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宣传栏管理规定

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  为了更好的宣传企业文化,加强企业文化建设,企业制定了文化宣传栏工作相关管理规定,下面学习啦小编给大家介绍关于宣传栏管理规定的相关资料,希望对您有所帮助。

  宣传栏管理规定如下

  为进一步增强公司的向心力和凝聚力,特对企业文化宣传工作实行专项负责制。宣传素材以广大员工的工作、生活为主,宣传内容要形式多样,丰富多彩,力求贴近生活。希望通过文化宣传工作的创办,促进公司内部的相互了解,缓解员工的工作压力,营造一个温馨、和谐的工作氛围,从根本上提高员工的凝聚力、归属感和主人翁意识,体现国强集团大家庭的温暖。现对公司黑板报及宣传栏的管理规定如下:

  一、各分厂黑板报的划分及内容要求

  (一)区域划分如下:

  1、模具分厂:负责模具分厂西墙上南面的一块黑板。

  2、电镀二厂:负责模具分厂西墙上北面的一块黑板。

  3、总装厂(组三):负责原总装一厂西墙上南面的一块黑板。

  4、电镀一厂:负责总装一厂西墙上北面的一块黑板。

  5、修整分厂:负责修整厂门口的一块黑板。

  6、压铸厂:负责本厂车间内部所有板报。

  7、总装厂:负责本厂车间内部所有板报。

  8、冲压厂:负责本厂车间内部所有板报。

  (二)宣传内容:围绕公司总的发展目标结合本单位实际情况,宣传积极向上的员工风貌,版面设计新颖、别致,内容自拟。

  (三)更换时间:每旬第一天更换一次,室外的如遇天气影响可以顺延,遇重大节日需提前完成。

  二、工业园宣传栏栏目设置及内容要求

  (一)、栏目设置西面

  (二)、栏目内容要求

  1、妇女天地:宣传妇女文化生活,体现广大妇女精神风貌、感人故事的文章均可。

  2、生活百态:反应衣、食、住、行和生活中的酸、甜、苦、辣等社会常态相关内容均可。

  3、分享园地:明星员工、领导寄语、员工外出旅游的照片等。体现职工面貌和呼声,共同分享公司、员工的成绩与幸福感受等。

  4、知识长廊:节选世界奇闻百态、鲜为人知的各种常识、有价值的文学作品等与员工共享。

  5、英语广角:每日一语(日常用语、日常常识)、英语故事、英语文学作品、英语新闻等。

  6、通报:张贴各种奖、惩通报、“5S”管理检查等。

  7、通知:张贴公司的各种通知。

  招工宣传栏管理办法

  一、管理责任

  都昌县工业园区管委会是园区企业招工宣传栏的管理部门,负责招工宣传栏统一规划、栏目设立等。日常管理委托都昌县工业经济联合会负责管理,主要包括登记制作、版面安排、内容更新等。

  二、张贴规范、管理

  1、招工宣传栏原则上每季度更换一次,按企业申请时间先后顺序更换;

  2、本园区企业招工宣传栏服务对象为园区内所有落户企业;

  3、严禁张贴违反法律法规,违背园区企业招工规定,危害国家安全、破坏社会稳定及其他不健康的内容;

  4、严禁在园区企业招工宣传栏乱涂乱画;

  5、未经许可,园区外工商业企业不得使用宣传栏;

  6、严禁在企业招工宣传栏周边堆积或摆放杂物,不得摆放企业自制招工宣传栏;

  7、由于张贴不当,导致企业招工宣传栏板面受损,影响美观者将追责;

  8、未在工经联登记备案及未按园区企业招工宣传栏张贴规范版面的,一律不能张贴;

  9、本招工宣传栏免费给园区企业宣传招工使用,任何单位和个人不得擅自收取任何费用(设计制作费用除外)。

  10、招工宣传栏使用流程:企业申请---工经联登记备案---电子档确认---设计制作---张贴使用。

  本制度自发布之日起施行,修改时亦同。

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