发展存在一定的风险与不确定性。

  投资都会有风险,但站在本公司的立场,综合考虑,此项目是值得投资的。

  四、关于工业基地的投资建议

  1、进入投资市场一定要有投资风险的意识。因为在投资市场之中,收益和风险是始终是并存的,因此要审查项目计划是否成熟,看它的利润点在哪里,是否有能力获取足够的收益,该项目至少能有能力获取足够的收入以保持收支平衡,绝不要选择只有支出,而很少或没有进账的公益性项目。

  2、看其他融资方的反应。投资项目除了公司自己出资、政府出资和以外,一般还有部分银行融资。如果项目能经得起银行审核,获得申请贷款的资格,也能间接证明项目的低风险。

  3、分析公司盈利能力及其稳定性。一个好的项目其偿债资金一般来源于其盈利,而非负债资金,这样该基地才有能力抗击各种风险,有实力迅速补偿风险造成的各种损失,否则项目将弱不禁风,随时面临着破产、倒闭的风险。要其盈利情况进行比较分析,客观地判断企业持续稳定的获利水平和创造能力,从而判断投资是否值得,能否获利,资本何时能够收回。

  4、采取多元化投资,就是不能全部投在一个地方,要分散的投资在各个地方,根据本公告司的风险承受水平,可以用为实现长期目标而愿意接受的短期损失作为衡量风险水平的标准,使本公司的投资不至于亏,能够保护自身利益。

  调研报告格式范文篇2:镇站办所长座谈会调研报告

  一、新形势下,发挥好站办所参与镇重点工作的能力

  乡镇站办所主要是服务于乡镇的具体工作,为全镇的百姓生活起着指导和保障的作用,镇党委政府领导要切实地履行自己的职能,发挥整体力量,为使镇政府的工作全面深入至基层,使全镇的百姓真切地感受到镇政府的关心与温暖,,各乡镇办所要以镇政府的工作为核心,积极参与镇党委政府的重点工作,要做到以下几点:

  (一)树立全局意识,强化整体观念教育和协调配合能力

  各乡镇办所统一的全局意识会使各乡镇办所统一执行镇政府的指示和方针,有秩序、有步骤地开展工作。各站办所要发挥各自的积极性、主动性,深切地领会镇政府的文件指示精神,集各单位之所长,发挥集体智慧,凝聚团结力量,上下拧成一股绳,在思想上主动思考,行动上积极进取,有力地促进镇党委政府重点工作顺利开展。

  (二)树立服务意识,加强思想建设统一步伐,以饱满的精神投入到工作中

  各站办所要牢记镇党委政府的服务意识,怀有为党委政府分忧之心,时时刻刻想着以党委政府指示为基本原则,做好分内的工作。

  (三)树立工作责任意识,强化奖罚机制,以激发工作效力

  责任重于泰山,各站办所要把责任切实履行,要把工作责任意识作为首要工作来抓,发挥各自职责,全方位地把工作做好,建立奖罚机制,更好激发各站办所的工作效能。

  (四)加强相关知识的学习和培训,提高为人民服务水平

  各站办所在实际工作中,要保持时时学习的状态,在工作中常学常新,碰到问题要科学理性地思考,各乡镇办所的工作人员要在业务知识和工作能力上下功夫,学习先进的理论与技术,为镇政府的工作打下坚实的基础。

  (五)多听听百姓的意见,深入基层了解民情

  我们的工作最后是要落在百姓的身上,百姓在新朝代的发展中生活富足。各乡办所要花时间、花精力深入到百姓中,了解他们新要求,然后再根据各乡办所的实际情况,形成相应的工作计划,把镇政府的工作做到实处,让百姓信服。

  万事只怕有心人,各站办要全身心地以集体努力的姿态投入工作,把工作做得越来越好,让百姓爱戴,让上级领导放心,不辱使命。

  二、处理好主管局和镇(街)党委双重领导的关系

  主局领导在我们站办所的工作中,体现在业务指导,当地党委政府的重视、支持,是为为我们各站办所具体工作有明确的方向,所以,主管局和镇(街)党委双重领导的关系是一门很大的学问,需要各乡办所深切体会,从大局出发,加强联系,听从分配。

  作为一名站办所负责人,要树立加强协调主管局与镇党委的沟通意识,在工作中,勤汇报,多请示,为主管局和镇党委的工作起到桥梁和纽带的作用。特别是两者意见的分歧时,更要做好沟通和协调工作,分清利弊关系,使双方能够客观、全面的认清事实,使双方尽快地达成统一的意见。树立全局意识,统筹兼顾,把握工作重点,抓好对主管局和镇党委分配工作任务,根据工作的具体内容分清主次,有所侧重,能够出色地完成党委、政府和主管局部署的各项工作任务,使党委政府和主管局双方步调一致,更好地推进工作。第三是认真接受上级业务主管部门的指导,牢记本站所的工作任务,全面完成业务工作目标,促进镇党委工作开展。第四是发扬艰苦朴素的作风,慎言慎行,站在中立的立场客观地看待问题。第四是为行政领导当好参谋助手,为领导决策提供真实可靠数据。努力成为业务工作上的行家里手,全力以赴,对领导负责,对上级负责,对工作负责。

  调研报告格式范文篇3:地方审计质量调研报告

  新形势下,作为地方审计机关,如何紧密围绕科学发展主题,紧密围绕加快经济发展方式主线,紧密围绕“十二五”规划确定的各项任务目标,紧密围绕县委、县政府工作中心。发挥审计职能,营造和谐氛围,服务地方经济建设,是个值得共同探讨的课题。在此,本人谈谈自己的粗浅看法。

  一、影响地方审计质量的原因

  所谓审计质量就是指审计工作过程及其结果的优劣程度。虽然,地方审计发挥了审计的职能作用,近年来取得了明显的成果;但是,毋庸讳言,质量还有待于进一步改进与提高。从主客意识和客观环境两方面来分析,影响地方审计质量的原因主要有:

  1、法制法规体系的健全滞后

  目前,我们国家的审计法规体系尚不够健全,不能完全适应市场经济发展形势的需求。综观审计工作外部环境,许多不确定的因素和不规范的行为依然存在,无形之中这就增加了社会经济生活的复杂性。而从从某种意义上讲,经济法律法规不可能涵盖经济生活的全部,即使有所涵盖,也有部分法律法规存在着前瞻性和可操作性不强的缺陷。这种法制体系在不断健全的过程中,其来及弥补的疏漏一定程度影响了地方审计的质量。

  2、审计管理体制的人为牵制

  审计机关,其性质所决定必须独立于被审单位及受权人等。可以说,独立性是审计结果客观公正的前提条件。《审计法》规定,我国审计机关实行在和地方主要负责人领导下的行政管理体制,接受地方政府和上级审计机关双重领导。在这种管理体制下,地方审计机关是地方政府的一个职能部门,其经费和人事关系隶属于地方政府,必须接受地方政府的领导。但与此同时,法律又要求审计机关对地方政府及其职能部门的财政、财务收支进行监督。这种监督从体制上有所欠缺,审计机关也不具备完成任务所必须的职能上和组织上的独立性,从而产生审计风险,影响审计质量。如在办案中,上级领导打招呼说情。办案人员左右为难,不知道如何处理为好。

  3、审计质量管理的意识淡薄

  近年来,随着审计监督领域的不断拓展,审计项目和任务逐渐增多。部分审计机关由于人员少,任务重,把完成审计任务和查处大案作为审计工作的出发点,影响了审计质量。在审计实施过程中,往往出现完成审计项目数量多,打造精品项目少的现象。有的审计人员以查处大案要案为审计工作的唯一目标,以偏概全,挂一漏万,不能全方位反映被审计对象的真实情况,造成审计监督的死角。

  4、审计质量管理的实施不力

  管理制度的执行不力,具体表现在:对重大审计项目质量管理和上级审计机关检查验收的审计项目较为注意,对一般审计项目的质量管理工作做得不够深入、细致;对审计结论和作出审计决定的质量管理上较为注意,对审计程序的全面质量管理不到位;注重对审计项目实施过程中审计目标的实现,而相对忽视应当遵循的审计项目质量管理操作规程,在审计项目质量管理制度执行的深度和广度上存在差距,执行的不够位。

  5、审计工作队伍的素质不高

  从审计人员知识结构来看,具有一定综合分析能力的复合型人才比较少,知识结构相对陈旧、单一,应对复杂审计工作和提出宏观监督建议的能力比较弱,以单纯的财务会计知识来查错纠弊,就账论账的传统财务审计观念比较浓,审计工作的质量和深度得不到提高;多层次、多视角地透视问题不够,对政策的分析判断能力和宏观综合分析能力比较差,审计建议往往得不到被审计对象的有效采纳,审计综合报告得不到上级政府的高度重视。在信息化的环境下,传统的审计方式已经受到挑战,增加审计的科技含量,推进审计技术进步已显得尤为重要。而现实情况是,懂电脑审计的人员较少,缺乏这方面的人才。

  二、进一步提升地方审计工作的思路与建议

  (一)、炼内功,提升队伍综合素养

  社会在不断发展进步,新知识、新技术不断涌现,工作方式、工作手段在不断改进和提高,经济领域里的很多问题仅靠传统的审计手段已经很难解决,国民经济信息化发展的新形势对审计工作提出了新的挑战。

  1、构建学习型审计机关。我们要以培养和提高全体审计人员综合业务素质和能力为本,构建学习型审计机关。学习型组织理论是提高自身素质的重要手段,是提高组织各项能力、实现工作目标的前提。借鉴学习型组织理论,审计机关应该根据完成审计任务的需要和审计人员素质能力的现状,确定建立学习型审计机关的目标、战略规划,明确不同时期学习教育的重点内容,采取多种方式和渠道,为审计人员素质和能力的提高提供良好的学习教育条件和环境。全体审计人员应该树立接受终身学习教育的意识,自觉地查找自身在依法审计能力方面存在的差距,有针对性地通过学习和实践,弥补不足。

  2、构建清廉型审计队伍。审计机关作为经济监督部门,必须坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,不断加强精神文明建设、队伍建设、党风廉政建设。要把廉政建设放在首位。地方审计机关要按照“抓班子、带队伍、讲工作、树正气、办实事”的总体思路,切实加强领导班子建设,保持奋发有为的精神状态,深入开展调查研究,抓大事、议大事、努力提高驾驭新时期审计工作的能力。认真落实胡锦涛倡导的八个方面的良好风气,教育审计人员,严守审计“八不准”纪律,多想工作、多讲奉献,树立“依法审计、客观公正”的职业道德,弘扬“依法、求实、严谨、奋进、奉献”的审计精神。要耐得住寂寞、守得住清贫、抵得住诱惑,做到常在河边走就是不湿鞋。

  3、构建文明型审计形象。要大力倡导“对人知感恩、对物知珍惜、对事知尽心、对己知克制”的道德行为理念,实施以执业道德、政务美德、社会公德为主要内容的“三德”建设工程。教育干部职工树立良好的思想作风,实事求是,光明磊落,不搞弄虚作假、阳奉阴违那一套,坚决反对官僚主义、教条主义;树立良好的工作作风,扎扎实实、不懈进取,讲求实效,不搞花架子和形式主义;树立良好的生活作风,求真务实,表里如一,说老实话、办老实事、当老实人,艰苦奋斗,做文明审计的表率。

  (二)、重监督,切实履行审计职能

  紧扣县委、县政府经济工作中心,安排布置各项工作,突出加强对各项经济改革和宏观调控政策措施落实。以预算执行审计为抓手,促进政府部门依法行政、科学管理,为建设社会主义法治社会服务;以维护人民群众切身利益为切入点,加大专项资金包括一些公共资金的审计力度,打造群众满意工程。

  1、强化财政预算执行审计。在内容选择上关注“四个重点”:即紧密围绕推进部门预算改革,加强对部门预算编制中存在的收支编制不够完整、不够科学等问题的审计,促进建立科学的支出标准和预算定额;紧密围绕对国库集中支付制度推行和实施情况的审计,推进国库单一账户体系全面建立并规范运作;紧密围绕推进预算分配公开、透明、科学、规范,加强对预算分配行为的审计;紧密围绕推进县级预算管理不断规范,加强对预算调整、追加支出的审计。在审计方式方法上,搞好“四个结合”:即手工审计与计算机审计相结合,审计与专项审计调查相结合,揭露问题与分析原因推进整改相结合,会议通报审计情况与对外公告审计结果相结合。既客观反映成绩,又如实揭露问题,体现出鲜明的特色。

  2、强化涉农资金审计。“民以食为天”。地方审计机关,要一切以维护群众的利益为出发点,以群众关注的热点、焦点和难点问题为着力点,开展审计监督,在审计方向和审计内容的确定上,必须坚持以资金为纽带,紧紧抓住新农村建设资金的分配、拨付、使用的各个环节,重点关注资金的流向、流量、流速及相关政策的落实情况,看涉农资金是否姓“农”,有没有变小、变向、变质。一是监督农民负担卡内的农民应负担的各项负担内容是否符合国家规定的标准,有无超标现象;二是监督国家的各项补贴政策和优惠政策是否落实到农民头上;三是监督有没有负担卡外的收费现象;四是监督有无变向收费现象,及时向农民宣传有关政策,抵制不法行为。要对那些违纪违规部门进行处理处罚,并向县政府和有关部门通报反映;四是资金使用的专一性,资金分配是否用于“三农”建设,钱是不是发在农民群众身上,有无挤占、挪用、截留资金问题,有无虚报冒领现象,有无偷工减料行为,有无偷梁换柱之事。

  3、强化涉农部门监督。一是注重对行政执法、管钱管物部门的审计监督。为了减少和避免“不作为”和“乱作为”行为,促进其依法行政,正确行使职权,应定期对涉农部门进行审计监督,及时查处农村工程建设中存在的钱物不到位、弄虚作假问题,杜绝损失浪费现象的发生,提高支农资金的效益;二是注重对涉农干部的审计监督。村干部本应是村民的“主心骨”,本应是新农村建设的带头人,可有的村干部却利用村级财务不健全的缺陷,采取票据久拖不报、收入不做账或做假账、虚报支出等手段谋利;在土地转让、工程建设中收受贿赂、贪污挪用征地补偿款、扶贫救济款等款项;挤占集体资产或利用村集体资产为个人谋私。长此日积月累,导致矛盾升级,有的甚至形成了一些群众性事件。因此,审计机关要充分发挥监督职能,定期组织专项检查,对查出的问题进行及时纠正。通过审计,规范了村级财务管理,通过干群之间的“零距离”对话,一些反映强烈的问题得到解决,促进解决了农村存在的“上学难”和“看病贵”的问题。

  (三)、勤服务,力推县域经济发展

  工作成效是校验一个机关是否和谐的重要标尺,作为审计机关,要以服务改革和经济发展为根本,围绕经济工作中心,扎实履行审计监督与审计服务的双重职责,当好经济秩序的维护者、经济运行的监控者、经济决策的参谋者和政治文明的促进者。

  1、搞好协调配合。审计部门的工作需要上级审计机关的重视、县委政府的支持和相关单位的配合,因此,一是要处理好审计部门上下级之间的关系,主动、自觉地接受上级部门的业务领导,积极、热诚地为上级机关服务。二是要处理好与地方县委政府的关系,服务、服从于地方经济建设中心和县委、政府工作重心,为规范财政财务管理、服务党风廉政建设和干部监管工作出谋划策,竭力维护地方经济秩序和良好的投资环境。三是要处理好与其他执法执纪部门的关系,加强沟通和交流,注重协调配合。四是要处理好与被审计单位的关系,审计机关在查处问题时,要做到客观公正,文明执法,要与被审计单位在高层面上沟通,共同打造高水平的沟通平台,要通过审计监督,客观分析产生问题的根源,从建章立制和规范管理上帮助被审计单位共同探索解决问题的办法,成为被审计单位规范财务管理的“良师益友”。

  2、当好政府参谋。加强对权力的监督和制约,起到“系统监控”作用。经济责任审计,作为“从源头上遏止腐败的有效手段”,是审计部门为构建和谐社会必须做好的一项重要工作。我们的做法一是合理安排领导干部的任中审计。强化对领导干部的经常性审计监督,对于人民群众特别关心的行业,领导任期较长的单位,都应安排任中经济责任审计,做到问题早发现、早预防,早纠正,把审计“关口”前移,实现对单位领导人的事中监督、同步监督,为“先审后离”创造条件,既保证审计工作的连续性,也起到惩治和预防腐败的双重作用。二是全面开展领导干部离任审计。所有党政机关和国有企业的“一把手”凡离必审。在审计过程中,不仅要审查账目,而且要检查履行各项经济责任、完成各项经济目标任务情况,针对群众反映的热点和难点问题,深入基层,深入群众,采取可行性调查研究方式,不断加大审计的查处力度,有效的发挥审计监督职能。

  3、全力搞好服务。地方审计机关,既是经济“卫士”,又是政府的“眼睛”,也是人民的勤务兵。要树立全面、系统、整体的审计理念。正确处理监督与服务的关系,坚持以前好的做法,把工作侧重点放在“一审二帮三促进”上。审计报告既要客观反映和分析查出的问题,又要提出有针对性的改进意见和建议,为县委、县政府和有关部门提供决策依据,同时帮助被审计单位提高管理水平。

  
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