职业生涯大赛策划书6篇(2)
职业生涯大赛策划书篇四：
一 、活动背景
当代社会瞬息万变，生活在这个时代的每个人都要符合市场的需要。尤其是当代大学生，面对激烈的社会竞争更应对自己的职业生涯有明确的目标，并且在个人能力和专业技能上做好充分的准备。
二 、活动目的及意义
目的：帮助在校大学生普及职业规划之时，掌握职业规划的科学原理和方法，全面认识自我，认识职业，挖掘自我潜力，树立竞争意识，职业规划意识，自觉提高生涯自我管理能力和创新精神，赢在职场起跑线上。
意义：丰富同学们的课余生活，为其提供实践，交流和学校的平台。最大程度消除同学们在择业中可能会出现的一些疑难困惑，使他们在实践中不断成长，发展，并得到充实，满足。
三、活动准备
成立职业生涯规划比赛工作组
组长：岳俊歧老师、竹艳老师 黄锎靓老师 副组长：宋姝漩、杨宁
相关成员:陈文涛、黄清华、姚森、杨霄、张黎明、张旭
主要负责人:宋姝漩 联系电话：18227551019 杨宁 联系电话：18227551116
四、 活动对象:20xx级新生
五、 活动时间地点及简要流程
1、11月3日，校历第九周星期一，团总支实践部及学院通知本次比赛。
2、11月7日，校历第九周星期五，学院团总支安排职业生涯规划讲座。
3、11月10日，校历第十周星期一，团总支实践部负责策划收集参赛的策划书。
4、11月12日，校历第十周星期三，团总支实践部协助负责筛出可选参加决赛的优秀策划并通知相应的同学准备参加决赛。
5、11月17日，校历第十一周星期一，优秀策划进行决赛的答辩。
6、11月21日，校历第十一周星期五，结束评奖工作并颁发相应证书，进行活动总结并结束本次活动。
六、 前期准备
1、添加各小班班助、支书的飞信，通知本次比赛活动相关信息。
2、邀请并预约职业生涯规划讲座导师。
3、制作份海报发在年级交流群，展示适量之前我校举办大学生职业生涯规划大赛优秀作品。
4、及时收集整理报名参赛同学信息。
5、设立一个答疑小组，回答参赛者在比赛中的各种疑问。
七、 活动流程及细节
一、前期宣传
1、团总支实践部负责通知各小班班助、班长、团支书本次比赛活动，由他们负责向班内同学通知。
2、学院在20xx级交流群中转发若干优秀策划作品，便于新生参考借阅。
3、团总支实践部与宣教部合作负责制作相关海报宣传优秀作品及全球职业规划优秀导师向兵老师。
4、举行大学生涯职业规划讲座。
二、比赛流程
比赛分为两个环节：初赛(策划书评选)和复赛(ppt)答辩。
1、比赛项目策划书和ppt的通知时间为均为11月3日，策划书的收集时间为11月10 日，每个小班上交的策划书不少于3份。
2、11月12 日，团总支实践部协助筛选出参加决赛的参赛者，名额16位。
3、11月17 日进行决赛答辩。
三、答辩流程细节
1、参赛者到场后现行抽签决定答辩顺序，实践部委员张黎明负责参赛者的抽签安排。
2、答辩采用5+2原则;5分钟答辩，2分钟评委提问问答。
3、评分原则：评委评分，大众评审评分。每个小班派两名同学坐在指定位置，由这20名同学进行现场大众投票，大众评委的评分占总评分的百分之二十。
4、团总支实践部布置比赛场地。
八、 活动后期
一、奖项设置
一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优秀奖若干名。
二、活动总结
1、11月21日相应证书颁发到具体人员，地点综合楼4教125具体事项实践部委员姚森负责。
2、团总支实践部于当天召开活动总结大会。
3、讲座和比赛中应撰写多份新闻稿并发表，扩大影响力。
九、经费预算
职业生涯大赛策划书篇五：
一、大赛宣传语
你能从千军万马中脱颖而出，你也能如愿以偿的跨入梦寐以求的“象牙塔”，你更有聪慧的头脑、敏锐的思维、饱满的热情、横溢的才华„„可为什么你年轻的脸上却写满了迷惘和忧愁?为什么你总是久久地徘徊在成功的门外?为什么你的才华找不到展示的舞台?为什么你一次又一次的失去机会?为什么你年青的心灵总在经受一次又一次的挫折„„
调查显示：在高校大学生群体中有不少人存在着学习兴趣不浓，学习动力不足，人生目标不明确，缺乏职业规划，求职经验和自信心不足的现象。同时也有一部分同学拥有自己的创意，却没有展示自我的平台。在当今这个知识大爆炸、科学技术发展一日千里的时代，各行各业对人才素质的要求已越来越高。作为一名大学生，如果不能从根本上提高自身的综合素质，有预见性地、科学地规划自己的学习生涯和职业生涯，这将会很难跟得上时代的步伐。
二、大赛目的
(一)帮助广大同学明确学习目标，端正学习态度，增强学习动力，树立和提高职业规划的意识和能力。
(二)让过大同学对未来充满憧憬和希望，提高他们学习的积极性和对生活的向往!
(三)提高同学们制作自荐书及参加职场应聘的技巧和能力。
(四)丰富同学们的课余生活，提供实践、交流和学习的平台
三、大赛主题
成功人生，由我规划
四、活动举办单位
主办：信息工程学院学生会学习部
建筑工程学院学生会学习部
五、活动对象
全院同学均可参加。
六、活动安排
1 前期宣传(4月初)，主要由宣传部担任，张贴海报和出宣传栏。
2、初赛：将于 4月初到中旬举行(具体时间根据老师审批策划时间来决定)
首先由老师或者学生干部选出优秀作品。4月中旬到下旬举行决赛，决赛将采用演讲和PPT相结合的方式进行，最后决出各奖项。
3、主持：在两院中选择有经验的同学作为主持。
场地：选择大活403进行比赛。
评委：两院老师，学生会主席团，各部部长及副部长，以及邀请嘉宾。 观众：动员大一同学都去观看，其他年级同学不要求。
决赛人员：从参赛选手中初选的所有同学。
文艺表演：参赛选手均采取报名的方式，在两个院中选择较好的节目，预
备节目数目：歌舞、乐器、其他2个(每个学院出一个)。
七、作品内容
职业规划设计是一种人生设计，是对命运的选择。现代职业生涯规划不仅能帮助个人实现目标，更重要的是有助于个人真正理解自己。
1、客观认识自我，准确职业定位(知己)
客观分析自己的职业兴趣、职业能力、行为风格、职业价值观、个性特征等，了解自己喜欢干什么?能够干什么?适合干什么?最看重什么?个人与工作岗位是否匹配?作为设定职业生涯目标和策略的基础，做出准确的职业定位。
2、评估职业机会(知彼)
通过多种途径，尽可能获取目标行业、目标职业、目标企业(用人单位)的相关资讯，结合自己的专业情况、就业机会、职业选择、家庭环境、社会需求等因素，理性评估职业机会，以此作为设定自己职业目标的基础。参赛学生需要考虑：我想往哪一条路线发展?我能够往哪一条路线发展?我可以从哪一条路线发展?并在实践过程中不断优化职业目标。
3、择优选择职业目标和路径
在知己、知彼的基础上，选择最合适自己的职业目标，并确定相应的职业发展路径。
4、制定行动计划和策略
围绕职业目标的实现，制定具有针对性、明确性与可行性的行动计划，特别是要详尽制定好大学期间和毕业后五年内的实施计划。在制定计划时要注意区分轻重缓急，在行动计划和策略制定完成后，要采取高效的行动，学会时间管理和应对干扰。
5、与时俱进，灵活调整
根据自我发展、社会变迁以及其它不可预测的因素，主动适应各种变化，及时评估，灵活调整，不断修正、优化自己的职业生涯规划。
八、活动流程
1、初赛阶段
活动前进行前期宣传，海报或者通知各班学习委员来动员大家参加。 初赛的作品以打印的A4纸上交，并由老师进行初选，挑出进入决赛的作品。
2、决赛阶段：(比赛顺序：现场抽签)
①开场：主持人宣布比赛宣传语，然后比赛开始
②比赛开始：先让决赛选手进行作品整体内容介绍(就业类陈述3分钟，创业类陈述4分钟)，然后进入文艺表演环节
③文艺表演：穿插文艺节目活跃现场气氛(人员待定)，然后进入个人展示环节
④个人展示：参加决赛的选手在“个人展示”环节以PPT演示的形式把个人的生涯规划进行现场陈述，个人展示时间不超过3分钟。
⑤进入现场观众互动环节：有纪念奖品(互动方式：观众进行现场评审(有准备))
⑥现场答辩环节：由评委针对陈述和PPT内容提出问题：选手个人展示结束后评委直接提问，选手思考后现场作答，回答时间为2-3分钟。
⑦点评：所有参赛选手结束之后，由评委老师对大赛参赛选手进行总体点评
九、评奖标准
1、作品评奖
①职业规划设计概况
A作品的完整性(10分)
B作品思路清晰逻辑合理(10分)
C作品的美观性与创新性(10分)
②职业规划设计书内容
A自我认知全面、客观、清晰(10分 )
B对外部环境分析全面、深入、正确;能对自身及外部环境进行全面、科学、深入、正确的分析，人职相称(15分)
C能结合自我分析及外部环境设立合理的职业目标(15分)
D能根据职业目标指定合理的短、中、长期计划且实施计划清晰、步骤明确、可操作性强(20分)
E有明确的评估方法和时间点，备选方案思路清晰，关联性、可行性强(10分)
(以上各项相加总分乘以40%为作品得分)
2、大学生职业规划大赛现场展示评分标准
①个人形象展示：仪容仪表能充分展现大学生朝气蓬勃的精神风貌和职场新人的职业形象。(20分)
②表达能力：吐字清晰、评议流畅、层次清楚;内容丰富有条理，逻辑性强;用词恰当。(20分)
③现场演讲感染力：情绪饱满，善于引导现场观众，肢体评议恰当、丰富，有说服力，有感染力。(20分)
④PPT设计质量问题：参赛作品展示PPT逻辑设计与层次清晰，对作品各项内容的关键点提炼准确、合理。(20分)
⑤评委提问：评议表达和思路清晰，对问题关键的理解准确、解释具有说服力、应变能力强。(20分)
(以上各项相加总分乘以60%为现场展示得分)
十、表彰与奖励
本次大赛将产生一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，并在比赛结束后，现场颁发证书及奖品。(视参赛人数确定，奖项可以调动)
十一、比赛落幕
比赛落下帷幕时准备同样以歌舞的形式结束本次比赛，在歌舞马上结束时 主持人宣读比赛结束语和祝福语，然后宣布比赛结束。
十二、奖品设置
一等奖：笔记本，书，钢笔，荣誉证书
二等奖：钢笔，笔记本，荣誉证书
三等奖：笔记本，荣誉证书
十三、参赛注意事项
1、所有参赛选手必须是参赛作品的原创作者，并保证其拥有该作品的合法著作权。如发现参赛作品有抄袭、盗用现象，则取消参赛者的参赛资格。如在比赛结束后发现此现象，则追回获奖证书及奖品，并予以通报批评。
2、参赛作品要求
(1)作品要求：参赛选手结合自己的实际情况与社会需求，从专业、就业、职业等方面，按照“分析自身条件，认知职业环境，确定发展目标，规划发展阶段，制定实现措施”五个步骤进行职业生涯规划设计。
(2)作品评审将以合适性、合理性、真实性、逻辑性、创新性、可行性为主要评选标准。
(3)参赛作品的评选将以近期目标规划为评选重点，近期目标规划指大学期间和毕业后五年内的职业生涯规划。
(4)电子文档和书面作品首页需写清参赛者的姓名、学院、专业、年级及联系方式。
3、所有参赛作品概不退稿，请参赛者自行保留底稿。
4、请各参赛选手关注相关通知，及时参加各阶段比赛
十四、经费预算
信息工程学院：宣传工作：(宣传板，海报)10元
会场布置：30元
购买奖品：70元
资料打印复印费用:10元
其他费用：(水，笔等)40元
共计160元
十五、经费来源
将由两院学生会外联部联合拉取赞助
十六、突发情况预备方案
1. 评分较慢：可以继续穿插文艺节目，来给计分人员更多的时间。
2. 评分错误或者有争议：评分环节采取多人制，有人计分，有人查错，并派人向观众作以说明。
3. 现场互动环节如果没有很多观众愿意或者不好意思参加，那么将由预定人员点评，然后直接进入下一环节。
4. 万一比赛场地实在预约不下，比赛将延期几天举行
5. 未尽事宜，如出别的临时情况将及时向主席团或者负责人员请示，然后听取安排!
职业生涯大赛策划书篇六：
一、 活动背景:
现代社会瞬息万变，生活在这个时代的每个人都要符合市场的需要。因此，高校的大学生也必须对自己的职业生涯有明确的目标，并且在能力和技术上做好充分的准备。
二、活动目的:
(一)帮助广大同学明确学习目标，端正学习态度，增强学习动力，树立和提高职业规划的意识和能力。
(二)提高同学们制作自荐书及参加职场应聘的技巧和能力。
(三)创建一种学校和社会相结合的互动模式，给广大同学提供认识社会，认识职场的机会。
(四)丰富同学们的课余生活，提供实践、交流和学习的平台。
(五)提高学生ppt的制作能力，以及学生口语表达能力。
三、活动主题
传播规划理念，打造锦绣前程
四、 活动时间
20xx年5月xx日：初赛
20xx年5月xx日：复赛
20xx年5月xx日：决赛
五、 活动地点
初赛与复赛在教室举行，教室待定。
决赛在学术报告厅举行。
六、 活动对象
各参赛选手，学院领导、老师，大一全体新生，职协全体成员，各系、组织、社团嘉宾;
七、 活动安排
a) 比赛形式：大赛分为初赛、复赛、决赛三场举行。
(1) 初赛：参赛选手自制个人简历一份，再做一份对自己职业生涯规划的ppt，于5月xx日将作品上交。比赛当天，选手首先展示职业规划ppt，同时对规划书作陈述演讲。ppt时间限制在5-8分钟之内。将按选手个人简历、ppt质量、口才表述能力评分。
(2) 复赛：选手将ppt完善，以及对陈述的深入，提升一个层次。另外本次复赛将加上现场问答环节，如商务礼仪、面试技巧等。
(3) 决赛：进入决赛的选手须在赛前准备一段模拟情景表演。决赛通过选手对ppt的展示及演讲、以及情景表演来评比。情景表演与ppt展示总时间不得超过15分钟。
b) 赛前准备：
(1) 于5月xx日给各班学委及班长开会，将本次比赛的内容及细则下发下去。每班最少有一到两位同学参加。
(2) 通过通知、展板、条幅海报宣传本次大赛。
(3) 每班于5月xx日将学生报名的名单交到学办，报名截止。
(4) 比赛前将对参赛选手进行赛前培训，将请老师或有参赛经验的学长做讲座，包括职业生涯规划书的内容及比赛时应注意的细节。
c) 评分细则：
(1) 初赛：个人简历占30%，ppt展示占40%，口头表达能力占30%。
(2) 复赛：完善后的ppt占40%，表达能力占30%，现场问答占30%。
(3) 决赛：ppt展示及表达能力占40%，情景模拟占40%，台风占20%
八、 奖项安排
一等奖：一名 (奖状+奖品)
二等奖：两名 (奖状+奖品)
三等奖：三名 (奖状+奖品)
九、 活动经费
条幅：xx元
奖品：xx元
评委礼物：xx元
其他：xx元
共计：xx元
另：初赛评委请xx部长及xx各部长;
复赛评委请xx;
决赛评委请本院老师、xxx，xxx;
附：职业规划大赛初赛评分表
(一)初赛：(总分100分)
1.内容符合要求，设计合理可行(每项8分，共80分)
(1)清晰性：考虑目标、措施与否清晰、明确、实现目标的步骤是否直截了当。
(2)挑战性：目标或措施是否具有挑战性，还是仅保持其原来状况而已。
(3)变动性：目标或措施是否具有弹性或缓冲性，是否依照环境的变化而调整。
(4)一致性：主要目标和分目标是否一致，目标和措施是否一致，个人目标与组织发展目标是否一致。
(5)激励性：目标是否符合求职者的性格、兴趣和特长，是否能对求职者产生内在激励作用。
(6)全程性：拟定生涯设计时是否考虑生涯发展的整个过程，作全程的考虑。
(7)具体性：生涯设计各阶段的路线划分与安排是否具体可行。
(8)实际性;实现生涯目标的途径是否考虑到求职者的特质、社会环境、组织环境以及相关的因素。
(9)可评估性：设计是否具有明确时间限制或标准，能否随时掌握求职的执行状况，能否为设计的调整提供参考依据。
(10)前景发展性：是否具有适应市场经济发展的前景。
2.可行性：设计是否具有事实依据。(5分)
3.适时性：目标时间和时序安排是否妥善。(5分)
4.弹性：设计是否适应社会发展变化，具有一定的弹性。(
5.持续性：人生每个发展阶段是否持续连贯。(5分)
(二)决赛：(总分10分)
1.内容符合要求(3分)
2.设计合理可行(3分)
3.有现实指导意义(1分)
4.演讲语言流畅有感染力(1分)
5.回答评委和观众质疑到位(1分)
6.幻灯片制作美观新颖(1分)
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