待岗员工复职申请书

待岗员工复职申请书模板6篇

我们认真了解了贵公司的背景、业务和管理方式，并非常欣赏其所倡导的“以人为本、追求卓越”的价值观。下面是小编为大家整理的待岗员工复职申请书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

待岗员工复职申请书【篇1】

为规范员工离职后的复职行为，公司对曾在公司表现优秀且非严重违反公司规定或品行____等因素离岗的，经公司审核批准可以考虑其重新回到企业工作，并按下列程序办理。

一、员工复职程序

员工要求复职的，本人必须书面申请。由原工作单位对其离职前工作表现等进行鉴定审核，对离职前工作表现较好的，原则同意复职的，要由接收单位主管、分管____、公司____逐级在申请书上签署意见后，由人力资源处办理入职手续。

二、员工复职条件

（一）离职人员符合下列条件的，同意复职：

1、离职前在公司表现优秀，工作表现突出的；

2、其离职原因一般为家庭、学业、入伍等个人原因的；

3、复职人员一般为企业需要的具备一定操作技能的；

4、复职人员身体健康且能胜任企业工作的。

（二）离职人员离职前出现下列情况的，禁止复职：

1、严重失职，营私舞弊，给企业造成重大损失的；

2、违反公司规章____，情节严重的；

3、被____追究刑事责任的；

4、离职前工作表现较差、业务技能一般、经常出现____行为的。

三、复职人员岗位安排

员工复职一般安排回原部门工作。如特殊情况，经公司____批准可另行分配相应工作。

四、复职人员待遇

1、复职人员入职后，要实行二个月的试用期，期间执行同岗80%的工资待遇。试用期间表现好的，由用人单位提出是否签订劳动合同意见，同意的，到公司人力资源处办理手续。

2、复职人员签订劳动合同后，可参考在职时的薪酬水__、业绩表现并结合同岗员工待遇标准执行。

二__X年X月__日

待岗员工复职申请书【篇2】

尊敬的单位领导：

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间批阅我的复岗申请书!

我叫__。职专学历，在企业20__年3月停产之前，已在企业工作一年有余时间。现如今企业已经于20__年5月份恢复生产，我如今十分有意向返回企业上班，特此递交我这份复岗申请书，希望领导予以批准。

此份复岗申请，我是根据自身实际情况，经过深思熟虑后做的决定。

在企业工作的之前一年，我工作努力认真，具有较强的岗位责任感。在工作岗位上锻炼了一手熟练的工作技巧，得到了同事们的认可。

当然，我只是在企业工作短短一年有余，还有很多需要学习与锻炼的，如今递交我的复岗申请书，我总结自身有以下工作优势能够胜任工作：

1，专业对口。我职专学的就是这门学科。对于这项工作比较熟悉。能够熟练操作的工艺设备，顺利完成工作项目。

2，对于在企业已经工作一年时间，对于企业各个方面的运作模式都比较熟悉。相信复岗的很短时间以内，我就可以适应岗位需要。

3，我十分热爱这个企业，我享受在企业的美好工作氛围，我也很喜欢我的工作。如果领导能够批准我的复岗申请，我将继续在工作中努力与积累，不断提高自己岗位技能，把工作做得更好。

恳请领导批准我的复岗申请。再次感谢您在百忙之中抽出时间批阅我的复岗申请。

待岗员工复职申请书【篇3】

尊敬的局领导：

我待岗已有11个月，在这段时间里，我尝试了另外的工作 环境和工作方式，但是不尽如人愿。我深刻地反省了我去年所犯 的错误，我以后一定会严格遵守局里的规章制度，准时上下班，爱岗敬业，做好本职工作，以一个军人的姿态完成领导所交付的 任务。

现在我怀着内疚和渴望的心情，向领导递上复职申请书。无 论领导和同事们对我的想法如何，我都迫不及待地想复岗，为局 里服务和贡献力量。如果现在局里能够安排我复职，请领导相信我的工作能力，我随时准备好接受挑战。不管把我放在什么岗位，我都会尽心尽力，不辜负上级对我的期盼。

请局领导考虑我的申请，并再次表示我的歉意。

此致

敬礼！

申请人：__

20__年12月29日

待岗员工复职申请书【篇4】

根据公司考核结果，您尚未达到本岗位工作要求，经公司研究决定,您已被确定为待岗待聘人员， 内接受待岗培训。若再次考核仍不通过，将根据相关劳动法律法规处理。

待岗期间仅发放待岗工资30元/天。

员工签字：

经办人：

公司章：

待岗员工复职申请书【篇5】

我__，是__信用社信贷员。因员工交流于20__年7月底从__信用社调回__信用社接管__、__村贷款;至20__年7月底止接管时两村的贷款余额为2213万元，其中五级分类不良贷款177.26万元，比年初的155.41万元增加21.84万元;20__年10月底止所管贷款余额2207万元，其中五级分类不良贷款183.39万元，因今年10月底五级分类不良贷款余额比9月底的174.89万元增加了8.5万元，于11月份联社发文下岗收贷，经过本人努力从11月份至现在已收回不良贷款43.73万元，比年初不良贷款余额减少15.75万元。本人10月份增加的不良贷款共有3笔，现将形成不良贷款原因汇报如下：

一、借款人__，于20__年5月3日至20__年4月25日借款5.7万元放款责任信贷员__;于20__年4月17日至20__年4月16日借款2万元放款责任信贷员__，现两笔贷款已形成不良，由于借款人外出谋生电话号码变换无法联系到其本人，经过我的多次努力于本月已清收这两笔贷款。

二、借款人__，于20__年4月10日至20__年4月10日借款1.3万元放款责任信贷员__，现已形成不良贷款，该笔贷款为库区移民权利质押借款，由于20__年国家停发对该村库区移民补贴，其本人又外出打工，暂时无法联系，该笔贷款暂时无法收回，只有等到春节前借款人回家过年再找她清收。

以上是形成不良贷款的原因，再加上本人刚接管的贷款，对贷款客户不熟悉增加贷款清收难度;在下岗收贷期间本人经过加倍努力现已收回五级分类不良贷款43.73万元，比年初不良贷款余额压降15.75万元，已完成利息任务收入180多万元，努力完成上级分配给自己的.各项指标任务，为了更好的开展明年的工作，现向联社申请恢复上岗，请给予批准。

申请人：__

20__年12月29日

待岗员工复职申请书【篇6】

为规范员工离职后的复职行为，公司对曾在公司表现优秀且非严重违反公司规定或品行等因素离岗的，经公司审核批准可以考虑其重新回到企业工作，并按下列程序办理。

一、员工复职程序

员工要求复职的，本人必须书面申请。由原工作单位对其离职前工作表现等进行鉴定审核，对离职前工作表现较好的，原则同意复职的，要由接收单位主管、分管、公司逐级在申请书上签署意见后，由人力资源处办理入职手续。

二、员工复职条件

（一）离职人员符合下列条件的，同意复职：

1、离职前在公司表现优秀，工作表现突出的；

2、其离职原因一般为家庭、学业、入伍等个人原因的；

3、复职人员一般为企业需要的具备一定操作技能的；

4、复职人员身体健康且能胜任企业工作的。

（二）离职人员离职前出现下列情况的，禁止复职：

1、严重失职，营私舞弊，给企业造成重大损失的；

2、违反公司规章，情节严重的；

3、被追究刑事责任的；

4、离职前工作表现较差、业务技能一般、经常出现行为的。

三、复职人员岗位安排

员工复职一般安排回原部门工作。如特殊情况，经公司批准可另行分配相应工作。

四、复职人员待遇

1、复职人员入职后，要实行二个月的试用期，期间执行同岗80%的工资待遇。试用期间表现好的，由用人单位提出是否签订劳动合同意见，同意的，到公司人力资源处办理手续。

2、复职人员签订劳动合同后，可参考在职时的薪酬水、业绩表现并结合同岗员工待遇标准执行。

二__X年X月__日