2022离职后五险怎么办
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。下面是小编给大家带来的2022离职后五险怎么办，希望能够帮到你哟!
离职后五险怎么办
如果转移到本地的新单位，则只需将社保号告诉新单位就行了，单位就可以为你办理社保续交手续(若不知道自己的社保号又不想到原单位去问，只需凭身份证到社保部门查询即可)。
如果去外地了，那么得将社保转移至外地，只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。
如果你离职以后没有单位，而且自己还想缴纳社保，可以去社保局自己办理缴纳。
离职时要注意哪些事项
1、离职之前，必须将自己所管的业务工作认认真真的与接手的人交代清楚，尤其是重要事项、需要注意的问题一定要认真说明;
2、将自己工作期间的积累问题和未处理问题要整理好，提醒接手者引起注意;
3、将所有公司的东西原封不动的归还公司，数据、材料绝不能拿走;
4、写好离职申请，待主管批准后离开，之前应与同事打个招呼，说声再见，做到高高兴兴的来也高高兴兴的走。
员工主动辞职可以得到补偿吗
许多企业认为，如果员工辞职时不办理工作交接或与企业有未了纠纷而企业又只能放人，则岂不是损害了企业的利益，法律对此的回答是，如果员工辞职时未办理工作交接或与企业有未了纠纷的，企业可通过仲裁或诉讼等法律途径主张自己的权利，但不能以此限制员工辞职，二者不能混为一谈。
(一)若是用人单位有过错，如劳动合同法第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2、未及时足额支付劳动报酬的;
离职申请书
尊敬的x总经理，x副总经理：
经过这几天的考虑,主要从未来个人技术发展的方面,我决定辞去目前的工作,以下是我诚恳的辞职报告，因为我已经接受了一个朋友的邀请,去另外一家公司从事__部门技术经理的工作。
我非常重视在__公司这半年的工作经历，也很荣幸自己曾经成为__公司这个充满活力团体的一员，我确信我在__公司的这段经历和经验，将会给我以后的职业发展带来非常大的帮助，很感谢x总经理当初给我一个__公司工作的机会，我将以在__公司工作过而感到荣耀和自豪。
由于离职的时间比较紧，我希望会在短时间内完成离职的手续，我的工作在公司内也比较特殊，既是比较专门的一面，目前和公司的主要研发工作又没有涉入太深。对于我曾经开发的系统，如果公司愿意，我仍然可以在短的时间内兼职为公司维护这些东西，随时帮助公司进行这些系统的后续开发和维护，直到公司另外招到适合此职位的人，如果需要，同时我也会抽时间帮助公司对新来的同事进行职位培训。
希望在20__年里，__公司的业务蒸蒸日上，祝我的同事们在事业上获得更大的成功!谢谢!
申请人：__
20__年x月x日
离职后五险相关文章：
★ 社保离职转移流程